株式会社光洋の過去求人・中途採用情報

関西エリアに密着し、地域のお客さまの生活を支え続けてきた当社。 現在、京阪神を中心に82店舗を展開しています。 イオングループとしての安定基盤のもと、 現在も着実に出店計画を進めており、 秋採用に向けて新しい仲間の募集をすることとなりました。 働きやすい環境作りに全社をあげて力を入れているほか、 マネージャーや店長などのポストも十分にありますので、 将来を見据え、長く働き続けられる環境です。

品出しや接客などを中心に、お客さまに喜んでいただける売り場づくりをお願いします。
具体的な仕事内容
希望や経験、適性に応じ、各部門へ配属となります。

■農産（野菜）
■水産（鮮魚）
■畜産（精肉）
■グロサリー（調味料や菓子類、飲料など加工食品）
■デリカ（惣菜）
■デイリー（玉子や牛乳、豆腐など賞味・消費期限が早い食品）
■ノンフード（日用品・文具など）
■レジ

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売り場づくりは店舗主導！
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販促企画や品揃えなどは店舗の裁量に任されており、
その自由度の高さが大きなやりがいにつながります。

例えば、

◎畜産部門とデリカ部門がコラボし、お肉の煮込み料理の実演販売を企画
◎大阪のお客さまに合わせ、粉ものに特化したコーナーを設置
◎テレビの料理番組に合わせて強化商品をチェンジ

などといった企画を、店舗独自で実施しています。
自由な発想や発言が歓迎される風土に加え、
メンバーとマネージャーの距離も近いため、アイデアの反映もスピーディ。
あなたの発想が形となり、
お客さまに喜んでいただける大きなやりがいを感じていただけます。

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キャリアアップの流れ
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＜例＞
▼スタッフ
▼マネージャー
▼店長

面接や筆記試験をクリアするごとにグレードが上がる
明確な資格制度を取り入れており、
今自分がどのレベルで、次はどこを目指すべきなのかが分かりやすい仕組みになっています。

入社3年でマネージャーへ昇格したメンバーも在籍しており、
年齢に捉われない評価を行っています。

その他、
■水産・畜産などの技術教育を行うトレーナー
■卸業者やメーカーとの交渉や、売買戦略を行うバイヤー
■プライベートブランドの商品開発
など希望や適性に応じ、幅広いキャリアを描くことが可能です。

チーム／組織構成
各部門は社員1～2名、パート・アルバイトスタッフ数名で構成されています。（店舗・部門により多少異なります）

一人ひとりのアイデアが尊重される職場ですから、
日々のコミュニケーションも活発。
20～30代のメンバーが多く、
明るく風通しのいい雰囲気が自慢です。

学歴不問・第二新卒歓迎　◎業界未経験OK！　◎飲食店、販売職からの転職者も多数在籍しています
未経験からのスタートを歓迎します！
飲食店や販売職など、
接客経験も活かしていただけますよ。

＜このような方を歓迎します＞
■お客さまに喜んでいただけることをやりがいに感じる方
■人と接することが好きな方
■仕事も自分の生活も大切にできる、バランスの取れた環境を求める方

大阪・兵庫・京都・奈良の
「KOHYO」「MaxValu」「MaxValu Express」「ピーコックストア」
各店舗への配属となります。

※通勤距離を考慮します。

【大阪】
大阪市、豊中市、茨木市、箕面市、高槻市、八尾市、
吹田市、東大阪市、守口市、泉南郡、堺市、高槻市、枚方市

【兵庫】
神戸市、宝塚市、川西市、尼崎市、西宮市、明石市、芦屋市

【京都】
京都市

【奈良】
奈良市、生駒市

7:00～19:00の間で変動（実働8時間）
※1ヶ月単位の変形労働時間制です。

正社員

月給20万2000円以上
※能力や経験を十分考慮し、決定します。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（5月）
■社員の年収例
300万円／入社2年目・店舗スタッフ（24歳）
395万円／入社5年目・マネージャー(27歳)
472万円／入社7年目・副店長（31歳）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■イオングッドライフクラブ加入（提携リゾート施設などを利用可能）
■資格奨励制度（受験費用などを負担）
■グループ企業割引制度

＜各種手当充実＞
■出張手当
■役職手当
■時間外手当

＜休日・休暇＞
■週休2日制／月8～10日（シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■長期連続休暇（年2回・3日連休を必ず取得いただきます）

年間休日：115日