タップジョイ・ジャパン株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
タップジョイ・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報
タップジョイ・ジャパン株式会社の 募集が終了した求人
アドセールススタッフ/経験ではなく人柄を重視。20~30代前半のスタッフが活躍するフレッシュな環境
- 正社員
- 転勤なし
北米市場ではトップクラスの実績を誇るモバイル広告配信プラットフォームとして グローバルで5億台を超える端末ユーザーを獲得している「Tapjoy」。 日本市場においても数多くのクライアントから信頼いただき、モバイル広告サービスとして、 大手広告代理店や大手企業と取引を行っていますが、より一層会社の成長をこれから加速させていくところです。 モバイル広告分野の市場が拡大を続ける中で、日本国内においても トップランナーとしての地位を確立していきたいと考えています。 会社の進化を共に体感しながら、あなた自身の成長を果たす。 そんなヤリガイある毎日を手にしませんか?
自社開発・運営を行うアドテクノロジーを活用したデジタル広告の出稿に関する提案を行う仕事です。
具体的な仕事内容
スマホ向け動画広告などをはじめ、
急成長を続けるアドテクノロジー分野の広告営業業務をお任せします。
【お任せする主な業務は】
●広告代理店・広告掲載企業への営業活動
…新規企画提案や自社プロダクトのアップデートに関する情報提供などを通じ、
お客様のパートナーとして、プロモーション活動の支援を行います。
●アカウントのパフォーマンスチェック
…広告の効果測定・アクセス解析はもちろんのこと、
それに伴う改善案の立案および最適化を行います。
●オペレーション業務
…広告出稿時の登録作業やセットアップなどを担当。
PC操作に抵抗がない方なら、難しい作業ではありません。
●米国本社とのやりとり
…新しいプロダクトに関する情報確認やトラブル発生時の対応、
請求書発行などに関するやりとりを英語にて行います。
●イベント・セミナーの企画
…大手広告代理店やIT企業と連携したセミナーの企画や
ゲームイベントへのブース出展などの企画立案・実施を行います。
チーム/組織構成
アドセールスに関しては現在4名のスタッフが担当。
会社全体でも20~30代のスタッフが中心とあって、
フレッシュな雰囲気に溢れた環境です。
人気エリアである中目黒にあるオフィスということもあり、
お昼休みは皆でランチ巡りなんていう楽しみも。
ちなみに3ヶ月に1回程度開催されるチームビルディングや、
定期的に開催されるアジア地域・アメリカ本社でのグローバル会議等で
互いの交流を深めています!
【未経験者歓迎】■IT業界での何らかのお仕事経験をお持ちの方 または法人営業の経験をお持ちの方
■サンフランシスコ本社とのやりとりなどを行う機会があるため、
英語の文法などの基本を理解している方を歓迎します!
(社内に英語が得意なスタッフがいるため必須ではありません)
【こんな方を歓迎します】
◎情報のキャッチアップを常に意識できる方
◎マーケティングに興味がある方
◎ベンチャーマインドを発揮し、成長に貪欲になれる方
◎コミュニケーション力に自信がある方
◎企画をはじめ幅広い業務に興味がある方
東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルII 3F
※半期に一度サンフランシスコ本社への出張のチャンスも!
東急東横線・日比谷線「中目黒駅」正面出口より徒歩3分
9:30~18:00
正社員
年俸制350万~600万円
※年1回の業務評価による査定あり
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
■賞与
年4回
■昇給
年1回
■社会保険完備
■交通費支給
■私服勤務可
■ストックオプション制度
■ランチ代支給等
■フリードリンク&フリースナック
<休日・休暇>
週休2日制(土・日・祝日)
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇等