株式会社ヴェスの過去求人・中途採用情報

今後も継続的に高いニーズが発生するIT関連製品の【検証・評価】 ヴェスでは、より人々が快適に安心して使用できる製品を生み出す最後の砦として、 社会に貢献するビジネスを手掛けています。 高まる品質に対するニーズに対応すべく、エンジニアを増員募集いたします。 ◎開発経験者であれば検証実務未経験も歓迎します。 ◎「品質」の大事さを追求！想いを大事にします。 ◎新たな技術を身に付ける！高い成長性が見込まれるポジション。

テスト工程全般・内容の設計、仕様書作成、実行、報告まで幅広く担当！★未経験者は研修からスタート！
具体的な仕事内容
テスト工程全般・内容の設計、仕様書作成、実行、報告まで幅広いお仕事をお任せします。
スキルや経験に応じたフェーズからスタートし、スキルを磨きながら上流工程を目指して下さい。
品質の妥当性など、トータルで担当し、問題解決を通じて品質向上に貢献していただけます。

--未経験者には
2週間の座学経験などサポート体制を設けています。
その後、担当できるフェーズから担当していただきます。
サポート体制はしっかりしているので、安心したスタートを切れます。

--経験者には
品質の妥当性など、トータルで担当し、問題解決を通じて品質向上に貢献してください。

テスト工程全般、テスト計画策定、テスト設計、テスト仕様書作成、実行、報告、まで
現在のスキルにあわせたお仕事からお任せします。

スキル・経験を考慮の上、段階的にテストエンジニアを取りまとめる
リーダーを目指していただくことも可能です。

【具体的には】
■様々な製品・システムの評価・検証
■テスト環境構築・評価項目作成・テスト実行
■レポーティング
■ご経験のある方はスキルに応じて、テストチームをまとめるリーダーとしての業務

★ヴェスが手掛ける品質検証サービスは、システムや製品のテスト工程だけではありません。
テストプロセス（要求分析、計画、基本・詳細設計、実行、結果報告）まで、トータルで担当するプロジェクトも多数。
様々な課題解決のために提案をしています。
そのためモノづくりになくてはならない、「品質のプロ」として成長できるフィールドがあります。

【クライアントがリリースする新製品の最後の砦】
この気持ちで仕事に携わることができ、また、専門性を活かした提案を通じ、改善につなげることが可能です。
製品をリリースする最終局面で品質向上に貢献し、」お客様に喜んで頂けることができることが仕事の面白みです。

チーム／組織構成
20代～40代のメンバーが中心。
テスターやデバックの経験者や開発経験者など、
職種未経験でスタートしたメンバーが活躍しています。

◆学歴不問／システム開発経験者（インフラ・業務系・Web系・組み込みなど）または、テスト経験のある方
◆システム開発経験者であれば、
分野（インフラ、業務系など）、ポジション、言語、開発環境は問いません。

「品質検証」に対する意義、当社の理念・思いに共感いただける方を歓迎します。

★経験のない方、浅い方でも品質に特化したキャリアを築きたい方は大丈夫です。
★前職は開発のエンジニアだったメンバーも多く在籍しています。

【こんな方歓迎】
◇テスターやデバックの経験がある方（必須ではありません）
◇品質に対して真摯に向き合える方・リーダー経験やマネジメント経験をお持ちの方
◇お客様の品質向上のために主体的に動ける方
◇メンバーへの気遣いができる方
◇テスト業界でスペシャリストを目指したい方

■東京23区、多摩地区、埼玉、神奈川、千葉などプロジェクト先に応じて決定いたします。

＜本社＞
東京都新宿区四谷2-11-6　FORECAST四谷7F
◎東京メトロ 丸ノ内線 「四谷三丁目」駅3番出口から徒歩5分
◎JR「四ツ谷」駅四ツ谷口から徒歩7分
◎東京メトロ 丸ノ内線「四ツ谷」駅2番出口から徒歩7分
◎東京メトロ 南北線「四ツ谷」駅2番出口から徒歩7分

■フレックスタイム制（プロジェクト先に応じて決定します）
※コアタイム10:00～15:00（標準労働時間175h/月）
◎一般的な開発よりもゆとりを持ったスケジュールで働けるので、残業は少なめ。
前職では膨大な残業があったメンバーも現在では月20時間以内。
ワークライフバランスを考えたい方にとっても魅力的な仕事です。

正社員

■月給22万円～45万円+賞与年2回
※時間外手当（全額支給）や各種手当を支給します。
※経験・能力に応じて決定します。

■賞与
◆年2回（夏・冬）

■昇給
◆年1回
■社員の年収例
650万円／マネージャー／入社6年
550万円／リーダー／入社4年
370万円／品質検証エンジニア／入社2年

◆交通費支給（最大5万円／月）
◆社会保険完備
◆家族手当（1万円／月）
◆役職手当
◆退職金制度
◆忘年会
◆社員表彰制度（年間を通じて貢献度の高かった社員を表彰し、金一封を授与）
◆健康診断（年1回）
◆社内外研修制度
　【Biz CAMPUS】
　　※150講座が通学とネットによるストリーミングで受け放題の社員研修
◆各種部活動（ケーキ部、ダーツ部、写真部など社員主導で活動中）

＜休日・休暇＞
◆週休2日制（土日）
　※月に1回、土曜日に3時間程度の出社あり（研究会や全体会議、交流会など）
◆祝日
◆ゴールデンウィーク
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（初年度10日）
◆慶弔休暇

未経験者も経験者も様々なフェーズで、自身のスキルを磨けるよう、
トーマツイノベーションが提供する【Biz CAMPUS】を導入！

150講座が通学とネットによるストリーミングで受け放題のスタイルで
自身のスケジュールやライフスタイルに合わせた受講が可能です！

もちろん、リーダー研修やマネージャー研修などの社内研修もあり、
手厚いフォロー体制であなたの成長をサポートします。

◎「いち早く最先端のものを市場に出る前に触れられる楽しさがあります！」
◎「“製品の穴を見つけた！”という達成感が得られる純粋に面白い仕事ですよ！」
◎「若くても専門的な立場からお客様に提案し、品質向上につなげられるやりがいがありますよ！」
◎「チームで仕事を進めていくので一人完結型の仕事にはないおもしろさがあります！」