株式会社グリフィンの過去求人・中途採用情報

◆◆PL・PMへのキャリアアップを前提とした採用◆◆ グリフィンは、大手・優良企業を中心にWeb・オープン系のシステム開発を行っています。 業績も右肩上がりで成長を続けており、今後のさらなる売上拡大に向けて、 マネジメント職へのキャリアアップを目指す方を求めています。

Web・オープン系のシステム開発／チーム体制で業務を行うので、未経験でも安心！
具体的な仕事内容
入社後、あなたの希望やスキルを考慮した上でプロジェクトに配属いたします。

【プロジェクト例】
・銀行統合によるシステム統合／与信・証券システム開発
・損保向け契約管理システム・開発
・損保・代理店向けシステム・開発
・賃貸住宅契約管理システム・開発
・ドラッグストアストア向けPOSシステム・開発
・自動車会社向け会員サイト・開発
・警察庁　行政情報管理システム業務プログラム改修
・国税庁　公売用ホームページ作成システムの改修
・総務省　平成28年経済センサス・活動調査　回収状況管理システムの開発等業務
など

◎社員の成長を継続的にバックアップする教育体制があります◎
「社員の成長＝会社の成長」と考える当社は、社員教育に力を注いでいます。

【グループ別業務・技術研修例】
■web、DB技術研究、発表会
■基盤、DB勉強会
■リアルタイムOS習得研修
■FP3級勉強会、研修
■新規事業企画発案　など

【技術研修例】
■Java研修
■e-Learning　など
■プロジェクト管理、WBS作成、進捗管理、品質管理、リスク管理

【階層別研修例】
■仕事の5力研修（聞く力・考える力・書く力・話す力・時間力）
■問題解決力研修、企画書入門研修
■リーダーシップ力向上研修
※社会人経験の浅い方は、ビジネスマナーから身に付けることも可能です。

◎業務や技術の希望は、遠慮せずに言ってください！◎
社員一人ひとりの「やりたいこと」を尊重し、最大限サポートする当社。
実際に、「運用・保守から開発・設計へのステップアップ」や
「金融系のCOBOLエンジニアからJava開発エンジニアにスキルチェンジ」など、
理想のエンジニアへの道を実現した社員が多数活躍しています。

チーム／組織構成
プロジェクトによる。

【学歴不問／第二新卒歓迎】何かしらのIT経験をお持ちの方
◎PM・PLを目指している方も大歓迎！当社で理想のキャリアアップを実現しませんか？

★以下のいずれかに当てはまる方は、即戦力としてご活躍いただけます！★
・何らかのシステム開発経験または知識をお持ちの方（開発言語、業種不問）
・下記環境での開発経験をお持ちの方
　≪言語≫Java／C#／.NET／ASP.NET／VB.NET／PHP／Perl／SQL
　≪DB≫Oracle／SQL Server
・リーダーまたはサブリーダー経験をお持ちの方

◎その他、求める人物像◎
■最新の技術に常に触れていたい方
■長期的なキャリアパスを実現したい方
■チームマネジメントに興味がある方

本社または首都圏（東京・神奈川）の各クライアント先
※原則、転居を伴う転勤の可能性はありません。

本社：東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル8F
≪アクセス≫
・東京メトロ丸の内線「淡路町駅」より徒歩1分
・都営新宿線「小川町駅」より徒歩1分
・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分
・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩6分
・JR「神田駅」「御茶ノ水駅」より徒歩8分

9:00～18:00（実働8時間）

●フレックスタイム制の場合●
コアタイム／10:30～15:30
標準労働時間／1日8時間

※お客様先常駐時は、お客様先の勤務時間帯に準拠

正社員

【経験者】月給35万円～70万円＋各種手当

※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※各種手当＝技術・住宅・扶養・残業など（詳細は「福利厚生」欄をご参照ください）

■賞与
年2回（6・12月／合計約4～5カ月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収700万円（40歳／プロジェクトマネージャー）
年収600万円（31歳／プロジェクトマネージャー）
年収530万円（29歳／システムエンジニア）
年収470万円（27歳／プログラマー）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■入社時転居補助金（入社に伴い地方から引越しが必要な場合支給／上限20万円）
■資格取得一時金
■慶弔一時金
■出産休業手当
■傷病手当
■退職金制度
■時間単位年休制度
■永年勤続表彰制度（勤続期間満10年、満20年、満30年に達した場合）
■保養施設　など

＜休日・休暇＞
☆年間休日122日以上☆
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■傷病休暇
■アニバーサリー休暇（年に1日、好きな日に取得可能）
■産前産後休暇、育児休暇（取得から復職までの実績有！）

■残業手当
■深夜勤務手当
■休出手当
■年末年始出勤手当（1日につき3000円～5000円）
■遠地勤務手当
■住宅手当（独立生計者：月2万円）
■扶養手当（配偶者：月2万円、子ども：月5000～15000円、ほか：5000円）
※妻・子(3名)の場合、合計50000円
■技術手当（等級に応じて支給／6700円～35000円）

■全社員向けメンタルタフネス研修
ストレスをためずに楽しく働く考え方や、
気持ちを簡単にリセットする方法などを学びます。

■管理職向けメンタルケア研修
より社員一人ひとりの気持ちや立場に沿ったケアやアドバイスができるよう、
メンタルヘルス、メンタルケアの基礎知識やカウンセリング技術などに
関する研修を、リーダークラス以上の社員全員が受講しています。

■社内カウンセラーの設置（ピアカウンセラー養成講座の受講）
メンタル不調者の早期発見と早期対応の実現に向けて、
メンタルヘルスに関するより専門的な知識を学び、
一次的なカウンセリングが行える社員を養成しています。

国土交通省／国税庁／文化庁／衆議院／厚生労働省／総務省／警察庁／
日本通運株式会社／日本郵便株式会社／メディキャスト株式会社／
株式会社タイヨー／株式会社日立情報制御ソリューションズ／
日立公共システムエンジニアリング株式会社／株式会社ゼネテック／
株式会社クロステック／株式会社ラック／日本NCRビジネスソリューション株式会社　ほか