株式会社日本入試センターの過去求人・中途採用情報

幼児教育から大学受験まで幅広く事業を展開するSAPIX YOZEMI GROUP。 「論理的な思考力と表現力の育成」を教育理念に掲げ 討論式授業・復習主義といった独自の指導方針により、圧倒的な合格実績をあげています。 生徒や職員の管理は校舎単位で行うのではなく 本部に講師管理・受付業務管理・授業料管理・人事等の専門部署を構えていますので、 どの校舎にお通いのお子様にも均一したサービスの提供を実現しています。 今回は、子どもたちの学習環境のさらなる充実を目指して ・SAPIX小学部/Y-SAPIX高校部の校舎受付事務 ・学童保育ピグマキッズの教室長 ・代々木本部事務職　を増員募集します。

窓口での生徒・保護者・来客対応及び校舎運営に関わる事務業務/本部での庶務全般/学童保育教室管理
具体的な仕事内容
【SAPIX小学部・Y-SAPIXでの校舎受付事務】
窓口での接客や電話対応、校舎運営に関わる様々なお仕事をお願いします。

・生徒及び保護者対応、電話連絡
・入塾希望者対応
・季節講習やテストの申込受付
・教材やテストの在庫管理、発注
・出席簿や配布書類の作成
・保護者面談日程調整
・各種イベント運営
・シフト作成　等
※吉祥寺校・成城校・所沢校・練馬校急募。その他校舎も積極採用中（勤務地欄参照）


【学童保育ピグマキッズでの講師】
小学1～4年生対象の滞在型学習教室で教室管理運営全般をお願いします。

・来客対応
・保護者面談
・学習相談
・指導員のシフト管理
・催事の企画実施　等
※荻窪教室急募


【本部事務】
代々木本部での教材管理や給与計算など庶務全般をお願いします。

チーム／組織構成
20～40代が中心です。校舎規模に応じて受付配置人数も変動します。
割合としては女性が多い職場ですが、もちろん男性の方も大歓迎です。

<未経験者大歓迎>大卒以上。接客の好きな方、基礎的なPCスキルをお持ちの方。第二新卒の方も歓迎です。
★業界知識や実務経験は問いません。
重要なのは、お客様のために何ができるか考え、行動に移せる力です。
大切なお子様を信頼してお預けいただけるよう
ホスピタリティ精神を持ってお仕事に臨める方、お待ちしています。

＜こんな方に向いています＞
・人と接することが得意な方
・子どもたちの夢を応援したい方
・相手の立場に立って気配りができる方
・子どもたちに負けない笑顔をお持ちの方

＜こんな経験活かせます＞
・保育や教育業界での職務経験
・ブライダル業界やホテル業界での接客経験
・百貨店などでの販売経験
・保険や広告代理店での営業経験　をお持ちの方。
ぜひ今まで培ってきたスキルを活かしてください。

＜SAPIX受付事務＞首都圏・関西の下記校舎（お住まいの地域をもとに配属）
【東京】　東京、中野、吉祥寺、渋谷、自由が丘、用賀、 成城、下高井戸、永福町、
　　　　　高田馬場、練馬、王子、国立、町田、 白金高輪、御茶ノ水、豊洲、巣鴨、仙川、茗荷谷、大井町
【神奈川】横浜、日吉、たまプラーザ、青葉台、センター南、上大岡、
　　　　　宮前平、若葉台、大船、茅ヶ崎、東戸塚、武蔵小杉
【埼玉】　南浦和、大宮、新越谷、所沢
【千葉】　松戸、柏、西船、千葉、海浜幕張、新浦安
【関西】　上本町、千里中央、西宮北口、住吉

＜学童保育ピグマキッズ教室長＞荻窪教室
＜本部事務＞代々木本部
代々木本部/JR代々木駅西口、大江戸線代々木駅A1出口徒歩2分

10:00～22:00(実働7.5ｈ、シフト制)
※配属先により異なります

シフト例①：校舎受付事務の場合
通常授業（平日）　早番　10：00～18：30　遅番13：30～22：00
季節講習時　早番8：00～16：30　遅番11：30～20：00

シフト例②：ピグマキッズ教室長の場合
原則　11：30～20：00

※曜日やイベントにより変更あり
※繁忙期等に休日の振替あり

契約社員
※正社員登用制度有り(最短1年)

月給201,000円以上
※超過勤務・住宅・家族・通勤手当別途支給
※経験・能力を考慮し当社規定により決定

■賞与
年2回

■昇給
年1回

交通費全額支給
各種社会保険完備
各種研修制度
正社員登用制度
役職者登用制度
定期健康診断

＜休日・休暇＞
【年間休日120日以上】
・週休2日制(日曜日・他週1日)、祝日
・夏季休暇　年末年始休暇　有給休暇　慶弔休暇　等
※休みは月の土日祝の数（＋各種休暇）　と決まっていますが、
授業・模擬試験等で日曜日や祝日に出勤の場合は振替休日を取得していただきます。

◎勤務年数に応じた研修でキャリアアップを応援
小学部では毎年、職員の意識向上や、リーダーシップの育成を目的とした
勤務年数別の研修を行っています。一人ひとりが明確なキャリアビジョンと
向上心を持って業務に臨むことで、職員全体のモチベーションを高めています。

◎SAPIXの特徴である「復習主義」は、社員育成にも生かされています。
受付研修や本部から毎月配信されるお知らせでは、
基礎的な接客マナーやオペレーション確認を始め、
お客様へアナウンスする教材や季節講習・販売書籍等の情報を共有しています。
何度も繰り返し確認し定着させていくことで、未経験の方も着実なスキルアップが可能です。

受付は授業をしないので、どうしても生徒の成長を実感しにくいと思われがちですが、実はそうではありません。
例えば『てんさく教室』。低学年の頃は自分の名前も漢字で書くことができなかったり、
2～3行で文章を終えてしまったりする子どもたちが、学年が上がるにつれて語彙が増え、
文章のルールを守り、最終的には大人でさえ困難な記述をスラスラと書いてしまいます。
またその内容について保護者の方と盛り上がれることも楽しみの一つです。

※てんさく教室…記述表現力を養うために全学年で行っているSAPIXの記述添削指導。
生徒が書いた作文用紙を記述対策のための専門部署に送付するのも受付職員の仕事です。