日本システム技術株式会社の過去求人・中途採用情報

既に導入いただいている大学様へのサービス向上、次世代製品の開発、 教育分野へ進出、ならびに中国市場への展開を加速させるため、 GAKUEN事業部の組織強化へ向けた増員をおこないます。 ■次世代製品の開発 　他社製品に対抗するのではなく、大学様を取り巻く社会環境の 　将来像に対して、最適解を示しながら、製品開発をおこなっています。 ■海外展開 　中国市場へは、既に導入した実績があり,今後より積極的に推進予定です。 　シェアアップについては、2015年9月に上海に販売チャネルとして子会社を設立し、 　大学・政府関係者への面会、情報処理部門へのプロモーションも進めることができています。

自社開発パッケージ「GAKUEN」シリーズのプロジェクト管理、開発を担当いただきます。
具体的な仕事内容
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■具体的には
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GAKUEN事業部にて以下のいずれかの業務をお任せします。
今までの経験やスキル、ご希望、志向性により、PM・PL候補あるいは
開発SEとしてご活躍いただきます。

■PM・PL候補
　導入支援・開発部門のPM・PLをお任せします。
■開発SE
　「GAKUEN」シリーズの開発をお任せします。

※基本的に、導入先の大学様に常駐することはなく、
　社内で開発に携わっていただきますが、
　ご本人の希望があれば、直接大学様とコミュニケーションを取りながら
　開発を進めることも可能です。

※提案・導入支援・アフターサポートは、それぞれ専任の担当が同事業部内にいます。
　事業部内で提案からアフターサポートまで一貫して対応できるため、
　社内で大学様のご要望を共有し、スムーズにシステムに反映することができます。

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■研修
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入社後、配属先にて業界に関する勉強会や
自社パッケージに関する研修を受けていただきます。
少しずつ開発に携わってもらいながら、
2～3カ月かけて一人立ちできるように丁寧な研修制度があります。

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■キャリアアップ
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今までの経験や入社年月に関わらず、成果に応じて正当な評価をおこなっています。
「メンバー」→「サブリーダー」→「リーダー」→「プロジェクトリーダー」へと
着実にステップアップができる環境が整っています。
業界未経験の中途入社メンバーも入社1年後には、リーダーに昇格し、
現在は、20～30名のプロジェクトリーダーをおこなっています。

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■システム環境（例）
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OS：Windows、AIX
DB：DB2、Oracle
言語：Java

チーム／組織構成
プロジェクトによりチーム構成は様々ですが、
10名程度のチームから20～30名程度のチームの一員として、
最初から最後まで携わることができます。
また導入後には、大学様ヘの定期的なバージョンアップや
カスタマイズなどの業務も発生します。

【経験の浅い方も歓迎】何らかのオープン系言語による開発経験をお持ちの方
＜PM・PL＞
上流～下流工程の経験をお持ちの方は、早い段階からPM・PLとして
ご活躍いただきたいと考えています。

＜開発SE＞
・オープン系の開発経験をお持ちの方（年数・業界不問）
・お客様と要件定義をおこなったことがあり、基本設計／開発経験をお持ちの方

＜こんな方が向いています＞
・自らのマネジメント力／技術力をさらに高めたい方
・指示されたことをカタチにするだけでなく、自らのアイデアや意見を出しながら開発に携わりたい方
・お客様と近い距離で喜びを分かち合いながら、開発に携わりたい方

オープン系開発のご経験があれば、使用言語の指定はございません。
システム開発における、あなたのアピール点や自慢できるスキルなどがあれば、
ぜひ面接時にお聞かせください。

大阪本社／大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 29F
東京本社／東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル 27階
◎U・Iターン歓迎
＜アクセス＞
大阪本社／地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅、京阪中之島線「渡辺橋」駅直結
　　　　　　　JR「大阪」駅桜橋口より徒歩11分
　　　　　　　地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩5分
　　　　　　　JR東西線「北新地」駅より徒歩8分
東京本社／各線「品川」駅より徒歩3分

9：00～18：00
◎フレックス有（コアタイム11:00～15:00、1日の標準労働時間8時間)
◎毎週水曜日はノー残業デーを定めており、
働きやすい環境整備にも力を入れています。

正社員

月給27万円以上
◎能力・経験により優遇します。

■534万円(30歳/既婚・子1名）
■630万円(35歳/既婚・子2名)

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
＜年収例＞417万円(25歳)、534万円(30歳)、630万円(35歳)

諸手当（通勤交通費全額支給、時間外手当全額支給、家族・住宅・役職手当）
各種社会保険完備
従業員持ち株制度
再雇用制度
退職金制度
各種保養所
契約スポーツ施設の利用
時短勤務あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給・慶弔・特別・育児・介護・年末年始・夏期休暇（連続9日間取得可能）・半日有給
※育児休暇制度は最長1年半。

＜年間休日124日＞

【社内研修・通信教育】
管理・専門職研修、階層別研修、社内プロジェクトマネジメント研修、
ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、語学研修、等

【eラーニング・外部セミナー】
技術研修、プロジェクトマネジメント研修、
情報処理試験対策(模擬試験)、Java・C言語取得レベル試験、等

【能力開発支援】
通信教育受講料の一部補助
情報処理資格・ベンダー資格の取得報奨金の支給
部内勉強会の実施、等