京浜運送株式会社の過去求人・中途採用情報

京浜運送株式会社の募集が終了した求人

ドライバー／未経験歓迎（大型・けん引免許をお持ちの方）

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

◆事業好調により、ドライバーを増員募集します！あなたがお持ちの免許や経験を「京浜運送」で活かしませんか？現在、110台の車両を保有していますが、ドライバーの数よりトラックの数が上回っている状態です！増加を続けるお客さまからのさまざまな依頼にお応えするため、新たなドライバーを募集します。

仕事内容

冷凍食品の輸送がメイン業務です　※都内・近県中心の運搬　※深夜残業少　※安定した仕事量
具体的な仕事内容
【具体的には】
輸入冷凍食品を扱う海上コンテナ輸送を中核業務としている当社。
約2万トンもの水産物・畜産物を保管できる冷凍倉庫部門にも進出しています。
あなたにお任せしたいのは、主に冷凍食品の輸送業務。
都内・近県中心の運搬だから、残業があっても、深夜まではかかりません。
大手企業と信頼関係を構築しているため、常に安定した仕事依頼がある点も魅力です。

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★頑張りにしっかり応えます！
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ドライバーの頑張りをしっかり評価するために、当社では
「デジタコ表彰」「燃費表彰」といった各種表彰制度を設けています。
また、会社の業績によっては臨時賞与を支給するなど、収入面でも頑張りに応えます！
「47年間死亡事故無！」を誇る当社では、今後も安全・安心な運送を心がけ、
荷主様との間に確かな信頼関係を築くことで、ドライバーの
賃金アップにも結びつけられように、引き続き努力を続けていきます。

チーム／組織構成
【チーム／組織構成】
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★若手から、40代のドライバーが活躍中！
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現在、活躍中のドライバーは23名。
平均年齢は44.8歳、全員男性です。
また、全員が中途入社だから、あなたもきっとすぐになじめるはず！
（社）東京都トラック協会のドライバーコンテスト参加を推奨している当社には、入賞者が数名います。
また、セーフティドライバーコンテストでは毎回入賞者がいます。
大森警察の優良ドライバー表彰を受けている社員も複数。
スキルの高い仲間とともに働ける、魅力ある職場です。

対象となる方

■「第1種大型免許」および「第1種けん引免許」をお持ちの方　※ドライバー実務未経験歓迎　※学歴不問
【こんな経験をお持ちの方歓迎！】
■ドライバー経験をお持ちの方　
■トレーラーの運転経験をお持ちの方は特に優遇！

お持ちの免許や経験を活かしてご活躍していただけます。

【こんな方は活躍できます！】
■プロとしての自覚をもち、責任をもって業務を遂行できる方
■お客さまに信頼していただだけるように、常に誠実な姿勢で仕事に向かえる方
■安心・安全第一で、環境にやさしい運転ができる方

勤務地

≪勤務地/本社≫
東京都大田区京浜島2-4-4

※転勤はありません。
※自動車通勤可能。
※遠距離通勤応相談。
※U・Iターン歓迎。

★「社宅完備」「遠距離通勤応相談」のため、
現在日本全国どこにお住まいの方でも、ご活躍いただけます。
　安心してご応募ください！
【アクセス】
▼JR「大森駅」東口よりバスで30分
▼京急「平和島駅」よりバスで20分

勤務時間

8：00～17：00（所定労働時間8時間・休憩60分）
※早出・残業あり（深夜残業少）

雇用形態

正社員
試用期間 3カ月

※試用期間中も、給与や待遇の変動はありません！

給与

月給38万円～45万円
※想定年収：520万円（月総支給額約40万円）／33歳～40歳のドライバーの場合

※経験、スキル、年齢等を考慮の上、当社規定により、優遇いたします。

■賞与
年2回（8月・12月）

■昇給
随時

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
■退職金制度（勤続3年以上対象）
■10月より確定拠出型年金制度開始
■交通費支給（当社規定による）
■社宅有（2K・リフォーム済）※周辺に幼稚園、小学校あり
■自動車通勤可能
■健康管理（毎朝：血圧測定・週1回：体重測定）　
※規定値を超えた場合は生活指導あり
■各種表彰制度（デジタコ表彰、燃費表彰など）
■制服貸与

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（毎週日曜日・月2回土曜日）
■祝日
■年次有給休暇（入社6カ月後に10日支給）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇

【年間休日 106日】

創業75年の歴史と実績が強みです！

1941年の創業以来、トレーラーによる鉄骨・橋梁等の重量物の輸送や
海上コンテナの輸送を通じて、お客さまの信頼獲得しました。
業界に先駆けてデジタルタコグラフを導入し、排気ガスの発生抑制とエコドライブ実現に努め、
営業車にはエコ車を購入するなど、積極的に「環境にやさしい運転」を実践しています。
2003年、全ト協の安全性優良事業所に認定され、現在まで連続更新しています。

待遇・福利厚生の充実に注力しており、社員定着率は81.4％！

当社会長が（社）東京都トラック協会の役員を務めていることもあり、
他社の手本となるべく、待遇・福利厚生をさらに充実させたいと思います。