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株式会社メディヴァ

医療コンサルティング

東京都世田谷区用賀2-32-18グレース用賀 301

株式会社メディヴァの過去求人・中途採用情報

株式会社メディヴァの 募集が終了した求人

◆第二新卒歓迎◆社内SE(システム運用・保守/業務支援システム・社内システム)

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

<15年連続 増収益を続ける成長企業> 医療界に問題意識を持つマッキンゼー出身のコンサルタントと、医師によって、 2000年に設立された「メディヴァ」という社名に込められた想い。 それは「医療界に革新を。新しい創造を。」 医療機関が「経営的に健全」であることを追求し、医師の開業支援や、 病院の経営改善に向けた取り組みを通じて、多くの実績を積み上げてきました。 その結果、15年連続で増収益を継続しております。 さらなる成長を目指し、社内のネットワークシステムや医療サービスを、 システム面から支える「社内情報システム担当者」を募集いたします。

仕事内容

社内システムの運用・保守を中心にシステム全般に携わっていただきます
具体的な仕事内容
平均年齢 37.8歳。男女比ほぼ同数。会社全体で、若手の活躍が目立っています。

【主な業務内容】
■サーバーやネットワーク機器の運用・保守
■システムベンダーとの窓口としての問い合わせ、交渉
■システムの課題の提案と解決・サポートなど
■社内PCやスマートフォン利用におけるヘルプデスク業務(電話、メール、オンサイト等)
■社員向け利用マニュアル作成と展開など、システムに関連するドキュメント作成
■コンサルティング契約を交わしているクリニックへのシステムサポート※クリニックの開業や移転時にて、システム面での相談・対応など

【入社後】
先輩SEのもとで、少なくとも2カ月のOJT期間を設けています。
社内システムの全てを知る先輩SEがマンツーマンで、
一つひとつ丁寧に教えていきますので、
システム全般に携わることに不安を感じる方も、安心できる体制でお迎えします。
徐々に業務に慣れていけるよう、適時サポートしていきます。

【今後の展開】
基本的には、上記のような社内対応や、
既に取り引きのあるクリニックへの対応となりますが、
今後、当社コンサルタントと一緒に、
SEとしての立場から経営や運営に関する、システム面での提案業務も検討中です。
より深く社会貢献に携われるSEとして、活躍できるチャンスがあります。

チーム/組織構成
現在、他の事業部の社員と同じ空間で、先輩SEが1人で対応しています。
いつも和気あいあいとしており、穏やかな雰囲気の中で作業ができますので、
一人で黙々と仕事をするような孤独感を味わうことはありません。

対象となる方

【資格不問】IT(ネットワーク)に関する知識をお持ちの方、社会貢献性の高い分野で仕事がしたい方
【下記に該当される方、歓迎いたします】
◎システムサポートの提案に関する知見のある方
◎システムに関する運用・保守経験をお持ちの方
◎社内SE経験をお持ちの方
◎コミュニケーション能力を発揮できるSEとして活躍したい方
◎社会貢献性の高い事業に携わりたい方
◎医療サービスに興味をお持ちの方 など

★複雑な作業を必要とするポジションではありません。
 企業のシステム構築や運用の経験を積まれた方はもちろん歓迎ですが
 ECサイトなどのWebサービスに携わった方からの挑戦も歓迎します。
 業務知識については、先輩社員が丁寧に指導いたします。

選考のポイント

【人事担当者からのメッセージ】
医療業界やシステムの知識は、研修や先輩SEのOJTを通じて身に付きます。
むしろ当社の理念に共鳴したり、社会に貢献する気持ちを持つ方の方が、
長く活躍できると思います。

勤務地

〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀
東急田園都市線「用賀駅」より徒歩約5分

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間)
※残業時間は月20~30時間程度。
 少ないときは20時間以下。
 多い月でも30時間を超えることはありません。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

月給25万円以上
※試用期間中も給与に変更はありません。
※前職、スキルや評価によって決定します。
※昇給は本人の評価により検討します(年1回)
※賞与は本人の評価と会社の業績により決定します。

■賞与
年2回(7月・12月)

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収350万円~500万円

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
交通費全額支給
昇給あり
時間外手当
会員制福利厚生サービス
※引越支度金あり
(転居が必要な場合は詳細お問い合わせください)

休日・休暇

<休日・休暇>
【年間休日125日】
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季、年末年始休暇(各3日)
慶弔休暇
年次有給休暇
産休・育児休暇
※男性社員も育休制度を利用するなど、
 周囲のサポートもあり、社内でも定着しています。


出典:doda求人情報(2016/8/22〜2016/9/18)

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