株式会社カンケン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社カンケンの過去求人・中途採用情報
株式会社カンケンの 募集が終了した求人
管渠更生工事作業員★未経験者歓迎(楽しく働ける環境あり)
- 正社員
- 転勤なし
画期的な新工法でインフラの補修・整備を手がけてきた当社。 技術力に定評があり、自治体などからの仕事も増えています。 ここでしっかりと技術レベルを向上させて、 今後見込まれる受注の増加に対応するため、増員募集します。 繁忙期が落ち着いており、仕事をしっかりお教えできる時期。 未経験の方からのご応募もお待ちしています!
新工法によるライフライン(上下水道・電気・ガス・電話・樋管など)の調査・補修・改築
具体的な仕事内容
ライフラインのリニューアル工事での施工管理、技術作業をお任せします。
【具体的には】
パルテム工法、EPR工法といった、特殊な機械を使用する新しい土木工事を行います。
地下埋設管の中にテレビカメラを入れ、画面を見ながら遠隔操作で調査・穿孔するなど、従来には無い工法です。
使用するカメラや「穿孔機」の遠隔操作もお任せします。
■□■ 新工法の技術が身につく! ■□■
どれも地下埋設管を掘り返すことなく補修・更生する技術です。
◎パルテムSZ工法
マンホールを利用して管内に熱硬化性樹脂などで構成したSZライナーを引き込み、
圧縮空気でライナーを拡張させた後、蒸気で加熱して硬化させ、既設管の中に自立管を形成します。
◎ホースライニング工法(パルテムHL工法)
熱硬化性樹脂を含浸させたライナーを既設管内に引き込み、
空気圧などで拡張・着圧させた後、硬化させ自立管を構築します。
◎EPR工法
管の内部に、ライニング材(ガラス繊維に常温硬化性エポキシ樹脂を含浸させたもの)を通し硬化させます。
水中でも短時間で自然硬化する高性能樹脂を使用するので、管路を使いながらの施工が可能です。
現場に合わせ、さまざまな工法で施工可能。技術の習得に最適な環境です。
特殊工事を行うに当たり、パルテム技術協会、EPR工法協会に加盟し、技術の研究・向上に努めています。
■□■ 入社後の研修 ■□■
まず外部の特別教育(技能講習)を受講。
酸素濃度測定、クレーン運転、玉掛けなどの資格を取得します(3~6日)。
土木施工管理技士試験(国家試験)の講習もあります。
もちろん受講費用は会社負担!
続いて社内で3日間研修。その後、現場でのOJTで仕事の流れ、コツを覚えていきます。
【18歳以上35歳以下の方】 要普通免許・中型免許
普通免許または中型免許が必須です。(作業時に使う車の運転で必要となります)
経験は一切問いません。もちろん、現場経験がある方も歓迎します。
<こんな方は活躍できます!>
◆仕事の手を抜かず、まじめにコツコツ取り組める方
◆メカ好きな方
◆腰を据えて働きたい方
◆手に職をつけたいという方
◆おせっかいが気にならない方
◆チームワークを大切にできる方
◎1級土木施工管理技士の有資格者、優遇します。
【年齢制限理由】2号(深夜勤務があるため)、3号のイ
長期勤続によるキャリア形成を図るため
労働基準法等、各種法令の規定により就業年齢制限が設けられている場合
本社:埼玉県川口市
※長期出張はありません。
※マイカー通勤が可能です(通勤補助の支給あり)。
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。
8:00~17:00(休憩60分)
夜間作業の場合は、
20:00~翌5:00(休憩60分)
※残業は繁忙期(9月~3月)に、1日2~4時間程度。閑散期(4月~8月)には、ほとんどありません。
※短期出張あり(2カ月間で1週間程度)
※夜間作業は月4~5日。
正社員
試用期間3カ月あり(試用期間中は、日給1万1,000円~1万5,000円)
年俸252万円~480万円
(1/12を月々支給、月額21万円~40万円)
■賞与
決算賞与:年1回(6月)
■社員の年収例
【年収例】
一般社員(20歳、独身)/年収327万円(住宅・運転・技術手当、残業代含む)
主任(31歳、家族2人)/年収450万円(同上)
部長(44歳、家族3人)/年収740万円(同上)
■社会保険完備
■通勤手当(月3万円まで)
※マイカー通勤の場合1kmにつき18円支給(変動あり)
■退職金(勤続5年以上より)
■定年制あり(60歳まで、再雇用64歳まで)
■各種手当
住宅手当:1万5,000円~2万円
冷暖房手当:1万円
家族手当:1万5,000円~3万円
運転手当:1万円~2万円
技術手当:1万円~5万円
有資格手当:1万円~3万円
■社外研修
■技能技術資格取得支援制度(受験費用会社負担)
■ユニフォーム貸与
■社員旅行
<休日・休暇>
■週休2日制(日曜ほか1日、会社カレンダーによる)
■GW休暇(8~12日間)
■夏季休暇(8~9日間)
■年末年始休暇(10~12日間)
■年次有給休暇(入社6カ月後より)
ほとんどが未経験の中途入社で前職はさまざまです。
先輩社員のていねいな指導と、チャレンジ精神でみんな一人前に成長しています。
必要な資格もどんどん取得しています。
意欲があれば大丈夫!安心して飛び込んできて下さい!
