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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社DTSインサイトの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 19件あります!
株式会社DTSインサイトの 募集が終了した求人
技術系職種(プロジェクトマネージャー、セールスエンジニア、ソフトウェア開発エンジニア)
- 正社員
- 5名以上採用
2014年4月より株式会社DTSのグループ企業となり、 中期経営計画実現に向けた事業拡充と基盤強化に取り組んでいる当社。 そのなかで、自社プロダクトやマネジメント力を活かした トータルソリューションビジネスも拡大中。 マネジメントやセールス、開発などの領域でご活躍いただける、 新たな人財を募集しています。 【20代・30代の社員が多数活躍中!】
技術総合職(プロジェクトマネージャー、セールスエンジニア、ソフトウェア開発エンジニア)
具体的な仕事内容
プロジェクトにおける社内および外部パートナーのアサインやチームビルディングを中心に、
お客様への提案、要件定義などの上流工程まで幅広くお任せします。
【セールスエンジニア】
お客様への自社プロダクト、またはトータルソリューションサービスに関する提案、
販促活動などをご担当いただきます。
<主な業務>
◆自社製品の導入/カスタマイズにともなうニーズヒアリングから提案
◆ソリューションサービスの提案
◆代理店との自社プロダクトの販促活動
<この仕事のポイント>
自社プロダクトだけではなく、組込み開発・放送インフラ環境支援、技術支援などの
さまざまな提案に取り組むことができます。また、製品セミナーやキャンペーンの企画、
マーケティングなどにも踏み込むことができる仕事です。
【ソフトウェア開発エンジニア】
自社製品(開発・生産支援ツールなど)のファームウェア開発、
受託開発プロジェクトにおける設計構築、実装などの業務をご担当いただきます。
<主な業務>
◆マイコンおよび周辺制御、ハードウェア制御
◆ファームウェアの設計、開発
◆アプリケーションの設計、開発 ほか
<この仕事のポイント>
自社プロダクトから自動車、情報家電業界などの受託開発まで、手掛ける領域が幅広い分、
ソフトウェア開発エンジニアとしてさまざまなプロジェクトを経験しながら、知識やスキルを磨くことができます。
ほぼ100%自社内に持ち帰りで取り組むことができますので、働きやすい環境です。
チーム/組織構成
プロジェクトによって異なります。
【学歴不問】◆ポジションごとに条件が異なります。詳しくは下記をご覧ください。
【プロジェクトマネージャー】
◆数名以上のソフト開発プロジェクトの管理経験をお持ちの方
◆コミュニケーション能力に自信のある方
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【セールスエンジニア】
◆自社プロダクトなどの営業経験をお持ちの方
(マイコンや組込機器、デジタルテレビ等に興味を持てる方)
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【ソフトウェア開発エンジニア】
◆CもしくはC++での開発経験をお持ちの方
【愛知勤務の場合】
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-7-19錦TKGビル 5F
【最寄駅】
・地下鉄東山線・名城線「栄駅」1番出口より徒歩5分
・地下鉄桜通線「久屋大通駅」4番出口より徒歩5分
※自動車関連メーカー様所在地(刈谷市)がメイン勤務地となる職種もあります。
【東京勤務の場合】
〒151-0053 東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル6,7F
【最寄駅】
・JR線 「新宿駅」 南口より徒歩16分
・京王新線「初台駅」 より徒歩6分
・小田急線「参宮橋駅」より徒歩10分
・大江戸線「都庁前駅」より徒歩14分
フレックスタイム制
標準勤務時間/9:00~17:40
標準労働時間/1日7時間50分
※裁量労働制あり
正社員
試用期間3カ月
月給22万円以上
※ご経験、能力に応じて優遇します
■賞与
年2回(7月、12月)
■昇給
年1回
■社員の年収例
年収650万~800万円(リーダークラス)
年収500万~600万円(飛躍期)
年収430万円前後(自立期)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤費全額支給
■家族手当
■裁量労働手当
■残業手当
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度
■DTSグループ社員持ち株制度
■育児休職(産休制度+育児時間制度)
■介護休職
■傷病休職
■慶弔見舞金制度 など
※キャリアアップ支援も充実
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■GW
■夏休み(5日間)
■年次有給休暇(初年度15日/翌年繰り越し分を含め最高44日間)
■特別休暇(慶弔・傷病・出産など)
※年間休日129日(2015年度)
家族手当や残業手当など、各種手当もきちんと用意しており、有給もしっかりと取得できます。
また、育児休暇制度も導入しており、子育てをしながら働く女性社員も活躍中です。
また、社員に好評なのがレジャーチケット代などの補助制度。
映画のチケット代に充てることができるため、利用している社員がかなり多いですね。
(管理部 総務人事Gr長 水野 晃尚)
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)