ＪＣＯＭ株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は、全国74局で多様なメディアサービスを展開しています。 2014年4月にJCNと統合し、ケーブルテレビ加入世帯数におけるシェアは53％に伸長。 現在、圧倒的ナンバーワンのポジションに立っています。 当社は、ケーブルテレビのみならず、 高速インターネットサービスやKDDI社との連携サービスなど、 エンターテインメントに関わる新商品を次々とリリースしています。 今後も新規ならびに既存顧客に充実したサービスをご利用いただくため、 現場の最前線で活躍していただける営業メンバーを募集します。 ※ケーブルテレビ加入世帯数における業界シェアは53％（「放送ジャーナル」調べ。2013年9月末時点）

映画・スポーツ・音楽など77チャンネル以上のケーブルTVなど各種サービスのご提案
具体的な仕事内容
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★　具体的な仕事内容
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エンドユーザーである一般家庭や法人のお客さまに対する提案営業を通じて、
常に新しいお客さまにケーブルTVや高速インターネット、
固定電話などの各種J:COMサービスをご案内します。

映画・スポーツ・音楽・ドラマ・ドキュメンタリーなど、
エンターテインメントに関わる仕事ですので、
あなたの趣味・嗜好が、お客さまとの会話の中で活かせる場面も多々あります。
時には、お客さまの好きなエンターテインメントに関する話で盛り上がることも。
担当エリアのあらゆる世代のお客さまとお会いし、ネットや通信環境を快適にすることで、
エンターテインメントを楽しむ価値を、提案してください。

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★　身近なエンターテインメントだから話しやすい！
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J:COMは、音楽・スポーツ・映画などさまざまなエンターテインメント番組を
77チャンネル以上取り揃えており、多くのお客さまに認知いただいております。

この高い知名度に加え、例えば
「音楽がお好きならこの番組がおすすめですよ！」や、
「こちらのチャンネルでプロ野球中継が最後まで見られますよ！」など、
お客さまの趣味・嗜好に合わせたトークができるので、
営業職・業界未経験者でも比較的スムーズにご案内することができます。
そうしたお客さまの立場に立ったご案内をし、
お客さまの喜ぶ姿を目にした時に、達成感を得ることができます。
【取扱商品例】
・ケーブルテレビ
・高速インターネット回線
・固定電話
・タブレット、スマートフォン等の通信機器
・外付けハードディスク、高機能録画デバイス
・セキュリティサービス、等

チーム／組織構成
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★　20代の業界・営業未経験者が多数活躍中！
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結婚・子供が生まれたことをきっかけに、
これからの人生を考えて営業に転身した元飲食店の店長（28歳）や、
待つ接客ではなく、攻める提案で営業として
キャリアを築いていきたい元ドラッグストア店員（26歳）など、
業種や職種を問わず、さまざまな方が活躍しています。

【未経験者歓迎・39歳まで】TV・エンターテインメントが好きで、営業に興味のある方
【応募条件】
・普通免許をお持ちの方（AT限定可）

営業経験は問いません。人と接するのが好き・会話が好きな方であれば、
どなたでも活躍のチャンスがあります。

【こんな方は大歓迎！】
・TVやエンターテインメントに関わる仕事がしたい方
・チームワークを大切にし、仲間と一緒に働きたい方
・一歩一歩確実に成長していきたい方
・人の暮らしを豊かにするサービス、インフラを広げたいと思える方
・業界の大手企業で安定して働きたい方
・仕事もプライベートも大切にしたい方

【年齢制限理由】
長期勤続によりキャリア形成を図るため
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

転居を伴う転勤はありません。全国の拠点で、新しい仲間を募集します！

■関東エリア（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、群馬県）
■北海道（札幌市）
■東北エリア（宮城県仙台市）
■関西エリア（大阪府、京都府、兵庫県、和歌山県）
■九州エリア（福岡県、熊本県、山口県下関市）

※勤務地はご希望に応じて決定いたします
※U・Iターン歓迎

9：30～17：45（実働7時間15分）
※月間平均20時間
※事業所・業務内容によって異なります

正社員

月給20万4000円以上＋インセンティブ＋残業代
※北海道・宮城・群馬・九州エリアは、月給18万3600円～

※経験・能力を考慮し、当社規定にて決定いたします。
※残業代は15分ごとに全額支給いたします。
※必要経費は全額会社負担いたします。

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★　納得感のある給与制度を導入！
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年功序列による昇格、昇給などを廃止しており、個人の目標達成を主体として、
個人の能力と職務の価値を適正に給与へ反映させることで、
誰もが納得できる給与処遇の実現を目指しています（Pay for Performance）。
年齢、性別、学歴による人事差別はなく、与えられた職務の遂行に加え、
個人の創意工夫による業務の効率化、会社業績伸展等に寄与する
積極的な取り組みが各所属部署で行われています。

■賞与
年2回（業績により支給）

■昇給
年2回
■社員の年収例
■730万円／営業3年目
■540万円／営業1年目
■370万円／営業1年目
※賞与・インセンティブ・手当・残業代を含みます。
※目標達成率が200％以上になると、月のインセンティブは50万円を超えます。

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■営業経費全額負担
■住宅手当
■局営業チームリーダー手当
■社員モニター（多チャンネルTV視聴補助手当）制度
■確定拠出年金制度
■企業年金基金
■財形貯蓄制度

★サークル活動も活発!
社員同士の仲が良く、仕事終わりに飲みに行ったり休日に遊びに行ったりします。
全国でフットサルや野球チームがあり、年間リーグを開催。
全国規模で交友関係が築くこともできます。

＜休日・休暇＞
【年間休日120日以上】
■週休2日制（火・水／※勤務地により異なります）
■有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇　など

住宅手当や役職手当など、大手ならではの充実した福利厚生。
成果に応じた明確な評価基準など、安心して働ける環境が揃っています。
キャリアに関しても、リーダーへの昇進や、総合職の登用試験に挑戦し、
番組の企画や制作、人事といった職種に異動するステップなどがあります。
あなたの将来設計にあった制度が充実しています。