株式会社臨海（臨海セミナー・臨海セレクト）の過去求人・中途採用情報

「2025年に日本一の学習塾」になるために成長を続ける臨海。現在、年間15～20校舎のペースで開校を続けており、 今後は首都圏のさらなる深耕はもちろん、関東全域や関西、そして全国に教室を広げていく計画です。 教育費増加、グローバル・ICT化など、ますます注目が高まるマーケットにおいて、この計画を実現するため、 同じ夢をもった大勢の仲間が必要です。今回は、その大切な仲間を募集するための求人になります。

小・中・高校生対象の教科・進路指導及び教室運営（塾経営）
具体的な仕事内容
◆まずは講師としてキャリアスタート
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声の出し方、話の伝え方から、教科指導、生徒・保護者との面談・進路指導など臨海ならではの
「模擬授業」でトレーニングします。臨海独特の授業方式を取り入れていただき、
プロとしてより良い授業をできるようになっていただきます。

◆自分の工夫が活かせる、だから楽しい
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基本的なマニュアルやトレーニングはありますが、基礎を身につけた後は
自分なりの工夫を大いに生かせるのが臨海です。
あなたらしい授業で生徒の心をひきつけてください。

◆塾経営に関する経営者としてのマネジメント業務
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早い段階から教室運営に携わっていただきます。生徒数を増やしたり、
季節講習に参加した生徒さんに通塾してもらうための営業活動、
アルバイト講師さんの教育やシフト管理、収益管理など、
一人の経営者としての感覚で仕事をしてください。
上に行くほど生徒数や扱う金額も大きくなり、より経営者感覚を磨くことができます。

チーム／組織構成
◆人材育成専門部署がある！未経験者でも安心の研修制度
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人材への投資を惜しまない当社は、人材育成専門部署である「人材育成センター」を設立・拡充しています。
新人研修は勿論のこと、教室の上長による個別研修、本社研修、教科内容、教材の使い方、声の出し方・話し方、
生徒・保護者とのコミュニケーション、実際の授業を想定した模擬授業、などサポート体制は万全です。

◆社員提案が中心の「ボトムアップ主義」
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これまで、新しい事業の立ち上げ、本社機能の拡充、人材育成センターの設立などは、
全て現場の社員の提案によって行われてきました。基本的に全ての事業部、および地域開拓が、
社員の提案によって立ち上がっています。こうした社員の提案を活かすため、
年に数回はエリア長が社員一人ひとりと面談をし、これから何をしていきたいのか？何か提案はないか？を
ヒアリングする機会が設けられています。また、新規事業推進委員会という組織も活動しています。

◆年齢：28歳迄 ◆大卒以上 ◆業界・職種経験不問 ※教員免許不要、第二新卒歓迎！
ー昔、教員を目指していた。
ー新しいことにチャレンジしたい。
ー人と関わる仕事がしたい。
ー塾講師としてチャレンジしたい。
そんなあなたのご応募をお待ちしております。

将来的には、
◆全教室のカリキュラムや教材を作成する教務専門講師
◆広告宣伝・情報システムなど本部業務のスペシャリスト
◆新規事業・企画などの立案からプロジェクトリーダーへ
など、様々なキャリアアップの道があります。

【年齢制限の理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◆神奈川・東京・千葉・埼玉に展開する319校のいずれか。
※希望を考慮して配属します。
※U・Iターン歓迎。
※住所の詳細は以下HPからご確認下さい。
http://www.rinkaiseminar.co.jp/room/

◆株式会社臨海 本社
神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8　臨海本社ビル
【アクセス】
◇各線「横浜駅」きた東口Aより徒歩5分
◇京浜急行「神奈川駅」より徒歩2分

◆13：00～22：00

【午後から出勤、通勤ラッシュとは無縁の働き方です】
空いた電車でゆっくり通勤できるのも、一つのメリットです。
新聞・本を読む、事前準備をするなど、有効活用して下さい。

正社員

◆月給24万8,000円以上
※年齢・経験・能力等を考慮して優遇します。
※試用期間2カ月（試用期間中も待遇は変わりません）

【年収例】700万円（ブロック長／31歳）
【初年度想定年収】300万円～500万円

■賞与
年2回

■昇給
年1回

◆通勤交通費支給
◆各種社会保険完備
◆家族手当
◆管理職手当
◆教務主任手当
◆団体定期保険、長短貸付
◆季節講習報奨金
◆各種優待、割引制度
◆社員旅行
◆各種報奨制度（年間5,000万円以上を社員に還元）
◆赴任に引越をともなう場合の補助
※住居の斡旋、引越費用の一部補助、その他補助金制度あり。
◆各種教育・研修制度
※人材育成センターという専門部署を設けています。

＜休日・休暇＞
◆週休2日制（日祝＋シフト／月6～8日休み）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW
◆有給休暇
◆産休・育休（取得実績あり）
※年間休日110日以上
※5日以上の連続休暇取得可能です。ONとOFFのメリハリをつけることが出来るのも、
臨海の特徴の一つです。

【情熱だけでは日本一を目指せない。しかし、情熱がなければ何も始まらない】

同社は「2025年に学習塾日本一になる」という目標に、社員が一丸となって取り組んでいる。
それはまるで、スポーツで日本一を目指すチームのようだ。社内は明るさと笑顔・活気にあふれている。

日本一を目指すには、もちろん明確な戦略も必要。しかし、「すべての戦略と行動の原動力は情熱にある」と同社は語る。
この求人広告には、教育や学習塾経営に関する同社の情熱と考え方を記載した。これを読んでピンときた方、
面白そうだと思った方は、あなたの目で確かめに行く価値が、十二分にある企業だ。
そして、あなたの情熱や夢をぶつけてみて欲しい。