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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
医療法人偕行会の過去求人・中途採用情報
医療法人偕行会の 募集が終了した求人
経理職/20代30代の若いスタッフが活躍中/第二新卒/週休2日制(土日)/福利厚生充実
- 正社員
- 転勤なし
当法人が運営している施設の増加や、事業拡大に伴う経理業務の増加、 また、今後の監査対応に伴う業務範囲の拡大のため、 増員による体制強化が必要だと感じています。 現状、財務部は部長を含めて6名体制です。 入職後の業績に応じて、将来の管理職への道もあります。 実力主義で平等に評価していますので、あなたの経験を当法人で活かしてください。
月次、年次での会計処理や決算処理、病院施設など現場への経営状況のヒアリングも行います。
具体的な仕事内容
≪具体的には…≫
□会計ソフトを使用した月次・年度決算処理
□報告書・資料作成
□他部署との連携や現場担当者とのやり取り
□内部統制整備、海外法人との連携
など
会計、税務法令等の正しい理解をふまえた業務遂行を目標にしています。
≪入社後は…≫
それぞれのスキル、経験など適性によって異なりますが、
まずは、当グループのスタイルや仕事の流れを掴んでいただくためにも
いくつかの施設の経理を担当していただき、経理処理の概要を把握してもらいます。
※経験豊富な方や意欲のある方には、業務改善にも取り組んでいただきます。
☆中途入社に対するハンデはなく、中途入社の管理職も多く在籍しています。
外から新しい風を吹き込み、刺激を与えてくれることを望んでいます。
チーム/組織構成
■法人の経営にダイレクトに貢献。
少数精鋭の部署のため各々の裁量や守備範囲が広く、
お持ちのスキルを生かしながら、新たな業務へもチャレンジして頂くことができます。
また、「自分の力」が法人へ与えるウエイトも大きく、
身近に法人の成長を感じられることは、大きなやりがいとなるはずです。
経理経験5年以上の方優遇/民間企業での経験者優遇/会計・税理士事務所出身の方も歓迎!
◎簿記の知識を有し経理業務全般を行える方◎
【歓迎する経験】
◎内部統制や社内規程の整備に携わった経験
◎経営企画など組織運営の経験
など
【こんな方をお待ちしております】
◇チームワークを活かして事にあたれる方
◇追求心と探究心をお持ちの方
◇医療機関へ貢献したいと考える方
☆当社は離職率が低く、定着率が良い職場です☆
法人本部/愛知県名古屋市中川区法華1-161
◎マイカー通勤OK ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤はありません
【アクセス】
名古屋駅より市バスに乗り「中島新町」下車徒歩10分
地下鉄東山線「高畑」駅より市バス「中川住宅」下車徒歩1分
9:00~17:30(実働7.5時間)
平均残業時間:月20~30時間
正社員
月給206,000円以上+各手当(住宅・家族・通勤・残業代)
※年齢・経験を考慮して決定いたします。
■賞与
年2回 ※年間約4.5ヵ月支給
■昇給
年1回 ※業績による
■社員の年収例
【年収例】
460万円(32歳) 中途入職 1年目 主任 221,000円+各種手当+残業代
390万円(28歳) 中途入職 1年目 196,000円+各種手当+残業代
600万円~700万円(37歳) 課長 年俸制
■各種社会保険完備
■交通費全額支給(上限5万円)
■家族・住宅・残業手当
■退職金制度(勤務3年以上)
■マイカー通勤可
【その他】
■福利厚生施設リフネスかいこう(名古屋市中川区)
■無料クリーニングサービス
■テーマパーク割引
■リゾートホテル割引利用
■生命、損害保険団体割引
■院内託児所
■職員寮
■名古屋ドーム観戦チケット抽選
■らくらくカウンセリング
<休日・休暇>
週休2日制(土日休み)、祝日
◎年間休日104日以上
年次有給休暇 ※初年度16日付与(4月入社の場合)、2年目18日、3年目以降20日付与
GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇は有休を使用してのお休みのため、
有休付与日を多めにしています。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)