株式会社ウィッシュの過去求人・中途採用情報

当社は、育児をしながら働く女性、育児を通して社会貢献をしたい女性を応援するという 企業理念に基づき、保育分野で幅広い事業を展開しています。 今回は受託している各施設の運営管理・業務改善を担う新戦力を募集します。

当社が運営している「学童クラブ」や「児童館」などの運営管理全般をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
主に自治体からの受託事業として、学童クラブや児童館など
首都圏を中心に60以上の施設を運営している当社。
このうち複数の施設を担当し、施設長や現場職員を指導し、
自治体の運営マニュアルに沿った適性な運営を行ない
顧客満足度が高く、かつ収益のあがる運営を目指していただきます。
◎本社での数値・収益管理だけではなく、現場となる施設での仕事も発生します。
◎保育施設に足を運び、子どもたちの存在を身近に感じながら働けるのもこの仕事のやりがいです。
【担当業務】
・学童クラブや児童館等の運営管理
・予算・収益管理
・自治体への報告書等の作成
・人員配置・勤怠管理・職員指導
・その他、施設運営に付随する各種業務
　※人事、マニュアル作成、苦情や行政への対応 など

チーム／組織構成
【担当エリア】
首都圏（東京都）
【配属先について】
受託施設運営管理担当8名の体制。
普段からコミュニケーションを大切にし、OJTにて指導致します。

【高卒以上】子どもの未来に貢献する保育事業に興味・関心があり、意欲を持って取り組める方
【必須条件】
■保育事業に興味・関心があり、意欲を持って取り組める方
★現場の職員と本社をつなぎ、自治体・会社の指針に基づいた適正な運営管理を指導していく立場となります。
人と接することが好きな方、是非ご応募お待ちしております。

【こんな方は特に歓迎します】
□保育・福祉、教育業界などでの就業経験がある方
□公共施設の運営管理業務の経験がある方

東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マインズタワー19F
各線「新宿」駅　徒歩5分

9：00～18：00（実働8時間）
繁忙期（2～4月）には、残業が発生することもありますが、サービス残業は一切なく、残業代は全額支給。

契約社員

月給19万5000円～25万2500円

■賞与
年２回
※120万～160万円/年間

■昇給
あり
■社員の年収例
年収400万～500万円

■社会保険完備
■通勤手当
■残業手当全額支給
■退職金（401K／退職金前払い制度）※正社員のみ
■社員持株制度　※正社員のみ
■産休・育休制度
■OJT研修
■正社員登用制度あり（毎年登用の実績があります！）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■慶弔休暇
■年末年始
■夏期休暇
■年次有給休暇
※年間休日121日
※繁忙期（2～4月）や新規立ち上げの際には土日出勤となる可能性があります。
※年間休日も121日あり、保護者会の出席等で休日出勤をお願いすることもありますが、
基本的には土日しっかりと休んで頂けます。

当社は、大手人材総合サービスである「テンプスタッフグループ」の100％出資企業。
創業3期目より黒字化し、以降も10年以上にわたって黒字経営を継続しています。
昨今の保育園需要に驕ることなく、コンプライアンスに則った堅実な経営を信条としているため、
急激な多店舗展開はないものの、着実に売上を伸ばしている成長企業です。