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NTT西日本ビジネスフロント株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82i-CampusA棟6F

NTT西日本ビジネスフロント株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 11件あります!

NTT西日本ビジネスフロント株式会社の 募集が終了した求人

SE(セールスエンジニア)/NTT西日本のICTサービス(光IP電話・フレッツ光など)を担当

  • 契約社員
  • 5名以上採用
募集背景

常に新しいサービスが生まれるICT。 一方で、企業が抱える課題もなくなることはありません。 私たち、NTT西日本ビジネスフロントは主に中小企業のお客様向けに サービスを展開しています。 日々多くの相談をいただき、課題に向き合っていますが、 まだまだお客様の声には応えきれていません。 そこで今回、セールスエンジニア(SE)としてお客様の課題を 解決していただける方を採用します。

仕事内容

営業担当と連携し、NTT西日本のICTサービスの販売を技術面からサポートします。
具体的な仕事内容
技術スキルを活かして【光IP電話】【フレッツ光】【ビジネスフォン】などの
ICTサービスの販売支援をお任せします。

◆◇◆お客様の経営課題を“技術”で解決◆◇◆
営業担当とともにお客様先に訪問し、
「通信コストを削減したい」
「業務を効率化したい」
「通信環境を強化したい」
「情報セキュリティを向上させたい」
といったご要望や悩みに対し、最適なプランを提案します。

お客様が利用されているネットワークや電話機など現状の通信環境を調査し、
最適なシステム設計します。
また、工事の立ち会いをし、協力会社と連携して
工事がスムーズに進むように努めます。

◆◇◆難しい技術をわかりやすくお伝えする◆◇◆
サービスや商品の使い方などアフターフォローも大切な仕事です。
当社のお客様の多くは、中小企業。
せっかく新しいサービスや商品を導入いただいても、それを使いこなせなければ
意味がありません。
そこで、技術の専門家であるSEの出番です。専門用語を使わず、わかりやすく説明します。
こういったアフタフォローによりお客様の満足度は上がり、
継続的に当社をご利用いただけるお客様が増えていきます。

チーム/組織構成
技術職は個人で仕事をすることが一般的ですが、
営業とは常に連携し、トレーナーや先輩も困ったときにはアドバイスをくれます。
各部署の距離が近く、家族のような雰囲気です。

対象となる方

【経験・学歴不問!】様々なバックグラウンドの方が活躍されています。◎要普通免許
例えばこんな想いを持っていた方が活躍されています。

◆技術の仕事をずっと続けられる安定した環境で働きたかった。
◆一生食べていけるスキルを身に付けたかった。
◆もっと収入が欲しかった。
◆長期的なキャリアをイメージできる環境を探していた。

選考のポイント

面接では、学歴や経験ではなく、やる気や人間性を評価します。

勤務地

西日本エリアの各営業所
※希望勤務地考慮します。
※UIターン歓迎

■関西
大阪(大阪市内、茨木、豊中、枚方、八尾、堺、岸和田)
和歌山(和歌山)
京都(京都)
滋賀(大津)
兵庫(神戸)

■東海
愛知(名古屋、一宮、春日井、刈谷、岡崎)
静岡(沼津、富士)
岐阜(岐阜、美濃加茂、多治見、高山)
三重(津、伊勢、四日市)

■北陸
福井(福井)

■中国
広島(広島)
山口(山口・下関)

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分

残業は月平均10~20時間程度(残業をほとんどしない方もいます)で、
仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。

雇用形態

契約社員
・契約期間:3ヶ月
・時給制の契約社員での雇用となります。実績に応じて、月給制契約社員、正社員への登用制度があります。

給与

■大阪/時給1400円
■愛知、京都、滋賀、兵庫、奈良/時給1300円
■静岡、岐阜、三重、福井、和歌山/時給1200円
■広島/時給1200~1300円
■山口/時給1100~1200円


【月収例】
31万5000円/入社1年 5カ月:30歳(時給1400円×7.5時間×20日+インセンティブ)
45万8500円/入社2年10カ月:35歳(月給21万3500円+インセンティブ)
※業績により時給制から月給制へ契約が変更になります
■社員の年収例
612万円/月給22万4810円+諸手当+インセン(4年目:正社員)
448万円/月給19万8250円+諸手当+インセン(2年目:契約社員/月給制)
318万円/時給1300円+諸手当+インセン(1年目:契約社員/時給制)

待遇・福利厚生・各種制度

◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆健康診断
◆研修制度
◆Benefit One(提携店割引サービス)

※月給制契約社員になると【賞与、交通費全額支給、慶弔金】が追加
※正社員になると、さらに【退職金支給】追加

休日・休暇

<休日・休暇>
年間休日120日
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇、年次有給休暇
※月給制契約社員になると【夏季休暇】が追加

病気休暇や女性の産休取得実績も有り、ワークライフバランスが取れる環境です。


出典:doda求人情報(2016/7/18〜2016/9/18)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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