タカラベルモント株式会社

理容・美容・エステ

大阪府大阪市中央区東心斎橋2-1-1

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企画提案営業(歯科医院への自社製品の提案・コンサルティング)/20~30代活躍中

  • 正社員
募集背景

デンタル事業部広島営業所の組織強化を目指す増員が目的です。 また、定年退職者が今後増加することを見据え、 20~30代の若手の育成強化にも注力していきます。 次代のタカラベルモントを担っていただける人材を採用し 時間をかけて育成をしていきたい。 今回の採用には、そんな想いが込められています。 研修体制が充実しているので、 業界未経験者でも入社後にしっかりと知識とスキルを磨けます。 離職率は5.7%となっており、長期就業が可能な会社です。

仕事内容

歯科医院への治療機器等の販売(既存顧客への定期訪問や日々のご相談事への対応が機械の販売に繋がります)
具体的な仕事内容
広島市内を中心に多くの歯科医院・歯科関連業者様との取引があります。
営業ごとに担当エリアを決め、定期訪問やお問合せ対応をしています。
お問合せの内容は、機械の使い方やメンテナンスのご相談など。
定期訪問では、患者様数の増減やそれに伴う設備のメンテナンス、
機械入替のご提案などを行います。

◎歯科医師と一緒になって、5年先、10年先を
見据えたコンサルティングを行うことが大事です。
例えば、5年後に分院を開業するのであれば、
資金や事業計画を立て、開業に向けた継続的なサポートに取り組んでいただきます。

【新規顧客の場合】
ショールームに設備をご覧になられたり、
既存顧客からのご紹介という形で開業のサポートを行っています。
当社は販売だけでなく、開業コンサルティングも強みの一つですので、
開業する場所の選定や、資金繰り、経営サポートなど一貫したサービス提供を行います。
また、業界でも非常に珍しい自社保有の「内装専門の関連企業」があるため、
内装・デザインなども手掛けることが可能です。

=一日の仕事の流れ=
09:00 出勤
09:15 提案資料の整理、訪問準備
10:30 納品後のお客様フォローのため、歯科医院様を訪問。
12:30 ご紹介いただいた歯科医院の訪問。新製品の提案。
15:00 開業を検討されているお客様の開業候補地の視察。
17:00 代理店訪問
19:30 明日の提案資料準備
20:00 退社

チーム/組織構成
現在広島営業所(デンタル部門)では30代所長と20代営業の2名で構成されています。
(その他、営業所には、理美容、化粧品、メディカル、アフターサービス、建築設計部門があります)
今回の中途採用では、
・今までの営業経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方
・OJTを通じて、積極的に営業活動を行いながら、1~2年後にご活躍いただける方
を募集いたします。

◎社内にはデザイン・内装の専門担当もいるため、
 機器・設備だけでなく、医院の開業やリニューアルを
 自社で一貫してトータルサポートしています。

対象となる方

◎営業経験をお持ちの方(業界年数不問)◎機械いじりに興味がある方歓迎!
◎顧客が歯科医院であるため、医療に対しての抵抗感が無い方を求めています。
 円滑なコミュニケーションをはかるために医療の知識が必要となりますが、
 入社後に身につけていただく環境はあります。
 知らないことを学ぶ姿勢や、柔軟性、知識欲・好奇心が旺盛な方が
 よりご活躍いただきやすい場所だと思います。

◎メンテナンス部門は別にありますが、簡単なメンテナンスをすることもあり、
 機械いじりに抵抗の無い方がご活躍いただきやすい傾向にあります。

◎グローバル展開も進めていますので
 ゆくゆくは英語などの語学力を生かしていただけるフィールドもあります。

選考のポイント

製品の価格が数百万、ご契約額は数千万円という高額なお取引となります。
また数年~十数年に一度、ご購入いただく長期的なお付き合いが必要となるため、
長きに亘る信頼関係の構築ができる方が活躍できます。

勤務地

■広島営業所/広島市西区商工センター4-11-8
JR「新井口駅」より徒歩15分(自動車通勤可)
※U・Iターン歓迎

勤務時間

9:00~17:30(休憩1時間、実働7.5時間)

雇用形態

正社員

給与

月給22万円以上
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
■年収530万円/30歳(営業報奨金込)

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■販売手当
■住宅手当
■扶養手当
■営業報奨金※目標達成により支給
(4半期毎3万円~、且つ年間目標達成者加算あり)
■各種社会保険完備
■財形貯蓄
■退職金制度
■慶弔見舞金

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土、日)、祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■慶弔・特別休暇
■育児・介護休暇
■年次有給休暇(10日~22日)
■失効有給の積立制度(最高30日)
※年間休日125日(2013年度実績)


出典:doda求人情報(2016/6/27〜2016/7/24)

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