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C2S CREATIVE株式会社

SP代理店(イベント・販促提案など)

東京都新宿区築地町9

C2S CREATIVE株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります!

C2S CREATIVE株式会社の 募集が終了した求人

店舗空間プロデューサー/内装や各種サインに関する提案営業からデザイン提案・施工管理までトータルに担当

  • 正社員
募集背景

東証一部上場・テンプホールディングスのグループ企業であり、 全国にネットワークを持つ販売支援サービスのエキスパート・P&Pグループ。 その中にあって、デザイン部門を担当する株式会社P&Pデザインは、 商業施設などの内装デザイン・施工から販促企画の提案まで、 幅広いソリューションを提供しています。 2012年に誕生したばかりの新しい会社ですが、P&Pグループとしては、 GMSからコンビニエンスストアまで流通業界のほとんどの企業様とお付き合いがあり、 当社の事業拡大の余地は十分です。 これから積極的に事業を拡大していく当社で、 思い切り活躍してみませんか?

仕事内容

商業施設の店舗内装や各種サインについて、企画提案営業~施工管理、完成までトータルに担当する仕事です。
具体的な仕事内容
◆ショッピングセンターなどの商業施設や大手スポーツクラブ等の
内装とそれにマッチする各種サインを企画・提案し、
受注から、デザインチェック、施工管理、完成まで、一貫して携わります。

【この仕事の特長】
◆『企画提案営業』と『デザイン提案というクリエイティブな面』、
そして『施工管理という技術的な面』の3つの顔を持つ
『珍しくて、刺激的な仕事』です。

◆デザイン事務所、設計事務所、施工業者、直接の発注元である大手デベロッパー等、
『多くの方々と協力しながら完成までこぎつける仕事』です。
仕事を通して、調整力やコミュニケーションスキルを磨くことができます。

【業務の流れ】
◎内装デザイナーとの打ち合わせ

◎内装やサインのコンセプトとデザインを企画立案

◎社内外の関係者との調整
 デザイン事務所、設計事務所、施工業者、デベロッパー等と調整を図ります。

◎最終見積作成 → ご契約

◎デザイン発注 → チェック
 社内または社外のデザイナーにデザインの発注を行い、
 完成したデザインをチェックします。

◎プロダクトデザイン製作、施工管理
 内装担当者は予定通りの工事が行われているか現地で管理します。
 サイン担当者は工場でサイン本体を製作し、完成品をチェック。
 完成品を現地で設置する工事の管理を行います。

◎完成!

チーム/組織構成
◆あなたが配属される部署は、店舗内装チームとサインチームに分かれており、
それぞれに専門の仕事を行っています。
プロジェクトによっては両チームが共同して業務にあたる場合もあります。

◆部署の雰囲気は一言で表現すればフランク。
気軽に冗談が飛び交う雰囲気です。

対象となる方

【業界未経験者・営業未経験者歓迎!】◎店舗デザインや空間づくりに興味関心のある方
◆建築・内装業界経験不問
◆営業経験不問
◆デザインの知識・経験不問
◆学歴不問

学歴も経験も資格も問いません。
「この仕事をしたい!」という強い意欲があれば、応募OKです。

【こんな方は歓迎します!】
◆多くの方と関わり、成果を出す仕事に興味がある方
◆店舗デザイン、店舗空間づくりに興味がある方
◆営業職にふさわしい服装、みだしなみに気を配れる方
◆建築デザインや、グラフィック、イラスト等の制作に興味がある方
◆Illustratorなど、デザインソフトの使用経験がある方
◆建築業界、内装業界で働いた経験がある方
◆営業経験がある方(業界不問)
◆明るく気持ちの良い対応ができる方

選考のポイント

仕事も遊びもとにかく「一生懸命」な方を大募集中です。

私どもも一生懸命採用面接に挑みますので、あなたの熱意を聞かせてください。

勤務地

◆株式会社P&Pデザイン東京本社/
東京都新宿区新宿1-9-5 大台ビル5F

◆株式会社P&Pデザイン彦根サテライト/
滋賀県彦根市小泉町300-25 京町ビル1F
【アクセス】
◆株式会社P&Pデザイン東京本社/
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑駅」2番出口より徒歩1分

◆株式会社P&Pデザイン彦根サテライト/
JR東海道本線「南彦根駅」より徒歩3分
近江鉄道本線「彦根口駅」より徒歩17分

勤務時間

9:30~18:00(実働7時間30分、休憩1時間)

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり。
 試用期間中は契約社員。試用期間終了後は正社員として登用します。
※試用期間中も給与等に違いはありません。

給与

月給20万円以上+現場手当+賞与
※20万円は最低保証給です。経験と能力を考慮して優遇します。

■賞与
年2回(業績に連動して成果配分)

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】◆450万円(30歳、経験3年)
◆500万円(35歳、経験5年)
◆600万円(40歳、経験7年)

待遇・福利厚生・各種制度

◆通勤交通費支給
◆社会保険完備
◆現場手当(現場管理を行った時に支払われる手当です)
◆研修制度
◆健保組合保養所

休日・休暇

<休日・休暇>
完全週休2日制(土曜・日曜)
※仕事の都合で土日に出勤をする場合もありますが、
 その場合は平日に代休がとれます。

◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇


出典:doda求人情報(2016/9/12〜2016/10/9)

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出典:doda求人情報(2024年9月時点)

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