損保ジャパンパートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

損保ジャパン日本興亜グループの一員として、 全国に100カ所以上の営業拠点で、60万人以上のお客さまに、 損害保険および生命保険の総合サービスを提供している当社。 一人でも多くのお客さまの悩みや疑問、不安の解決のために、 成長市場である来店型保険ショップ市場に、新規事業として参入します。 まずは東京・神奈川にて複数店舗を今年11月に出店予定です。 新規事業のスターティングメンバーとしての誇りを感じながら、 ライフスタイルに合わせた働き方を実現しませんか？

ご来店のお客さま一人ひとりに合った保険商品を、ご案内します（新規開拓・訪問なし）
具体的な仕事内容
【まずは2カ月間の研修／未経験の方も安心！】
2016年9月1日の入社後、11月のオープンに向けて、
保険商品知識や接客スキルや提案スキルなど、
ご本人の経験に合わせた内容の研修を行います。

同時に、スターティングメンバーとしてオープンまでの準備、
具体的にどのような店舗にしていくかも、考えていただきます。


【アドバイザーとしての仕事の流れ】
▼お客さまのご来店
　1組のご相談時間は約2時間程度、相談回数は2～3回の予定です。
　現在加入中の保険の保障内容確認、保険プランの見直しや新規加入などの相談を受けます。
　
▼保険プランのご提案
　複数の損害保険・生命保険商品の中から、
　それぞれのお客さまに合った最適なプランをご案内します。

▼契約管理・アフターフォロー
　すでにご契約いただいたお客さまの現在の状況をお伺いし、
　保険の見直しや追加加入などのアフターフォローを実施します。
　特に、損害保険は１年ごとの更改でお客さまとの接点が多いため、
　損保満期更改時にライフステージや生活環境の変化に合わせた
　保険の定期点検を実施します。

【当社店舗の強み】
◆損保ジャパン日本興亜グループの、認知度、安心感、信頼感。
◆生命保険の見直しサービスを中心とするショップが多数である中、
　「損害保険」に対する専門性の高いサービス提供することで
　差別化を図っていきます。
◆全国100拠点で約60万人の既存顧客を有しており、
　損保満期更改でご来店いただいたお客さまへのアプローチも可能です。


【広がるキャリアパス】
今後も店舗拡大を予定しており、店長へのステップアップはもちろん、
エリアマネージャーとして複数の店舗をマネジメントすることも可能です。
また、将来的にはジョブローテーションとして本社部門へのキャリアパスの可能性もあります。

チーム／組織構成
<余裕ある人員配置を予定>
1店舗あたり5名〔店長1名、アドバイザー4名〕を想定しています。
基本的に、今回のスターティングメンバーを中心に構成する予定です。
長期休暇をしっかり取れるような人員配置をします。

【業界未経験歓迎！】営業・販売など接客経験をお持ちの方（高卒以上）
【こんな経験・スキルを活かせます】
・アパレルや小売りなどにおける販売経験をお持ちの方
・保険代理店、生命保険、損害保険会社における保険販売・営業経験をお持ちの方
・生命保険または損害保険の募集人資格をお持ちの方

★じっくり育てる研修制度が整っていますので、業界未経験者の方も応募可能です。
　　
＜こんな方に向いています＞
・専門の仕事に興味があり、成長したいとお考えの方
・人の話を聞くのが得意で、相手の意図を正しく理解できる方
・伝えたいことを、相手に応じて分かりやすく伝えられる方
・基本的なPC操作のできる方

東京都、神奈川県のいずれかの店舗

※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎
【入社2カ月間は本社勤務となります】　
東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング41F
◎アクセス
　・都営地下鉄大江戸線 都庁前駅／徒歩約1分
　・東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅／徒歩約2分
　・JRまたは小田急線 新宿駅／徒歩約6分

【シフト制／いずれも所定労働時間7時間、休憩60分】
早番：平日10:00～18:00　土日祝日9:00～17:00
遅番：平日12:00～20:00　土日祝日11:00～19:00
（店舗営業時間）
平日10:00～20:00　土日祝日9:00～19:00

正社員
2016年9月1日入社となります。
（試用期間4カ月）

月給18万円～27万円
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。

【想定年収】
店長：450万円～550万円
アドバイザー：300万円～440万円

【評価について】
数字だけではなく、行動も評価していきます。
具体的には、
・目標数値に対する達成度合による評価→「賞与」に反映
・チームワークやコンプライアンスなどの行動評価→「昇給」「昇格」に反映

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
■通勤／住宅／家族手当
■退職金制度
■企業型DC制度
■定年後の再雇用制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■慶弔金見舞金制度　ほか

＜休日・休暇＞
＜年間休日日数 120日＞
■完全週休2日制（シフト制）
■有給休暇
■特別連続休暇（5日）
■指定休暇（4日）
■年末年始休暇（12/31～1/4）
■産前・産後休暇
■育児休暇

★2015年度の産休・育休の取得実績は計26名。
　新規事業でも、余裕ある人員配置によって週2日の休暇はもちろん、
　長期休暇が取りやすい体制を整えていきます。

「1日で面接とSPIすべてが完結する」特別選考会を、
新宿本社にて開催いたします！

【日時】7月23日（土）　随時
【会場】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル41F（都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩約1分）
【エントリー締切】ご希望の方は、22日15時までにご応募をお願いいたします。

※当日は【履歴書】【職務経歴書】【印鑑】【筆記用具】をご持参ください。
※応募書類の返却は行っておりません。社内規定に基づきシュレッダー処理させていただきます。