アサヒサンクリーン株式会社の過去求人・中途採用情報

1974年の設立以来、40年以上にわたって介護福祉事業を展開してきた当社。 訪問入浴のパイオニアとして、業界トップクラスのシェアを誇っています。 高齢化が進む日本において、介護サービスの重要性はますます高まっています。 家族と利用者が笑顔で介護生活を送れるように、私たちと一緒に働きませんか？ 介護関連の経験・資格をお持ちの方はもちろん、未経験・無資格の方でも 将来の【管理者候補】としてしっかり育成いたしますので、是非ご応募ください！

入浴ヘルパー・入浴オペレーター・看護師の3名チームで、訪問入浴サービスを行います。
具体的な仕事内容
◎これまでの経験や能力、適性により、下記のいずれかの業務をご担当いただきます。
◎看護師は看護師または准看護師資格が必須となります。

【1】入浴ヘルパー（無資格・未経験OK！）
・洗髪や洗身など入浴介助
・浴槽の設置・撤去を含めた入浴準備のサポート など

【2】入浴オペレーター（未経験OK！　要普通自動車免許）
・入浴介助
・訪問先までの車の運転
・浴槽の設置・撤去を含めた入浴準備 など
※チームリーダーとしてチームをまとめる役割です。

【3】看護師（看護師または准看護師資格必須）
・バイタルチェック
・体調・服薬の管理
・カルテ記入
・更衣介助、入浴介助、その他サポート など

＜業務環境の改善にも力を入れています＞
その一例をご紹介すると……
★介護業務の肉体的疲労を軽減する介護ロボット「マッスルスーツ」を導入
★浴槽を軽量化（今まで30キロ程あった浴槽を11キロに軽量化）
★当社開発のマイクロバブル入浴
→超微細な気泡により、不要な皮脂膜だけを優しく洗い流せるマイクロバブル。
　石鹸にはないマイクロバブル入浴ならではの効果は、“しっとり”を体感できること。
　ご利用者さまはもちろん、スタッフからも「手荒れが少なくなった」と大変好評です！

チーム／組織構成
20代から30代の若手メンバーが活躍中！

【学歴不問】◎未経験・第二新卒歓迎！　◎介護業界や介護サービスに興味をお持ちの方
今回の募集では、介護分野での就業経験や知識、スキルは問いません。
ただし、以下の業務は免許が必要となります。

【必須条件】
◎入浴オペレーター／第一種普通自動車免許（AT限定可）／40歳以下／職歴不問

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◎看護師／看護師もしくは准看護師免許

【このような方は歓迎します！】
◎成長中の介護業界に興味がある
◎誰かのために役に立ちたい
◎成長企業で新しい仕事、キャリアに挑戦してみたい
◎安定した環境で、腰を据えて働きたい

以下の東京支店で募集を行います。

【東京支店】
◎東京都：八王子市／立川市／三鷹市／青梅市／府中市／小平市／東村山市／西東京市／日野市／町田市／八王子市／北区／新宿区／文京区／台東区／墨田区／江東／品川区／目黒区／大田区／世田谷区／渋谷区／中野区／杉並区／豊島区／北区／荒川区／板橋区／練馬区／足立区／葛飾区／江戸川区東葛西・南小岩
◎千葉県：船橋市／松戸市／流山市／市川市／柏市／千葉市若葉区・美浜区
◎埼玉県：川越市／川口市／所沢市／春日部市／越谷市／新座市／三郷市／上尾市／さいたま市北区・中央区・岩槻区
◎茨城県：取手市
◎山梨県：甲府市
【アクセス】
各事業所へのアクセスは弊社HPでご確認いただけます。
http://www.asahi-sun-clean.co.jp/offices/
◎首都圏の事業所は、ほとんどが最寄り駅より徒歩5～10分程度の好立地です。
◎事業所によってはマイカー通勤も可能です。

8：30～17：30（所定労働時間8時間、休憩60分）

正社員
試用期間　3カ月

【 1 】月給 20 万 2000 円～ 18 万 3000 円
【 2 】月給 22 万 7000 円～ 20 万 8000 円
【 3 】月給 25 万 4000 円～ 22 万 5000 円
◎4月から給与改定により、給与が増額されました。
◎年齢・経験・能力を十分考慮いたします。
◎上記に加え、残業手当・資格手当などの諸手当を別途支給します。

※試用期間中（ 3 カ月）の給与は下記の通りとなります。
【 1 】月給 18 万 7000 円～ 16 万 8000 円
【 2 】月給 21 万 2000 円～ 19 万 3000 円
【 3 】月給 23万 9000 円～ 21 万円

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例

年収340万円～／管理者（主任）
年収430万円～／所長（係長）
年収500万円～／ブロック長（課長）
年収600万円～／エリア長（次長）

■各種社会保険完備
■交通費規定支給
■資格手当
■家族手当
■精勤手当
■職能手当
■研修制度（年4回　※全社研修ほか）
■資格支援制度
■退職金制度
■制服貸与
■定期健康診断
■福利厚生倶楽部会員
■車通勤可（事業所による）
■女子寮有（東京都北区志茂）

＜休日・休暇＞
■日曜、その他シフト制（月8～9日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育児休暇
■介護休暇

お休みは、日曜を含む月8～9日。
日勤のみで夜勤は一切ないため、家族との時間も大切にできます。
また、介護業務の肉体的疲労を軽減する「マッスルスーツ」を導入したり、
浴槽を軽量タイプのものに変更するなど、
スタッフの負担を減らすための取り組みにも力を入れています。