株式会社カンケンの過去求人・中途採用情報

画期的な新工法でインフラの補修・整備を手がけてきた当社。 技術力に定評があり、自治体などからの仕事も増えています。 ここでしっかりと技術レベルを向上させて、 今後見込まれる受注の増加に対応するため、増員募集します。 繁忙期が落ち着いており、仕事をしっかりお教えできる時期。 未経験の方からのご応募もお待ちしています！

新工法によるライフライン（上下水道・電気・ガス・電話・樋管など）の調査・補修・改築
具体的な仕事内容
ライフラインのリニューアル工事での施工管理、技術作業をお任せします。
【具体的には】
パルテム工法、EPR工法といった、特殊な機械を使用する新しい土木工事を行います。
地下埋設管の中にテレビカメラを入れ、画面を見ながら遠隔操作で調査・穿孔するなど、従来には無い工法です。
使用するカメラや「穿孔機」の遠隔操作もお任せします。

■□■　新工法の技術が身につく！　■□■
どれも地下埋設管を掘り返すことなく補修・更生する技術です。
◎パルテムSZ工法
マンホールを利用して管内に熱硬化性樹脂などで構成したSZライナーを引き込み、
圧縮空気でライナーを拡張させた後、蒸気で加熱して硬化させ、既設管の中に自立管を形成します。

◎ホースライニング工法（パルテムHL工法）
熱硬化性樹脂を含浸させたライナーを既設管内に引き込み、
空気圧などで拡張・着圧させた後、硬化させ自立管を構築します。

◎EPR工法
管の内部に、ライニング材（ガラス繊維に常温硬化性エポキシ樹脂を含浸させたもの）を通し硬化させます。
水中でも短時間で自然硬化する高性能樹脂を使用するので、管路を使いながらの施工が可能です。

現場に合わせ、さまざまな工法で施工可能。技術の習得に最適な環境です。
特殊工事を行うに当たり、パルテム技術協会、EPR工法協会に加盟し、技術の研究・向上に努めています。

■□■　入社後の研修　■□■
まず外部の特別教育（技能講習）を受講。
酸素濃度測定、クレーン運転、玉掛けなどの資格を取得します（3～6日）。
土木施工管理技士試験（国家試験）の講習もあります。
もちろん受講費用は会社負担！
続いて社内で3日間研修。その後、現場でのOJTで仕事の流れ、コツを覚えていきます。

チーム／組織構成
「3年くらい経験すると技能者、10年くらい経験すると技術者」とは代表・板本の言葉。
数多くの現場で経験を積むことで、作業の専門家「技能者」になり、
やがては仕事全体を見ることができる「技術者」に成長できます。
将来的には「技術者」として施工管理業務を担ってもらいたいと考えています。

【18歳以上35歳以下の方】 要普通免許・中型免許
普通免許または中型免許が必須です。（作業時に使う車の運転で必要となります）

経験は一切問いません。もちろん、現場経験がある方も歓迎します。

＜こんな方は活躍できます！＞
◆仕事の手を抜かず、まじめにコツコツ取り組める方
◆メカ好きな方
◆腰を据えて働きたい方
◆手に職をつけたいという方
◆おせっかいが気にならない方
◆チームワークを大切にできる方

◎1級土木施工管理技士の有資格者、優遇します。

【年齢制限理由】2号（深夜勤務があるため）、3号のイ
長期勤続によるキャリア形成を図るため
労働基準法上、特定年齢層に就業制限のある業務のため

本社：埼玉県川口市
※長期出張はありません。
※マイカー通勤が可能です（通勤補助の支給あり）。
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。

8：00～17：00（休憩60分）
夜間作業の場合は、
20：00～翌5：00（休憩60分）
※残業は繁忙期（9月～3月）に、1日2～4時間程度。閑散期（4月～8月）には、ほとんどありません。
※短期出張あり（2カ月間で1週間程度）
※夜間作業は月4～5日。

正社員
試用期間3カ月あり（試用期間中は、日給1万1,000円～1万5,000円）

年俸252万円～480万円
（1／12を月々支給、月額21万円～40万円）

■賞与
決算賞与：年1回（6月）
■社員の年収例
一般社員（20歳、独身）／年収327万円（住宅・運転・技術手当、残業代含む）
主任（31歳、家族2人）／年収450万円（同上）
部長（44歳、家族3人）／年収740万円（同上）

■社会保険完備
■通勤手当（月3万円まで）
　※マイカー通勤の場合1kmにつき18円支給（変動あり）
■退職金（勤続5年以上より）
■定年制あり（60歳まで、再雇用64歳まで）
■各種手当
　住宅手当：1万5,000円～2万円
　冷暖房手当：1万円
　家族手当：1万5,000円～3万円
　運転手当：1万円～2万円
　技術手当：1万円～5万円
　有資格手当：1万円～3万円

＜休日・休暇＞
■週休2日制（日曜ほか1日、会社カレンダーによる）
■GW休暇（8～12日間）
■夏季休暇（8～9日間）
■年末年始休暇（10～12日間）
■年次有給休暇（入社6カ月後より）