株式会社レオパレス21の過去求人・中途採用情報

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 面接は原則1回！！ 面接は1回だからこそ、 面接前にあなたのことを少しでも知れると嬉しいです。 応募書類に、志望動機や今までの仕事内容を 少しでも書いていただけると、当日もスムーズです！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 建築から設計、管理までを自社で一貫して手がけ、 世の中に新しい価値を提供し続ける当社。 法人ニーズにも対応し、社員寮や社宅として 上場企業の約8割のお客様にご利用いただいています。 ホテル・リゾート事業、シルバー事業、海外事業なども幅広く展開中です。 この度事業拡大を見据え、賃貸管理職を募集します。

賃貸住宅の入居者さまの快適な生活を守り、オーナーさまの大切な資産価値を保つ、なくてはならない仕事です
具体的な仕事内容
【具体的には…】
「カギを失くした」「網戸が破れた」など、入居者さまからのお困りごとを詳しくお伺いします。
専門のメンテナンス業者に修理を依頼するなど、なるべく早く入居者さまの要望にお応えします。
入居者さまの暮らしを快適にすることは、長期入居や空室ゼロにつながります。
法人・個人オーナーさまの安定した賃貸経営をサポートしていきましょう！

◎全国4拠点のサービスセンター（24時間対応）が、必ず電話の一次受けを行います。
◎顧客対応のマニュアル化、サービスセンターの導入、
　協力会社がルームチェックを行うなど、社内の仕事を削減してスマートワークを実現しています。

＜とある1日の流れ＞
午前／前日、入居者さまからサービスセンターに入った問い合わせに対応（1件）
午後／入居者退去時のルームチェックを協力会社へ依頼（5件）

チーム／組織構成
メンバーの前職は、元サービス・小売業の店長やサブリーダー、
コールセンターのオペレーター、営業など、実にさまざまです。

入居者さまからの相談にスピーディに対応できるように、
多くの協力会社や社内の各部門と連携し、
抜群のチームワークを持って対応しています。

＜未経験者歓迎＞35歳までの方／経験不問。「やってみたい」というあなたの成長意欲に全力で応えます。
※要普通自動車免許（AT限定可）　＝高卒以上＝

今までの経験は問いません。
経験やスキルよりも大切なのは、あなたの人柄。
いろんな業界から集まったメンバーが活躍しています！
顧客満足の実現に、誇りを持って取り組める方をお待ちしています。

＜年齢制限事由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

書類選考では、これまでの仕事内容や、どんな志向性をもつ方なのか、
当社への興味関心度を確認しています。簡単な内容で構いませんので、
応募時に少しご協力いただくことで、よりスムーズに選考が進みます。

＜勤務地の希望考慮／U・Iターン歓迎＞
東北、関東、甲信越、北陸、中部、関西、中国エリアの各管理センター

※希望・適性に応じて、海外勤務の可能性もあります。
※入社後、しばらくは転居を伴う転勤はありません。ブロック長へ昇格する時などに、転勤をお願いする場合があります。
＜勤務地詳細＞
【北海道】北海道
【東 北】宮城県、山形県、福島県
【関　東】茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
【甲信越】山梨県、長野県
【北　陸】富山県、石川県、
【中　部】岐阜県、静岡県、愛知県
【関　西】滋賀県、大阪府、奈良県
【中　国】山口県
【九　州】熊本県、大分県

10：00～19：00（所定労働時間8時間・休憩60分）

正社員
試用期間 3カ月（この間の給与や待遇に変更はありません）

月給20万5000～28万5000円以上＋各種手当＋賞与
※経験・能力・学歴等を最大限考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回 (7月・12月)

■昇給
年1回 (4月)
■社員の年収例
年収492万円／31歳／家族手当・住宅手当あり
年収411万円／28歳／家族手当あり
年収373万円／26歳

時間外手当、資格手当、休日出勤手当
家族手当（扶養家族1名に付き、月1万円支給）
住宅手当（月上限3～5万円／支給条件あり）
独身寮あり（レオパレス21・家賃月額2万円～）

資格取得支援制度、退職金制度、確定拠出年金制度
従業員持株会（希望者）、財形貯蓄制度（希望者）

社会保険完備、交通費支給（5万円まで/月）、慶弔見舞金
自社ホテル・リゾート施設利用割引制度ほか
★「くるみんマーク」取得済み

＜休日・休暇＞
＜年間休日127日＞　※2016年度

完全週休2日制（シフト制）
※定休日＋土日のいずれか1日をお休みできるシフトを調整します。
（繁忙期や拠点によって、毎週土日休みではない場合もあります）

夏期休暇、年末、年始休暇
GW休暇、有給休暇※全社的に有給休暇の取得率向上に努めています。
特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇
育児休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇（年3日必ず取得しています）

入社してまずは1週間、ビジネスマナーやコンプライアンスをはじめ、
担当エリアの管理物件、賃貸管理システムの操作、契約書類の作成などをレクチャーします。
その後、管理物件を先輩と同行し、1年後に独り立ちを目指しましょう。

社内認定資格を取得するための講習や試験、スキルに応じた階層別の研修など、
スキルアップのサポートは惜しみません。
少しずつできることを増やしていき、一歩ずつ着実に成長していきましょう！

まずはメンバーからスタートし、チーフ、センター長、
ブロック長、副部長へステップアップを目指すことができます（最短2年で昇格）。
そのほか、社内公募制を活かしてジョブチェンジすることも、
海外に展開している現地法人へ赴いて、
グローバル人材として活躍することも可能です。