株式会社ヒロ・スタッフエージェンシー
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ヒロ・スタッフエージェンシーの過去求人・中途採用情報
株式会社ヒロ・スタッフエージェンシーの 募集が終了した求人
勤務地京都・転勤なし/会社の成長が自分の成長に繋がる人材コーディネーター
- 正社員
- 転勤なし
設立から10年を迎えた当社は、毎年120%以上の成長を続けており、 今年も昨対比135%の成長を見込んでいます。 製造業などの企業からの大幅なニーズ増に加え、登録数が増加しているため、 企業と個人を結ぶコーディネーターの採用が急務です。 当社が今後の目標として掲げているのが「日本HAPPY化計画」。 ライフスタイルの変化から生まれる働き方の多様性に対応し、 フルタイム以外の短時間・短期間勤務のお仕事を多くご紹介することで スタッフ一人ひとりにちょっとずつHAPPYになってもらいたいと考えています。 「日本HAPPY化計画」は今後、全国へ向けて拡大を予定しています!
企業と登録スタッフのマッチング/登録会の企画・開催や企業への推薦、事務業務全般
具体的な仕事内容
◎登録スタッフへの求人紹介
◎事務業務(登録スタッフの情報入力、進捗管理、資料作成など)
◎各地での説明会企画・開催・運営
◎登録スタッフの経験・スキルを把握し、企業へ提案
◎求人情報のまとめ
◎登録スタッフのフォロー
◎求人広告の手配(募集職種に合わせた広告戦略を立案し、最適な求人広告を考えます)
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■成果をあげるコツ
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企業および登録スタッフの特徴を理解した上で、スピード感のあるマッチングを行うこと。
例えば企業から「明日、食品作業ができるスタッフを5名よろしく!」と依頼された際、
勤務時間やエリアから「○○さんが適任だな」とすぐにイメージしていただければ、
スピーディに仕事を進めることができます。
チーム/組織構成
企業からオーダーを受注する「営業」と
受注したオーダーにスタッフをアサインする「コーディネーター」という
役割に分かれチームで仕事をしています。
当社のコーディネーターは、
ただ、スタッフをアサインするだけでなく、
お客様である企業のために
いただいたオーダーに100%お応えしていくという強い意志を持って
仕事に取り組んでいます。
時には、営業に対してもオーダーに関するアドバイスを行ったり
企業と直接コミュニケーションを取るなど
自ら仕事を作り、進めていく行動力も大切です。
◎受注の金額がストレートにインセンティブ・報奨金になるため、
頑張った評価がはっきりと給与に反映され、やりがいも十分です!
【営業・接客・販売経験をお持ちの方】業界未経験でも頑張りはしっかり評価します!
<こんな方に向いています>
◎自分の頑張りがしっかりと評価される環境で働きたい方
◎「今より稼ぎたい」「やりがいのある仕事をしたい」という想いがある方
前職は製造業の工場スタッフ、アパレル販売スタッフなど
人材業界未経験者が多く活躍している会社です。
経験よりも“前向きな気持ち”が大事です!
◎転勤なし【阪急烏丸駅から】徒歩7分【阪急大宮駅から】徒歩5分
◎京都府京都市下京区四条通油小路東入傘鉾町43 立原ビル3F
※U・Iターン歓迎
10:00~19:00 ◎所定労働時間8時間 ※休憩60分
正社員
試用期間3カ月あり(試用期間中は月給18万4000円~)
月給19万5000円+インセンティブ+報奨金
※経験・能力を考慮の上決定します。
※入社1年目でも最下限の月収は25万5000円(月給19万5000円+インセンティブ4万5000円+報奨金1万5000円)
■賞与
年2回(前年実績)
■昇給
年1回(前年実績)
■社員の年収例
■月収28万円/25歳・1年目
■月収50万円/33歳・4年目(2013年度実績)
<未経験スタートの年収例>
650万円(30歳入社5年)
480万円/28歳(入社3年)
■交通費支給
■社会保険完備
■残業手当
■インセンティブ制度
■研修制度
<休日・休暇>
隔週休2日制(日曜日・隔週土曜日)、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
☆月に1日リフレッシュ休暇取得可能!