株式会社オロの過去求人・中途採用情報

大手クライアントを中心に順調に業績拡大をしており、より多くのニーズに対応していく為に増員募集を致します。 ＜設立以来18期連続「黒字経営」＞ 設立以来18期連続で黒字経営を続けており、「ベストベンチャー100」を2008年度より8年連続受賞し、海外進出も果たしております。 お客様は大手企業が中心ですので、自分が手掛けた仕事が広く世間に注目されるやりがいのある仕事です。 1社1社のクライアントとじっくりと向き合い深い提案を行う事が出来ます。 ＜主要取引先＞ ■イオン北海道株式会社 ■株式会社常口アトム ■株式会社電通北海道

既存クライアントに対してのインターネット広告を使った集客力UP・売上UPの為のプランニング業務。
具体的な仕事内容
インターネット広告と聞くと「難しそう」「自分には専門知識がないから無理じゃないか」と思ってしまうかもしれませんがご安心ください。

簡単にいうと、インターネット広告を使って集客をし、クライアントの商品やサービスをユーザーによく知ってもらい、最終的に購入にいたるまでの仕組みをつくる業務です。

＜具体的なお仕事内容＞
■クライアントへ要望のヒアリング
■コンテンツの企画提案
■見積書の提出、調整、予算管理
■コンテンツ内容などの打合せ
■数値に現れる各種効果の分析
※案件により制作業務のディレクションも行います。

企画立案から実施までを、社内外の協力者とチームを組んでプロジェクトを進行します。
既存クライアントへのルート営業が9割、新規開拓が1割程度で主には既にお取引して頂いているクライアントに対しての提案活動となります。
クライアントの要望・課題を的確に見極め、信頼関係を構築しながら、最適なソリューションの提案を行っていただきます。
受注後は基本的に制作ディレクターに業務を引き継ぎますが、 案件によっては自ら制作業務のディレクションを担当していただく場合もあります。
また、システム開発、Webサイト構築、Webサービス、ソーシャル、その他媒体との連動など幅広い提案ができます。

＜案件受注後の業務の流れ＞
クライアント打ち合わせ⇒受注⇒社内の制作ディレクターに案件詳細共有⇒社内での制作(制作チームが担当)⇒クライアント確認⇒納品⇒効果測定・次回提案

【午前中】
◎メールチェック
◎1日のスケジュール確認
◎ミーティング

【午後】
◎クライアント先への訪問
◎社内での企画・資料作成

チーム／組織構成
WEBサイト、システム、SNS、その他の媒体との連動など幅広く提案する事が可能です。
納品までは平均で3ヶ月、中には1年がかりのプロジェクトもあります。

平均で15社程度のクライアントを担当し、常時案件が発生するクライアントへは週1回の訪問、その他は月1～2回程度の訪問を行い、コンテンツやバナーを制作するだけの案件から、サイト全面リニューアルなどの大規模プロジェクトまで様々です。

学歴不問。業界経験不問。商材を問わず営業経験2年以上ある方。
インターネット広告やマーケティングに興味がある方を歓迎致します。
業界未経験者も大歓迎です。

広告・PR・WEB会社での営業経験がある方は、スキルを活かして働く事ができます。

＜以下の様な方は歓迎致します＞
◎トレンドに敏感で変化に対して柔軟に対応出来る人
◎抽象的なニーズを具体化する為のヒアリング力・提案力のある人
◎協調性があり、チームワークを大切にする人
◎強い責任感とリーダーシップのある方
◎プロジェクトの成功に向け全力を尽くせる方
◎会社やチームを一緒に大きくしていこうという意欲のある人

北海道札幌市中央区北1条西6丁目2番地
損保ジャパン日本興亜札幌ビル4F
地下鉄大通駅徒歩5分

9:30～18:30
※残業有り

正社員

月給21万円～25万円
◎別途、年2回の賞与＋決算賞与(業績に応じて)を支給
◎45時間分の一律時間外手当を含む
◎経験・能力などを充分に考慮して決定致します。
◎試用期間3ヶ月有

■賞与
年2回(2015年実績：平均4ヶ月分)

■昇給
年2回
■社員の年収例
■年収400万円／入社3年目／月給22万5000円＋賞与
■年収544万円／入社6年目／月給34万円＋賞与

■昇給年2回
■賞与年2回(2015年実績：平均4ヶ月分)
■決算賞与(業績に応じて支給)
■社会保険完備
■交通費規定支給(月3万円迄)
■時間外手当(月45時間を超えた場合全額支給)
■扶養手当
■出張・外勤手当
■資格取得一時金
■単身赴任手当
■教育研修報奨制度
■保養施設などの利用
■同好会制度

＜休日・休暇＞
■年間休日 127日(2015年度実績)
完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏期休暇(5日間)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業

＜スキルアップを支援する制度や福利厚生が充実＞
◎40以上の資格を対象とし、ITパスポートや簿記など対象資格に合格した際に、受験料と一時金を支給する「資格取得一時金制度」
◎自主的に受講する外部研修の費用を会社で支給する教育研修報奨金制度
◎会社公認の同好会の活動費用を会社で支援する同好会制度。バスケ、フットサル、テニス、ゴルフなど活動中。
他