吉田電気株式会社の過去求人・中途採用情報

吉田電気の仕事は全て大手の優良ゼネコンとの直接取引。 当社の誇る「一貫管理施工体制」は、その技術力と施工実績を 高く評価いただき、受注案件はとぎれることがありません。 業務範囲と規模拡充に対する陣容強化と会社の次世代を 担っていただける成長人材との出会いを求めて、新しい スタッフを募集いたします。 学歴や経験は不要、人物重視で採用させていただきます。 手に職を付け、一生モノの技術を会得することができます。 当社で成長していく意欲をお持ちの方、ぜひご応募ください！

ビル・マンションなどの現場での電気工事を行います。将来的には施工管理に挑戦できます。
具体的な仕事内容
ビル・マンションなどの電気設備工事の現場施工業務をお任せします。
中規模～大規模の新築工事の他、リニューアル工事の現場でご活躍
いただきます。

施工管理のサポートスタッフも経験いただき、将来的には施工管理業務
への挑戦の道をご用意いたします。

【電気工事の現場施工】
電工として屋内外電気設備の施工を行っていただきます。
◆電気配線工事
◆電気器具の取り付け工事
◆配電盤や各種電気設備の据え付け工事

【施工管理業務サポート】
電工として自社内の施工管理業務のサポートを行っていただきます。
◆材料の発注
◆施工後検査の実施
◆受注現場における職長会議への出席
◆職長としての品質管理、安全管理
◆改修工事の現地調査

◆◆ キャリアアップの一例◆◆
・工事部 工事課 工事長（47歳、入社20年目）の話
・吉田電気でのキャリア：(1)電工（電気工事士） ⇒(2)職長 ⇒(3)工事長
※転職前は、デパートでの販売、工場での勤務など、とにかくいろいろな
　アルバイトをしていました。
　自分に合った仕事を探して転職を繰り返していましたが、そんな時に
　出会ったのが吉田電気。
　物を作るのが楽しくて出来上がった時の喜びにやりがいを感じました。
　何でも任せてもらえる環境で、居心地よく働き続けて、いつの間にか20年！
　ひとつできるようになると、次の挑戦の機会を与えてもらえ、
　自己成長していける、そんな会社です！

「ここに働く人たちの豊かな生活と働きがい、生きがいを生みだすこと」
この理念の下、創業以来50年以上、成長と経営基盤の拡充を続けてきました。

チーム／組織構成
同じ社内の施工管理者と連携を密に取りながらの役割分担、
良好な人間関係の中でモノつくりに専念、生産性に優れた
現場施工に力を発揮いただけます。

気心の知れた意欲的なスタッフと、安心して仕事ができる！
そんな職場であなたの力を存分に発揮しませんか？

★必須となる経験や資格はありません。人物重視で採用いたします！
★必須となる経験や資格はありません。人物重視で採用いたします！
★電気工事関連の資格をお持ちの方、厚遇いたします。

【こんな方を歓迎します！】
◇電気工事士の資格を活かして活躍したい方
◇建築現場での職務経験をお持ちの方
◇電工から現場代理人へのキャリアアップを目指している方
◇一生モノの技能と技術で手に職を付けたい方
◇正社員として長く安定して働きたい方
◇現在、一人親方や二次－三次下請の電工で職長を目指したい方

当社の中途入社社員は周辺異業種からの転職者も多数、
第二新卒、既卒、派遣社員やフリーターの方々も大歓迎です。
※夜間面接、土日面接にも対応いたします。

■「かっこいい志望動機」や「面接対策」などは不要です！
■仕事への意欲や、頑張りたいという気持ちを重視します。
■人物重視の採用なので、ありのままのあなたを教えてください。

本社および会社が指定した現場
【本社】東京都中野区沼袋2-31-10吉田ビル
【現場】都内およびその近郊

※転勤はありません。
西武新宿線「沼袋駅」から徒歩4分

8:00～17:00（休憩90分、所定労働時間：7時間30分）

正社員
試用期間：3ヵ月（勤務条件は変わりません）

月給22万円～42万円
※経験・資格・年齢を考慮のうえ優遇いたします。

■賞与
年2回（会社業績による）

■昇給
年1回（7月）
■社員の年収例
・年収340万円（未経験者入社の電工2年目）
・年収420万円（未経験者入社の職長4年目）

◇家族手当（扶養配偶者：月1万円、子ども：月5000円）
◇休日出勤手当（振替休日の未取得時）
◇現場報奨金制度（担当現場の成果成績に応じて）
◇社会保険完備
◇定期健康診断
◇退職金制度（勤続5年以上）
◇財形保険加入可能

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土曜日隔週、日曜、祝日）
■夏季・年末年始・有給・慶弔休暇など

※月平均の休日日数は8～9日程度