株式会社Olympic
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社Olympicの過去求人・中途採用情報
株式会社Olympicの 募集が終了した求人
コーヒー専門店での販売職(オープニングスタッフ)/年間休日113日/残業ほぼなし/充実の教育研修
- 正社員
- 上場企業
- 5名以上採用
東証一部上場「Olympic」のモットーは、「よい品をより安く」。 食品から日用品、趣味、スポーツ・レジャー用品に至るまで、 専門性と楽しさを兼ね備えた品揃えで、長年にわたりお客様に支持されてきました。 本物を気軽に楽しめる自家焙煎コーヒー専門店 「GRAIN COFFEE ROASTER(グレイン コーヒー ロースター)」を 2014年月5月港北ニュータウン店にオープンさせ、東戸塚店と平塚店にも展開しています。 今後、年内に数店舗のオープンを予定するほか、更なる店舗拡大を見据えて、新しい仲間をお迎えします。
新しい専門店の立ち上げメンバーとして、接客やコーヒーのドリップ、焙煎、店舗運営、お店づくりなど
具体的な仕事内容
【具体的には】
○接客・ハンドドリップコーヒーの提供
○コーヒー豆や器具の販売、生豆の発注
○コーヒー豆の自家焙煎
○アルバイトスタッフのシフト作成、売上管理、人材育成
○オープニング店の売り場づくり など
★メニューはブレンドやカプチーノなどの7項目。手作りの軽食はありません。
★平塚店の月の売上は150~200万円ほど。約4000名のお客様がご来店されます。
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■入社後の流れ
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まずは、配属先店舗にてOJT研修を行います。
当店のこだわりを学び、味を覚えることからスタート。
コーヒーを淹れるトレーニングを行い、ハンドドリップにも挑戦します。
入社して半年くらいには、独り立ちを目指しましょう。
一通りこなせるまで、先輩がすぐそばでサポートするので安心してください。
慣れてきたらコーヒー豆の焙煎業務など、より専門的な仕事もお任せします。
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■チーム/組織構成
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例えば、平塚店はアルバイト4名と正社員2名のチーム構成です。
店舗販売は正社員とアルバイトスタッフ3名が担当し、
コーヒーの加工を専門に手がける2名の正社員がいます。
「Olympic」内のショップのため、30代のスタッフを中心に活躍中。
落ちついた雰囲気のなか、一人ひとりのお客様に丁寧に接客しています。
2015年5月のオープン時から、6名全員がずっと働き続ける居心地の良いお店です。
<未経験者歓迎> ◎コーヒーをもっと勉強したい、焙煎に興味がある方
~こんな方を歓迎します~
○アイデアを発信し、お店づくりにチャレンジしたい
○味にこだわり、おいしいコーヒーを提供したい
○チームワークを大切にしながら、安定した環境のもと、じっくり腰をすえたい
~活かせるスキル~ ※必須ではありません
○コーヒー専門店やカフェ業態の接客・販売経験
※学歴不問です
東京都・神奈川県などの各店舗
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤可(店舗による)
※転居を伴う転勤はありません
<今年7月オープン!>
◆Olympic長原店/東京都大田区南千束1-3-1 洗足ミナミプラザ
東急池上線「長原駅」より徒歩4分
※そのほか、神奈川県内にも年内オープンを予定しています。
※新店立ち上げの際は、首都圏1都3県の店舗へ転勤の可能性があります。
<研修先の店舗>
◆Olympic平塚店/神奈川県平塚市代官町33-1
JR各線「平塚駅」より徒歩10分
◆Olympic港北ニュータウン店/神奈川県横浜市都築区茅ヶ崎中央27- 10
市営地下鉄「センター南」/徒歩5分
8:00~23:00(シフト制/実働8時間・休憩1.5時間)
※新店オープンやシーズンイベントの繁忙期以外、ほとんど残業はありません。
「Olympic」のコンプライアンスのもと、スマートワークを推奨しています。
<シフト例>
9:00~18:30/10:00~19:30/11:00~20:30
※店舗、売場毎にシフトを作成しています。
※店舗により時間帯が前後する可能性があります。
正社員
年俸300万円以上+業績給あり
※経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。
■賞与
年2回(夏・冬)
■昇給
年1回(5月)
■社員の年収例
年収536万円/36歳・入社3年(課長)
年収400万円/41歳・入社2年(トレーナー)
年収296万円/26歳・入社5年(主任)
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆教育手当(社内規定による)
◆労働組合
◆従業員共済会
◆社員持株制度
◆退職金制度(確定拠出年金)
◆財形貯蓄制度
◆団体保険
◆結婚・出産祝い金制度
◆社宅制度
◆独身寮(月1万円)他
◎新任研修・階層別研修、グループ別の資格支援体制(資格試験費用の補助)、
通信教育制度(年間60コースから受講可能・当社全額負担)など、教育研修に注力しています。
◎東京ドームシティ等の各種行楽施設優遇、各地宿泊先割引利用、
プロ野球観戦やJリーグ観戦など各種スポーツ観戦無料利用ほか、充実した福利厚生を用意しています!
<休日・休暇>
<年間休日113日>
◆週休2日制(月8~9日/シフト制)
※店舗ごとにシフトを作成。全員のお休みの希望が通りやすいように調整しています。
◆有給休暇(入社6ヶ月後/年10日~入社6年6ヶ月後/年20日)
◆配偶者出産休暇
◆育児・介護休暇
◆慶弔休暇
店長やスーバーバイザーとしてカフェの運営・サービス全般を見渡す部門、
もしくはコーヒーの製造・加工を行う部門のいずれかを用意しています。
将来的には「Olympic」全店舗に焙煎した豆を広めて、売り場づくりを行うなど、
新店オープンにつれて、新しいポジションも続々と誕生していく予定です。
卸・販売・製造すべての工程をマスターし、コーヒーのスペシャリストを目指しましょう。