ロイヤルホームセンター株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ロイヤルホームセンター株式会社の過去求人・中途採用情報
ロイヤルホームセンター株式会社の 募集が終了した求人
ホームセンターでのリフォーム提案担当/年間休日122日・賞与平均6ヶ月/原則転居を伴う転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
住宅メーカーとしてトップクラスの実績を誇る大和ハウス工業を親会社に持ち、 一般のお客様だけでなく、建築・住宅関連業界のプロニーズまで対応できる ホームセンターを全国に56店舗展開しています。 2018年には売上高1000億円達成を目指していきます。 地域のお客様との関係をさらに深めていくために、 リフォームの相談にも対応できる店舗体制を整えています。 お客様のご要望はますます多様化しています。 その中でも特に増えているものの一つがリフォームの相談。 そこでリフォームの専任スタッフを増員することになりました。 大和ハウスグループの安心、安定の環境の下、 落ち着いて働いてみませんか。
店舗にご来店いただいたお客様に対するリフォーム提案営業です。
具体的な仕事内容
リフォームに関心があって店舗に来られるお客様がご提案対象となります。
外勤がメインの仕事とは違い、
お客様のご要望をじっくりとお聞きして、提案を行うことができます。
「お風呂をもう少し広々とした空間にしたい」
「洗面台を新しい物に取り替えたい」など、
お客様の様々な要望や悩みをお聞きした上で、ご予算内で見積もりを作成し、
最適なリフォームプランを提案します。
より具体的な提案が必要な場合はお客様宅に伺い、現地調査をすることも。
業者手配も大切な仕事。トータルにかかわることが出来るやりがいがあります。
【具体的には】
■住宅設備機器の取替えなど、リフォーム工事の提案
■現地調査やご案内
■見積もり作成
■各種施工業者の手配
■工程・品質管理など
【当社ならでは提案ができる魅力】
当社の親会社は住宅メーカーとしてトップクラスの実績を誇る大和ハウス工業。
その豊富なノウハウを基盤にした「ホームソリューションセンター」として、
圧倒的な品ぞろえと多岐にわたる手法を合わせ持っているのが当社の強み。
お客様のニーズに応えるベストな提案でお客様に喜んでもらえるときが、
何よりもうれしい瞬間です。
【入社後研修について】
入社後は各店舗での研修となります。
研修では仕事に必要な商品知識や仕事の進め方をじっくりと
学んでいただけます。
リフォームの知識のない方や営業未経験者の方も
安心して取り組んでいただけます。
チーム/組織構成
リフォームカウンターは社員、パートを含めて数名のメンバーで構成されています。お仕事としては、ロイヤルホームセンターへ来店されたお客様への接客、提案となります。
学歴不問/営業経験をお持ちの方(業界不問)。リフォーム営業経験者は優遇します。
【必要な経験】
■営業経験(業界は問いません)
交渉や折衝の経験を活かすことが出来ます。
リフォームの知識は入社後の研修でしっかり学べますのでご安心ください。
【歓迎する経験】
■リフォーム業界での経験
リフォームの知識を存分に活かしながら、
当社のノウハウを活用し、さらに質の高い提案が
出来るようになります。
千葉エリア
※原則として、転居を伴う転勤はありません。
(各エリア内での転勤となります)
◎千葉エリア(千葉北店・千葉店・千葉みなと店)
DODAの勤務地区分では…千葉県
8:00~21:00の間で交代制のシフト勤務
※1カ月単位の変形労働時間制/1週間の平均実働:40時間
※場合により早出・残業あり
正社員
■試用期間6カ月
月給20万円以上
★経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
★安定した収入で安心して勤務頂けます!
■試雇期間中、筆記、技術試験実施
■賞与
年2回(2015年実績:全社平均6ヶ月)
■昇給
昇格に伴う昇給有(職能等級制度による)
■社員の年収例
【年収例】
420万円(月給22万円+時間外手当+賞与年2回/部門長)
370万円(月給20万円+時間外手当+賞与年2回/リーダー)
■【充実の福利厚生をご用意しています!】
◇各種社会保険完備
◇マイカー通勤OK(駐車場代/月1000円自己負担)
◇交通費支給
◇制服貸与
◇従業員割引制度
◇通信教育補助金
◇退職金制度(65歳定年制度)※試用期間終了後に起算開始
◇企業年金基金制度 ※試用期間終了後に加入
◇資格取得祝金制度(入社後の取得に限る)
<休日・休暇>
◇月9~10日/ローテーション制
◇リフレッシュ休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休業
◎年間休日122日!
(年間休日116日+リフレッシュ休暇:年間最大6日)
【関東~東海】
茨城県/1店舗
栃木県/1店舗
埼玉県/5店舗
東京都/1店舗
千葉県/10店舗
神奈川県/9店舗
愛知県/4店舗
【関西~九州】
滋賀県/1店舗
京都府/3店舗
大阪府/7店舗
兵庫県/8店舗
奈良県/3店舗
岡山県/1店舗
広島県/1店舗
福岡県/1店舗
計56店舗