株式会社オカバの過去求人・中途採用情報

株式会社オカバの募集が終了した求人

施工管理の経験・資格を活かす「建物維持・施工管理」（年間休日130日、残業月20時間以下）

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

【　当社グループの今後に不可欠な人材を募集します！　】当社は1979年に設立。オカバグループが保有する首都圏13棟のオフィスビルと、管理する関東一円50棟の倉庫型建物の管理業務をすべて任されています。変化の激しい時代の流れの中でビジネスチャンスをつかむべく、オフィスビル管理事業をさらに強化していきます。まずオカバグループが目指しているのは、100棟のオフィスビル管理を行い、事業規模を現在の10倍に拡大していくこと。そのためには、経験や資格、そして意欲をお持ちの人材が不可欠です。あなたの存在が必要とされる場所で働き、事業の拡大を支える存在になりませんか？

仕事内容

建物や設備（電気／内装／設備）の維持管理に関する、施工管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
オカバグループが保有する13棟のオフィスビル、
および50棟の倉庫型建物に関わる建物維持管理業務を行います。
特にオフィスビルにおける原状回復工事や入居工事が多くあります。
当社の今後を支える、重要なポジションとして活躍してください！

【具体的には】
・巡回管理
・建物維持管理（保守・改修）
・設備更新工事の施工管理
・設備維持管理（保守点検・メンテナンス）の立ち合い
・原状回復工事の施工管理
・入居および内装変更工事の施工管理
・各種工事（電気／内装／設備）の施工管理
・特定建築物調査
・消防設備点検の立ち会いおよび消防設備機器管理
・セキュリティ設備機器管理

【チームで仕事を進めます】
1人でできる仕事には限界がありますが、チームで取り組むと深めていくことができます。
オフィスビル管理では、施工管理、コンストラクション・マネジメント。
プロパティマネジメントが、
密接に連携を取って業務を進めます。
それぞれの強みを活かしたチームワークの手応えも実感できますよ。

【納期を守りながらも、残業が少ない理由】
経験がある方は当然ご存知のことでしょうが、どんな工事にも納期があります。
この納期を守るために、長時間勤務をするのも珍しくないという会社も多いでしょう。
しかし当社の場合、残業は月20時間以内。

それを実現できるのは、担当がすべてオカバグループが保有する物件であるから。
また、ビル管理会社から休日に連絡があった場合も、
担当会社の方は休日出勤しないことを認知しているため、
緊急性が高い場合を除き、休むことが可能です。

何よりも、綿密な計画・関係先とのコミュニケーションにより、
無理のない工期を確保しているため、長時間勤務が避けられています。

チーム／組織構成
30代～50代の幅広い経験者が活躍しています。
最初は先輩社員に同行しながら当社の管理について身に付けてください。
物件の概要や設備を把握できたら、
あなたのスキルや経験に合わせた仕事からお任せしていきます。