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損保ジャパンパートナーズ株式会社の募集が終了した求人

来店型保険ショップのスターティングメンバー／2016年9月入社

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

【あなたの経験を、期待の新規事業で発揮してください】損害保険ジャパン日本興亜株式会社の戦略的子会社として全国に100カ所以上の営業拠点網を展開し、 60万人以上のお客さまに、損害保険および生命保険の総合サービスを提供している当社。保険市場の変化や、お客さまの購買活動・ニーズの多様化に応えるべく、成長市場である来店型保険ショップ市場に参入します。まずは東京・神奈川にて複数店舗を今年11月に出店予定。そのスターティングメンバーであることへの誇りを持ち、チャレンジする風土、それを評価する制度が定着している当社で、存分に力を発揮しませんか？

仕事内容

来店型保険ショップの店長およびアドバイザー／地域密着・反響型
具体的な仕事内容
【入社後は】
2016年9月1日の入社後、11月のオープンに向けて2カ月間、
保険商品知識や接客スキルや提案スキルなど、ご本人の経験に合わせた内容の研修を行います。
同時に、スターティングメンバーとしてオープンまでの準備、具体的にどのような店舗にしていくかも、考えていただきます。

【店舗開設後は】
■生保・損保などの見直し、提案、アフターフォロー
■既存顧客への損保満期更改対応など
■集客イベントの企画、立案、開催
■経験・能力により、店長としてマネジメントをお任せしていきます。

損害保険・生命保険に興味を持ってご来店いただいたお客さまから、
保険プランの見直しや新規加入の相談を受けます。
お客さまのお話を丁寧にお伺いし、一人ひとりに合った保険商品をご案内してください。
※テレアポなどによる新規開拓や、お客さま宅などへの訪問販売は行いません。

【当社店舗の強み】
◆損保ジャパン日本興亜グループの、認知度、安心感、信頼感。
◆生命保険の見直しサービスを中心とするショップが多数である中、
　「損害保険」に対する専門性の高いサービス提供することで
　差別化を図っていきます。
◆全国100拠点で約60万人の既存顧客を有しており、
　損保満期更改でご来店いただいたお客さまへのアプローチも可能です。

チーム／組織構成
＜余裕ある人員配置を予定＞
1店舗あたり5名〔店長1名、アドバイザー4名〕を想定しています。
基本的に、今回のスターティングメンバーを中心に構成する予定です。
長期休暇もしっかり取れるような人員配置をします。

対象となる方

損害保険・生命保険会社、保険代理店における保険販売経験をお持ちの方（高卒以上）
【求める経験】
◆店長：
　来店型保険ショップ勤務経験をお持ちの方（店長経験をお持ちの方は、尚歓迎いたします。）
◆アドバイザー：
　保険代理店、生命保険、損害保険会社で保険販売経験をお持ちの方、
　生命保険または損害保険の募集人資格をお持ちの方
　　
【活躍できる人物像】
・新規事業とともに自分も成長したいという意欲の高い方
・困難なことも諦めず、失敗を恐れずチャレンジできる方
・相手の立場に立って考え、行動できる方
・人の話を聞くのが得意で、相手の意図を正しく理解できる方
・伝えたいことを、相手に応じて分かりやすく伝えられる方

勤務地

東京都、神奈川県のいずれかの店舗

【最初の2カ月間は、本社勤務となります】
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル41F
（都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩約1分）
※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎

勤務時間

【シフト制／いずれも所定労働時間7時間、休憩60分】
早番：平日10:00～18:00　土日祝日9:00～17:00
遅番：平日12:00～20:00　土日祝日11:00～19:00
（店舗営業時間）
平日10:00～20:00　土日祝日9:00～19:00

雇用形態

正社員
2016年9月1日入社となります。
（試用期間4カ月）

給与

【店長】月給28万円～34万円（固定給）
【アドバイザー】月給18万円～27万円（固定給）
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定いたします。

【想定年収】
店長：450万円～550万円
アドバイザー：300万円～440万円

【評価について】
数字だけではなく、行動も評価していきます。
具体的には、
・目標数値に対する達成度合による評価→「賞与」に反映
・チームワークやコンプライアンスなどの行動評価→「昇給」「昇格」に反映

■賞与
年2回

■昇給
年1回