ノボノルディスクファーマ株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は、糖尿病、血友病、成長ホルモンの分野で業界をリードする、領域に特化したバイオ医薬品企業です。 特に糖尿病領域においては、世界、日本国内共にインスリンのシェアNo.1。（世界46％、日本52％） 新製品も好調に推移し、2015年は日本法人設立以来、最高額の売上を記録しました。 今後も新薬の開発を積極に行う当社。 専門性の高さから医療現場からの信頼も厚く、MRとしての存在価値を発揮する営業の機会が非常に多くなっています。 ドクターから高い期待を寄せられることにより、自身の専門性、スキルを更に高めたい方は、ぜひご応募ください！

糖尿病領域のMRとして、大学病院や基幹病院を中心に、専門性の高い提案活動を行います
具体的な仕事内容
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　具体的な仕事内容
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糖尿病領域の担当として、医療従事者の方へのMR活動を行っていただきます。
糖尿病領域では患者様の状況やニーズに応じて細やかに対応できる製品群、
デバイスを取り揃え、医師からも高い評価を得ています。
今後も、糖尿病の治療に関わる新製品などの上市が期待されており、
糖尿病領域のMRとしての提案の幅は拡がるはずです。

※研修制度、キャリアアップについては原稿下部をご確認ください。

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糖尿病領域に携わることの将来性
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糖尿病は予備群を含めると、日本人の5人に1人。
世界に目を向けても、これから大幅に増加していく疾患です。
また糖尿病は長期的な治療が必要となり、
患者さん一人ひとりに合わせた治療法が求められます。
だからこそ、糖尿病領域専門のMRに求められるのは高度な専門性。
単純な情報提供にとどまらず、ドクターと深いディスカッションを行い、
長期的な信頼関係を構築していくことが可能です。
今後も新製品などの上市が期待されており、 MRとしての提案の幅は拡がっていきます。

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糖尿病領域のパイプライン一例　※いずれも第3相試験
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◆インスリンデグルデクとリラグルチドの配合製剤
◆超速効型インスリンアナログ製剤
◆週1回注射のGLP-1アナログ製剤
◆持効型1日1回経口GLP-1アナログ製剤

上記を含めて12製剤の開発が進行中です。
業界をリードする存在として、今後も新薬の開発に力を入れていきます。

より詳しい情報は、下記をご確認ください。
（カテゴリ／適応疾患／海外でのフェーズ／日本でのフェーズ　の順番）

【糖尿病領域】
◆超速効型インスリンアナログ／1型、2型糖尿病／申請／第3相
◆週1回GLP-1アナログ／2型糖尿病／第3相／第3相
◆持効型1日1回経口GLP-1アナログ／2型糖尿病／第3相／第3相
◆GLP-1アナログ用法用量変更／2型糖尿病／販売／第3相
◆用法用量変更／1型、2型糖尿病／販売／申請
◆インスリンとGLP-1の配合剤／2型糖尿病／承認(EU：承認)／第3相

【血友病領域】
◆長時間作用型遺伝子組み換え血液凝固第IX因子／血友病B患者の出血治療及び出血予防／申請／第3相
◆長時間作用型遺伝子組換え血液凝固第VIII因子／血友病A患者の出血治療及び出血予防／第3相／第3相
◆抗TFPIモノクローナル抗体／血友病A、Bおよびインヒビターを保有する血友病／第1/3相／第1/3相

【成長ホルモン領域】
◆遺伝子組換えヒト成長ホルモン／ヌーナン症候群における低身長／承認(米国：承認)／第3相
◆長時間作用型成長ホルモン／成人に対する成長ホルモン補充療法、成長障害／第3相／第3相

本求人情報に記載している情報は、『ノボ ノルディスク ファーマ　2016年第1四半期業績発表』によります。

【学歴不問】◆MR経験をお持ちの方（※領域不問　※MR認定資格保有者　※要普通自動車免許）
【CSOからの転職、糖尿病領域未経験の方も歓迎します！】
専門知識については入社後に研修や現場を通して身に付けていけます。
全く違う領域からでも、ぜひチャレンジください。

【活躍できる人物像】
◎専門領域の知識を、貪欲に吸収していく姿勢がある方
◎新しいことに挑戦する前向きさ、裁量の大きな環境で働きたいという意欲のある方
◎「患者さん」を主軸に置き、ベストな方法を考えていける方
◎周囲と協力して、チームワークで目標を達成する意欲のある方

≪全国各エリア／希望勤務地は最大限考慮いたします≫
※将来的には転勤の可能性があります。

北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、
埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、
岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、
鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

標準勤務時間帯／9：00～17：15

正社員
※試用期間：6カ月

≪想定年収≫550万円以上

月給24万5,000円以上
※上記は最低給与額です。
※経験、能力、前年収に応じて、フレキシブルに対応します

【評価について】
個人だけではなく、チームへの貢献性を含め、評価します。

■賞与
固定賞与 年2回(6月、12月)　※シニアMRは対象外
セールスインセンティブ

■昇給
年1回(4月)

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■確定拠出年金制度
■時間外手当
■その他各種手当あり
■慶弔見舞金
■社員旅行
■クラブ活動
■夏季休暇サポートクーポン
■育児休業制度
■介護休業制度
■積立休暇制度
■借上社宅制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇　など
※年間休日122日（2015年度実績）

導入研修は約1カ月間。糖尿病および当社の製品について学びます。
その後も継続的なスキルアップができるよう、様々な研修プログラムを実施しています。
また、チームやエリアでの協業体制も確立されています。
糖尿病領域のリーディングカンパニーだからこそ、高い専門性が磨かれます。

※キャリアステップ一例
【MR】→【シニアMR】→【エリアマネジャー】→【ブロックダイレクター】→【営業本部長】
上記のようなマネジメント層への昇格はもちろん、
MSL、マーケティング、営業研修など、職種転換でのキャリアアップも可能です。
実績を上げていればそのチャンスが広がります。