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株式会社ディヴォーション

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イベントプロデューサー・ディレクター

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

当社は映像・サウンド制作からSP、イベントの企画運営、 タレントのキャスティング、広告代理店業務まで幅広く手掛ける 「総合クリエイティブ企業」です。 数々の実績を積み重ね、お客さまとの信頼関係を築いています。 業務拡大を進め、さらなる発展を目指していきたいと思っています。 今回は「イベントプロデューサー・ディレクター」を増員募集します。 経験は問いません!あなたの意欲や向上心を歓迎します。

仕事内容

全国チェーン店の販促イベントやファッションショーなど多様なイベントを企画、運営までトータルサポート!
具体的な仕事内容
~適性や能力・スキルに応じて、以下の仕事をお任せします~

★「現場を知る」ことからスタート!
業界のこと、仕事の流れ、当社が手掛けるているイベントの
内容を知っていただくため、現場や打ち合わせに同行します。
クライアントの業種やイベントの規模・内容を理解した上で、
当社の役割を覚えていただきます。

<具体的な仕事内容>
★イベントディレクション
現場スタッフへの指示出し、配置管理をするディレクション業務。
円滑な運営をめざし、クライアント、関係部署との調整を行います。
慣れたら、クライアントとともにイベントの発案や、
実施計画制定など、プロデューサー業務をお任せします。

★キャスティングコーディネート~現場立会い
イベントに必要な人員(アルバイト)の手配やシフト管理を行い、
当日は現場の立ち会いなどもお任せします。

★その他、イベントに必要な資料作成、計画書やスケジュール、
マニュアル、台本管理、ロケハンなど幅広くお任せします。

◎将来的には、トータルで業務に携わっていただき、
さらなるスキルアップを目指すことができます。

<イベントの一例>
▼全国チェーンのスポーツ店のセールスプロモーション
▼数万人規模のファッションショー
▼地方自治体や行政など主催の啓発キャンペーン、など。

★この仕事のやりがいは★

タレントのファンクラブの運営など、イベントから派生する
業務に携われるチャンスがありますので、
「何でもチャレンジしたい!」という方にピッタリの仕事です。

「ゼロからイチに…」カタチあるものへと創り上げることは、
簡単なことではありませんが、イベントが終わった時の
達成感や充実感は大きなものになります。

人々の印象に残るようなイベントを創っていきませんか!

チーム/組織構成
■□■少数精鋭の東京オフィス勤務■□■

現在、東京オフィスのメンバーは10名!20代が中心に活躍しています!
「面白いこと」「楽しいこと」に敏感なメンバーが揃っていますので、
社内は、仕事やそれ以外のことでもあらゆる話題が飛び交っています。
きっとあなたも毎日楽しく勤務していただけると思います。

対象となる方

【未経験者・第二新卒の方大歓迎】◎35歳以下の方(3号のイ/長期勤続によりキャリア形成を図るため)
★イベントやキャンペーンなどの企画に興味がある方歓迎!

<こんな方を歓迎します>
◆自発的に考えて自ら進んで行動を起こせる方
◆クリエイティブな仕事に興味がある方
◆何事にも前向きに取り組める方
◆チャレンジ精神がある方

<未経験者大歓迎!>
現メンバーは、ベテランが中心ですので、ていねいに仕事を教え、
「ゼロからスタートしたい!」というあなたをバックアップします。
あなたの視点やアイデアを発信してくれることを期待しています。

また、今回は複数名の採用を予定していますので、心強い同期も!
社長も含め、かた苦しい上下関係はないので、のびのびと働けます。

勤務地

≪勤務地≫
東京オフィス
東京都渋谷区神宮前4-25-6 ジンフラット3階
【アクセス】
▼東京メトロ「明治神宮前駅」より徒歩3分
▼東京メトロ「表参道駅」より徒歩5分
▼JR「原宿駅」より徒歩7分

勤務時間

10:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※イベントの現場勤務の際は、開催時間などに合わせたタイムスケジュールになります。
※上記はあくまで目安です。休日も含め、基本的には個々の裁量に委ねられています。

雇用形態

正社員

給与

月給20万円以上

※試用期間3ヵ月は給与、待遇は変わりません。
※経験、能力、前職の給与を考慮致します。

■賞与
年2回(会社の業績により異なる)

■昇給
年1回(4月)

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■社会保険完備
■健康・通信費一部支給
■服装自由

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(原則土・日)
※イベントなどで土日出勤をした場合は、
 業務に支障がない限り、自由に代休を取得できます。

■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

☆休暇は業務に支障がない限り、ほぼ融通がききます。


出典:doda求人情報(2016/7/28〜2016/8/31)

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