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大和ライフネクスト株式会社

不動産管理

東京都港区赤坂5-1-33

大和ライフネクスト株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 146件あります!

大和ライフネクスト株式会社の 募集が終了した求人

年間休日123日/技術職(修繕コンサルタント/設備・大規模修繕工事の施工管理)

  • 正社員
  • 5名以上採用
募集背景

【大和ライフネクストは、経営統合による顧客満足度NO.1、売上1000億円を目指しています】 当社は“人・街・暮らしの価値共創グループ”「大和ハウス工業」のグループ会社として、 マンション管理を中心に大規模修繕工事・ビル管理・資産運営などを手がけています。 2015年に建物管理事業の充実を目指して、株式会社ダイワサ-ビスと経営統合。 現在では25万戸を超える管理受託戸数を有する企業となりました。 更なる発展を目指して、この度技術職スタッフを募集いたします。 大和グループという安定した環境で、末長く活躍していきませんか。

仕事内容

経験に合わせて、担当物件をはじめ大規模修繕工事、修繕コンサルタント、施工管理など幅広くお任せします。
具体的な仕事内容
これまでのご経験に応じて、以下いずれかのポジションをお任せします。

■大規模修繕工事の施工管理(事業用不動産および分譲マンション)
商業ビルや複合施設の建物、分譲マンションなどの
修繕工事の現場監督をお任せします。
工事が納期通りに進行するよう、工事現場の管理をお願いします。
※担当エリアへの出張、派遣出張などが発生します


■修繕コンサルタント(建築・設備)
建物や設備の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、
修繕工事の実施計画書を作成するのがあなたの役目です。
具体的には、以下の業務をお任せします。

・理事会や修繕委員会でお客様に工事の提案
・協力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助
・お客様との合意形成
・施工材料の選定
・実施計画の提案
・工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告)
 など


■設備施工管理
実際に点検や工事を行うのは外部の協力会社です。
あなたには主に、給排水、インターフォン、消防設備などの設備に
不具合が生じた際の現場確認や、予防や資産向上を目指した工事提案、
協力会社のマネジメントなどをメインにお任せします。

チーム/組織構成
中途入社者も多いことから、社員の多様性を尊重する社風が根付いています。
幅広い年齢層の社員が活躍しており、どの部署も風通しの良い雰囲気です。

対象となる方

安定経営の会社でキャリアを築きたい方/建築・設備の経験をニーズの拡大する管理業界で活かしたい方
<必須条件>
◎建築・設備の施工管理経験(年数不問)
※修繕経験の有無は問いません

<求める人材像>
◎ワークライフバランスの取れた会社で働きたい方
◎発注される側から発注する側にステップアップしたい方
◎建築・不動産業界の将来に漠然とした不安を感じている方

【歓迎する資格例】
土木建築/不動産/農林畜産関連 電気工事施工管理技士 2級
土木建築/不動産/農林畜産関連 管工事施工管理技士 2級
土木建築/不動産/農林畜産関連 建築施工管理技士 2級
土木建築/不動産/農林畜産関連 建築士 二級
土木建築/不動産/農林畜産関連 消防設備士 甲種
※1級保有者も、もちろん歓迎いたします

勤務地

宮城県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府にある各支社
※勤務地は希望と適性を考慮します
※U・Iターン歓迎

勤務時間

フレックスタイム制
標準勤務時間帯/9:00~18:00(標準労働時間1日8時間)
※土・日に開催されるマンション理事会(1件 約1~2時間)への参加や建物巡回などがあるため、
始業時間・終業時間・休日は、ご自身の都合に合わせて柔軟に変更することができます。

雇用形態

正社員
試用期間:6カ月(試用期間中の給与・待遇の差異はありません)

給与

月給20万円以上

※経験・能力・前給を考慮のうえ決定いたします。

■賞与
原則年2回

■昇給
年2回(4月・10月)
■社員の年収例
【年収例】
年収550万円~700万円(35歳以上)
年収600万円程度(28歳)
年収500万円程度(26歳)

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費規定支給(定期代支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
■超過勤務手当
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■退職金制度(当社規定あり)
■こども手当あり(扶養の場合)
■財形貯蓄制度
■大和ハウスグループ社員持株会
■資格取得支援制度
■生命保険制度
■永年勤続表彰
■結婚祝い
■大和ハウスグループ優待券
■スポーツクラブ提携

休日・休暇

<休日・休暇>
≪年間休日123日≫

週休2日制(土日休)
※理事会などで土日出勤になる場合は、勤務時間に関わらず代休を取得

■有給休暇(初年度10日/翌年度に繰り越し可※2年間)
■私傷病休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休
■子どもの看護休暇
■ステップ休暇制度(5年ごとに5日間の休暇、及び5万円の手当支給)


出典:doda求人情報(2016/7/4〜2016/7/31)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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