株式会社ノバックの過去求人・中途採用情報

◆当社は姫路で創業し総合建設業として大阪・兵庫・東京を中心に全国展開している会社。 道路・河川の整備等の公共事業（土木）と住宅・商業施設などの民間事業（建築）を 両輪とし様々なニーズに応えられる技術力を備えています。 ◆環境保護・少子高齢化・災害対策等新しい課題を抱えるこれからの社会において 存在意義を高め、社会と調和のとれた企業として発展していくのが当社のテーマ。 そのためには、より強固な営業体制や高度な技術力、堅実な経営基盤を 整えていく必要があります。 このような経営課題に取り組み、将来の事業拡大に備えるため 体制強化の中心的課題として、土木・建築系の施工管理職を増員募集いたします。

土木工事・建築工事の施工管理
具体的な仕事内容
◆会社の顔として、現場の責任者として施工管理の業務を行います。
建設現場では協力業者との打ち合わせ指示等を行い、
工程・安全管理の仕事を行います。
また、発注者様のお要望に合った建物やライフラインを作り上げ、
社会の貢献する仕事は他業種では経験できない達成感があります。

【主な仕事内容】
◆工程管理業務
◆進行管理・調整
◆各種見積り・値段交渉
◆施工計画作成
◆施工図面作成
◆資材調達
◆施工業者の選定・手配
◆保守・メンテナンス業務
◆現場管理（安全・品質・工程・コストの管理）

【資格取得にも力を入れています】
◆技術力向上のため、社員の資格取得にも力を入れています。
具体的には安全・品質・工程・原価などに関する定例勉強会、
ISO研修会などの教育・研修制度と、講習会や受験費補助といった資格取得支援制度があります。

◆2016年4月現在の有資格者は以下の通りです。
◎技術士／1名
◎土木施工管理技士／137名（1級128名、2級9名）
◎建築士／43名（1級23名、2級20名）
◎建築施工管理技士／90名（1級80名、2級10名）
◎造園施工管理技士／21名（1級17名、2級4名）
◎管工事施工管理技士／9名（1級5名、2級4名）
◎宅地建物取引主任者資格／12名
◎建設業経理事務士／8名（1級2名、2級6名）

チーム／組織構成
◆当社は自由で実力主義の会社。
誰でも社長を目指せるチャンスがあります。

【若手が数多く活躍する会社】
◆進化を続けるための情熱を持つ若いエネルギーを求める当社では、
多くの若手社員が第一線で活躍中。
年齢の近い社員が多い分、分からないことや困りごとがあってもすぐに相談できる職場環境です。

【高卒以上】土木・建設工事にチャレンジしたい方。未経験者・経験の浅い方もしっかりサポートします
◆土木・建築系の資格を持っていたり、現場での経験があるに越したことはありませんが、
今回は未経験者や経験の浅い方でも積極的に採用します。
この業界でプロを目指したい方は奮ってご応募ください！

【こんな方を歓迎します】
◆自分なりのしっかりした価値観を持っている方
◆元気で明るい対応ができる方
◆コミュニケーションスキルに自信がある方
◆チャレンジ精神旺盛で成長意欲が旺盛な方
◆チームワークを大切にし、人と接するのが好きな方
◆責任感を持って、粘り強く仕事に取り組める方
◆仕事にコツコツ取り組んで、技術力を磨いていきたい方

◎誰かの役に立つ仕事をしたい
◎社会に貢献したい
◎意義のある人生を送りたい
そんな目標を持って、意欲的に仕事に取り組める方、
「社業を通じて社会に貢献する」という当社の志を共有できる方を歓迎します。

大阪・兵庫・東京を中心にした作業所

【全国の拠点】
◆本社（姫路）◆本店（東京都）◆大阪支店（大阪府）
◆名古屋支店（愛知県）◆九州支店（福岡県）◆四国支店（香川県）
◆神戸支店（兵庫県）◆京都支店（京都府）◆横浜支店（神奈川県）
◆東北支店（宮城県）◆和歌山営業所（和歌山県）◆千葉営業所(千葉県）
◆福島営業所（福島県）◆盛岡営業所（岩手県）◆広島支店（広島県）
◆赤穂支店（兵庫県）

8：00～17：00（実働8時間　休憩1時間）

正社員
試用期間6カ月
※給与等の条件は同じです。

月給22万4000円以上
※経験・年齢・資格・スキル等を考慮して優遇します。

【月給例】
30万円（30歳　実務経験3年以上　1級施工管理技士保有の場合）

【年収例】
◆503万円（29歳　土木現場施工管理職）
◆568万円（33歳　建築現場施工管理職）
◆736万円（45歳　土木現場施工管理職）

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）

◆通勤交通費支給（全額支給）
◆各種社会保険完備
◆現場手当
◆資格手当
◆家族手当
◆借上住宅制度
◆遠隔地赴任手当
◆別居手当
◆宿泊補助手当
◆帰省旅費支給
◆確定拠出年金
◆制服貸与
◆財形貯蓄積立制度
◆従業員持株会
◆姫路市共済会
◆教育・研修制度
◆資格取得支援制度

＜休日・休暇＞
隔週休2日制（日曜・隔週土曜）※会社カレンダーによる
土曜日は8：00～12：00

◆祝日
◆有給休暇（消化促進しています）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆リフレッシュ休暇
（土曜出社が重なる場合一週間ほどまとめて連休が取れます）
◆慶弔休暇
ほか