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【女性向け自社サービスメイン★】WEBデザイナー

募集背景

設立から8期連続売上前年比145%超の成長を続ける当社。コアビジネスである採用コンサルティング事業で安定した収益基盤を築く一方、若い女性をターゲットにした求人メディア「RUN-WAY」をはじめとした、若年層の女性に向けた様々な自社サービス開発にも積極的な投資を行っています。サービス創造企業としてのアウローラの新たな挑戦を、デザインの観点から支えてください。

仕事内容

若年層の女性(F1層)をターゲットとした、自社サービスなどのWEBデザインをお任せします。
具体的な仕事内容
HPから、デジタルサイネージ、紙媒体のデザインまで、幅広く関わっていただきます。

▼企画会議
まずはWEBサービスやコンテンツの企画立案から。自社内マーケティング部署、
エンジニア部署と連携し、 WEBサイトやスマートフォンアプリ、モバイルなど
各メディアの構成・デザインを考えていきます。
企画段階から携われるのが当社でのデザイナーとしての面白みを感じられる部分です。

▼ラフ作成・デザインを起こす
企画会議で出た内容をもとに、ラフに起こしていきます。
(コーディングが好き、という方はコーディング作業から参加でもOKです!)
その後もユーザーの反応を分析しながら、
より満足度の高いサービス実現へ向けて随時サイトの改善を行っていきま
す。

そのほか、ファッション系のスタイルブックの作成や
最近ではネイル・理美容系のサイト制作も進行中。
仕事・ファッション・美容など、女性がライフスタイルにおいて
様々な場面で利用するサービス・サイトのデザインをお任せします。

弊社のサービス開発/デザインは、自由度が高く、
社歴・経験も関係なく、率直な意見のやり取りも活発に行っています。
そんなのびのびとした環境で、女性の心を惹くサービスの様々なデザインに携わる事ができますよ☆

【制作実績】
・ノンキャリアの女性向け求人サイト「RUN-WAY」
http://run-way.jp/
・ネイルサロンabbie
https://abbie.jp/
・ネイルサロンtricia
http://tricia.jp/

チーム／組織構成
配属先はクリエイティブ事業部です。
現在、女性社員13名、男性マネージャが1名の、
20代を中心とした14名が活躍しています☆

対象となる方

◆Photoshopを使用出来る方　◆デザイン経験を約3年程度お持ちの方
【必須スキル】
◆Photoshopを使用出来る方
◆デザイン経験を約3年程度お持ちの方
※WEB・紙媒体問わず、制作実務経験をお持ちの方は歓迎!
※年数が満たない方でもやる気のある方はぜひご応募ください!

【歓迎するスキル(必須ではありません)】
◆HTML/CSSコーディングができる方
　(実務経験はなくてもOK!独学でもかまいません)
◆Illustratorを使用できる方

【求める人材】
流行に敏感な若年層女性をターゲットにしたサイトが中心のため、デザインやファッション、WEBサイトなど、幅広く世の中のトレンドをキャッチすることが得意な方はその感性を活かすことができると思います。

勤務地

東京都新宿区西新宿2-4-1　新宿NSビル13F ★※地下通路から繋がっているので、雨の日でも濡れずに出勤が可能です。
「新宿駅」南口・西口より徒歩7分
「都庁前駅」Ａ３出口より徒歩約３分
「西新宿駅」より徒歩9分

勤務時間

◇11:00～20:00（実働8時間/休憩1時間）

雇用形態

正社員

給与

月給263,000円以上
+住宅手当
(前職のご経験・能力に応じて決定をしております。)
◆昇給あり ◆奨励金あり

※試用期間3ヶ月(スキル・経験に応じて短縮あり)/給与変動なし

■賞与
年2回(6月,12月)

■昇給
随時
■社員の年収例

年収350万円／25歳 WEBデザイナー職経験2年
年収460万円／27歳 WEBデザイナー職経験4年

待遇・福利厚生・各種制度

◇交通費支給
◇オシャレ手当（毎月5,000円以上支給／役職により変動）
◇住宅手当（5,000円～40,000円／住宅条件により変動）
◇社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
◇奨励金制度(毎月会社達成で3万円支給)
◇健康診断
◇社内ネイル制度
福利厚生として珍しい社内ネイル制度を設けています。毎週2回、ネイリストさんが来て、ジェルネイルの施術・ケアなどを受けることが出来るんです☆

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◇完全週休2日制(土・日・祝)
◇GW
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇

※年間休日120日以上

「学びたい」想いも支援します。

費用は会社負担、また、もちろん業務時間内で、外部研修や講座への参加もOK。チーム全体の、また、自分自身のスキルアップのため、職位・社歴関係なく活用ができる制度です。会社自身が、一人ひとりのスキルアップしたい、チャレンジしたい、という想いを推進するしっかりとした基盤をつくっています。

出典：doda求人情報（2016/8/11〜2016/9/14）