株式会社大成広告社の過去求人・中途採用情報

株式会社大成広告社の募集が終了した求人

採用プランナー（多彩な採用プランの企画提案）◎未経験者を積極採用◎ 残業少なめ

募集背景

今年創業52年を迎えた当社では、第二創業期を中心メンバーとして担っていくスタッフを募集します。所属先の部署は20代が中心に活躍する新チームで年齢や経験年数の近いメンバーたちと一緒に仕事をしていただきます。建築需要の増加や少子高齢化の問題などにより、多くの企業では人材確保への課題が山積しています。そうした状況下で、企業の採用活動をサポートする社会貢献度の高い仕事に挑戦してみませんか！ライターと同行して企業へ取材に出掛けたり、広告デザインにアイデアを出したり。文章や写真、デザインなどに興味がある方なら、あなたの感性を仕事に活かしていくことができます。

仕事内容

＜20代中心の新チーム＞お客様の頼れるパートナーとして採用プランニング・企画提案を行います。
具体的な仕事内容
求人広告の企画・提案
＜どうしたら「良い人材を採用出来るか」をお客様と一緒に考えて提案します＞
★企業の採用活動を成功させるための、広告活用と採用に関する企画・提案
★未経験者を積極採用します、営業経験や広告の知識が無くても1から丁寧に教えます
★研修終了後も突然一人で営業という事はなく、先輩社員が同行して営業を覚えてもらいます

【研修期間終了後の具体的な営業活動は】
◆アポイントを取る
電話営業により訪問先へのアポイントを取ります。
※1日100件以上電話を掛けることもあります。

◆企業へ訪問
「どんな理由で、どんな人材を必要としているのか」という採用ニーズをヒアリングします。
※1日平均1～2件程度、アポイントを取った企業へ訪問します。

◆採用プランの提案
ヒアリングした内容をもとに、効果的な採用プランを企画提案します。

◆契約・取材・原稿制作
晴れて契約をいただけたら、原稿制作へ。
制作スタッフと一緒に取材に行き、営業担当の視点から
原稿のアイデア出しなどを行います。
原稿制作は、自社の制作担当が責任をもって引き受けてくれるので
安心して営業活動に専念できます。

◆掲載・アフターフォロー
仕事を探す多くの人に見られる広告として掲載開始。
掲載終了後には「いい人が採用できたか」を確認し、今後に向けた検証をするなどアフターフォローもしっかりと行います。

◆週1で数字報告や営業進捗のミーティングを行います
日々の報告・相談もしますが、週1回の定例ミーティングでも
具体的な提案の進め方などのアドバイスが受けられます。

＜営業職のキャリアステップイメージ＞
▼入社1～2年目は新規営業中心
▼3～4年で新規と既存顧客へのフォロー営業が半々程度
▼5年目以降は既存顧客への営業と新規営業の割合が逆転

チーム／組織構成
オフィスは新橋駅から地下通路で直結、という好立地にあります。
社員に会社の雰囲気を聞くと、
「上下関係きっちり、というのではなくフラットに話せる」
「上は60代の現役営業から20代の若手営業まで幅広いメンバーがいる」
という答えが。
サラリーマンの聖地と呼ばれる新橋だけに、
高コスパのランチや飲み屋さんなどがたくさんあり、
仕事以外の楽しみもいっぱいです。

対象となる方

高卒以上　◎35歳までの方　◎未経験者歓迎！経験豊富な先輩たちがしっかりサポートします
◎未経験者・第二新卒者歓迎
◎35歳までの方（※例外事由3号イ　若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため）

＜求める人物像＞
◆人の役に立つ仕事がしたい
◆自分で考えて行動し仕事をつくっていきたい
◆柔軟な考え方や対応ができる

＜こんなスキルを磨きたいという方は大歓迎！＞
★お客様の課題を解決する提案力・企画力を身に付けたい
★企業への提案や取材を通じてコミュニケーション力を磨きたい
★「はたらく」という視点から世の中の見かたや興味を広げたい
★企業の成り立ちやビジネスの仕組みを学べる

勤務地

東京都港区新橋2-21-1 新橋駅前ビル2号館4階
各線「新橋駅」地下通路より直結
「汐留駅」「内幸町駅」なども徒歩圏内です。

※通勤はもちろん、営業活動に便利な立地です

勤務時間

9：00～18：00
(所定労働時間／8時間・休憩60分)

雇用形態

正社員

給与

固定給制／月給22万円＋インセンティブ
※営業実績に応じてインセンティブを支給します（四半期ごと）
※入社5年目以降は6ヶ月ごとに実績に応じた給与制度に移行します
当社では頑張ったら頑張った分だけ、給与に反映する給与制度があります。
(試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給9000円)
※試用期間中は給与以外の待遇は変わりません

当社では、給与以外に多数の表彰制度があり、給与＋インセンティブ＋表彰金を支給しています。
週間表彰（課、個人）　、月間表彰10種類、年間表彰4種類、その他特別表彰など。

【モデル年収例】
年収450万円／32歳営業職経験4年
年収500万円／26歳営業職経験3年
年収800万円／37歳営業職経験4年

■賞与
年2回(業績による)

■昇給
昇給／実績に応じて3ヶ月ごと