ネクステージグループホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

2年前からスタートした新しい事業部。 現在は4名体制となっていますが、 2016年度内に基盤整備を行ない、2017年度の飛躍を目指します。 そのため、今回の募集で必要としているのは、 営業活動と平行して組織作りを行なえる人。 行動力とマネジメント力と創造力を発揮してくれる人です。 異業種・異業界からのチャレンジも大歓迎！ あなたの得意を活かしつつ、 新たな領域に磨きをかけてください。

新卒紹介営業およびコンサルティング、学生へのキャリアアドバイス、他
具体的な仕事内容
■営業活動
・新規開拓（新卒紹介は珍しいので接触率は高めです）
・既存顧客への企画提案
・反響対応
■キャリアアドバイス活動
・学生のキャリアカウンセリングおよび企業紹介
・各種イベントの企画および運営
・説明会の企画および運営
■コンサルティング活動
・新卒採用計画の立案・実施サポート
・インターン企画の立案・実施　等

メインとなる活動は営業としての活動となりますが、学生と接するキャリアコンサルティング活動も行います。企業への訪問、提案に留まらず、直接学生とふれあい、企業と学生のミスマッチを無くし、橋渡し役となって、両者を繋げていく。非常にやりがいを感じることができるお仕事です。

最初は営業活動が中心となりますが、キャリアアドバイスもコンサルティングも行っていただきます。というよりも、クライアントに深く入り込むほどに自然とコンサルティング要素が強くなっていきます。まずはクライアントに信頼される活動をお願いします。

＜自社メディア『JobNext』＞
新卒学生の紹介サービス『JobNext』の運営も自社で行なっています。このサイトの企画を考えるなど、企業と学生を繋げていく上でのあらゆる活動に関わることが可能です。


★社内でも若い組織で勢いがある！★
事業部のトップが28歳、その他のメンバー3人は20代前半。
平均年齢は25歳という、社内で最も若い組織である新卒紹介事業部。
今もっとも勢いがある事業部といっても良いでしょう。
少数精鋭の組織となりますが、その分、メンバー同士の距離感が近くて、
どんどんアイデアを出していける環境となっています。
日頃の営業活動はもちろんのこと、
事業部を発展させていくために、みんなで協力していきましょう！


◆社長輩出企業×人材領域！◆
社長輩出企業であるネクステージで人材領域の仕事を行なうこと。
それは経営力を身に付けるということに繋がります。
企業成長の原動力はなんといっても「採用」から。
その採用の中でも将来の発展へ向けての投資でもある
「新卒採用」領域は、成長する上で最重要課題としている企業も
多く存在します。
そうした企業の成長を支えていくのが私たち新卒紹介事業部のミッション。
多くの経営者や採用担当者という企業の中でも
重要なポジションで活躍する人達との仕事を通じて、
あなたの成長を加速させていくことでしょう。

学歴不問、コミュニケーション力のある方
＜歓迎する経験＞
・法人営業経験（業界不問）
・人材業界経験者（求人広告、人材紹介、人材派遣、人事）
・経営者や決済権者への営業経験
・マネジメント経験（店長として数十名のスタッフをまとめていた等）

＜こんな方は大歓迎＞
◎仲間とともに業務を進め、会社を大きくしていきたいという方
◎幅広い業務に関わり、スキルを磨きたい方
◎自分の意見を積極的に発信し、組織づくりに携わりたい方

東京都新宿区下落合2-3-18　SKビルK棟3Ｆ
各線「高田馬場駅」より徒歩5分

9:30～18:30（実働8時間）

正社員

月給25万円～40万円
※経験・能力に応じて優遇いたします

■賞与
年2回（業績に応じて）

■昇給
年2回
■社員の年収例
360万円／月給24万円＋賞与（営業・新卒入社2年目）
520万円／月給32万円＋賞与（営業・中途入社1年目※前職：法人営業）
650万円／月給40万円＋賞与（責任者・中途入社3年目※前職：人材紹介営業）

◎各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
◎社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
◎食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
◎各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
◎社員旅行（年1回）
◎書籍購入補助・書籍貸出
◎インフルエンザ予防接種
◎職能OFFJT稟議制度
◎改善提案制度（表彰：500円～3万円／月　3万円～10万円／年）
◎ビジョナリーカンパニー制度（社内起業制度）

＜休日・休暇＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季特別休暇
・慶弔休暇
・産前後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇