株式会社チェプロの過去求人・中途採用情報

ソフトウェア開発のスペシャリスト集団として、19年にわたり無借金経営を維持。 当社の技術、製品、経営は、Microsoft社、日経BP社、ASP・SaaSインダストリ・コンソーシアム、 一般社団法人コンピュータソフトウェア協会などから、数々の賞を獲得。 先進的な技術を導入しつくり上げた、自社ERPパッケージソフトも好調で、 米国でも特許を取得するなど、増収増益を継続中。 現在は、グローバル展開の推進とIPOを見据え、着実に成長を続けています。 今回の募集では、さらなる飛躍を目指す当社のコアメンバーとして活躍いただける 技術者をお迎えしたいと考えています。

自社パッケージソフトの要件定義・詳細設計～構築、運用・保守、カスタマイズや導入支援などをお任せします
具体的な仕事内容
▼【具体的な仕事内容】
◎自社ERPパッケージソフトの開発、カスタマイズ開発
◎自社特許技術を用いた業務用Webシステムの開発
◎自社帳票開発ツールを用いた帳票の開発

ほぼ100％1次請け（元請）のため、直接、お客様となる企業様とのやり取りができます。
業務範囲としては、お客様の業務分析・改善提案といったコンサルティング業務、
要件定義・詳細設計といったプロジェクトの上流工程から、
開発、導入、サポートまで一貫したシステム開発の業務に携われます。

開発は全て自社内で行うため、客先常駐や派遣業務は一切なし。
常に上司や先輩の指導や相談を受けられる環境です。

▼【入社後の研修制度】
◎帳票ツール「Play@（プレイア）」の研修
◎仕事基礎力強化研修（外部）など。

OJTを通じて実務を経験しながら、業務を覚えていただきます。
プロジェクト参画後も将来を見据えたキャリアアップが図れるよう
様々な成長サポート体制を整備。
キャリアマップをつくり、少数精鋭の組織ならではの1人ひとりに沿った
“きめ細やかなサポート”を実施しています。

技術的には、100％自社内開発の環境で、最新技術のセミナーや研修の受講という
知識面、直請案件の上流工程から導入、保守サポートまで携わるという経験面の
両面から成長を支援。

また、Microsoft社などが主催する最新技術セミナーやビジネスマナー研修、要件定義セミナー、
プレゼン研修といった外部講習にも、費用は会社負担で参加できます。
もちろん、言語やDBなどの知識・スキルを身に付けたい場合も、会社負担で
参加可能です。

チーム／組織構成
エンジニア出身の代表をはじめ、高い技術力と豊富な開発経験を備えた技術者が数多く在籍。
技術交流も盛んなので、手持ちのスキルに磨きをかけたい方や、新しいことにチャレンジしたい方には最適な環境です。

【学歴不問】業務アプリケーション開発の経験をお持ちの方（言語・分野不問）
◆学歴不問・第二新卒の方も歓迎
◆業務アプリケーション開発の経験をお持ちの方（言語・分野不問）
※仕様書に基づいてコーディングできるレベルでOK！

【以下の経験をお持ちの方は大歓迎！】
◇.NET（VB.NET）、C#での開発経験
◇DB（SQL、Oracle）の開発経験
◇業務システム（C/Sシステム、Webシステム）の開発・運用・保守経験
いずれかの経験をお持ちであれば、即戦力としてご活躍いただけます。

東京本社・大阪支店いずれかへの配属となります。

東京本社／新宿区新宿1-28-11 小杉ビル1階
→東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」2番出口より徒歩5分

大阪支店／大阪市中央区今橋2-1-10 ダイセンビル3F
→京阪本線・大阪市営地下鉄境筋線「北浜駅」3番出口より徒歩3分
→大阪市営地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」8番出口より徒歩7分

★希望の勤務地を最大限考慮致します。
★どちらも100％自社内開発、お客様先への駐在や派遣はありません。

【裁量労働制／1日8時間】
9:00～18:00（12:00～13:00休憩）を基本

正社員

月給30万円以上 ＋ 賞与年2回（参考年収420万円以上）
※経験・スキル・年齢・前職給与などを最大限考慮の上、
当社規定に沿って決定します。

★サブリーダークラスは、参考年収525万円以上（月給35万円以上）を想定。

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収550万円／30歳／経験5年

◆各種社会保険完備
◆交通費支給（月2万円まで）
◆研修制度

【表彰制度】
ゴールド：20万円、シルバー：10万円、ブロンズ：5万円を授与
※業績だけではなく、会社やプロジェクトへの貢献度やお客様からの評価も表彰基準となります。

【事業計画発表会】
年1回（5月）。全社員参加で中期計画や事業計画を共有。
社員による事業計画のプレゼン発表、ワークショップ研修、懇談会も実施。

＜休日・休暇＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇（土日を含め連続4日以上）
◆年末年始休暇（連続5日以上）
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇

※年間休日120日以上