株式会社フレアシステム
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社フレアシステムの過去求人・中途採用情報
株式会社フレアシステムの 募集が終了した求人
企業の営業力を強化するパッケージソフトの導入SE/未経験者も歓迎/年間休日125日/残業手当全額支給
- 正社員
- 転勤なし
SEが集まって2008年に立ち上げたフレアシステム。 リーマンショックの荒波を乗り越え、ここまで成長してきました。 客先常駐の開発が主体だった事業構成を切り替えた理由に、 やり甲斐のある仕事、面白い仕事をしたいという思いがありました。 ですから受託開発を行うにしても「やり甲斐が感じられるか?」 という点を重視して受注しています。 今回は上で触れたとおり、第2の主力事業をつくり上げるための新メンバー募集。 営業支援ツールの開発と導入が主となる予定なので、 SE経験者はもとより、営業経験者なども適性があるのではないかと考えています。
企業の営業力を強化するパッケージソフトの導入支援をお任せします。(ヒアリング・仕様書作成など)
具体的な仕事内容
お客様は、さまざまな業界の幅広い企業。営業力は企業成長を握る大きな要となります。
それぞれの企業の営業課題はさまざま。正確におうかがいしながら、
営業力をバックアップし強化できる最適なパッケージソフトを
ご提案・導入していきます。
(仕事の流れ)
◆企業の営業部門や経営者にその会社の営業に関する現状や課題をヒアリングして、
概要設計の仕様書を作成します。
↓
◆詳細設計が完成したら、実際の導入のためのテストや修正を行います。
↓
◆システムの完成
↓
◆導入後もサポートやアフターフォローを行っていきます。
【この仕事の特長】
◆経験や知識がなくても仕様書は作成できます
…………………………………………………………
この仕事をする上で欠かせないのが、概要設計の仕様書作成。
「概要設計の仕様書」と聞くと、SE経験や技術的知識がないと難しいと
思われるかもしれませんが、そこはご安心ください。
医療システムの開発と導入で培った、活きたノウハウが当社の大きな資産。
最大限に活用して活躍する先輩社員が、お客様とのコミュニケーションのとり方から
ヒアリング方法、仕様書の作成の仕方までサポートしていきます。
ですから、未経験からのスタートでも、スムーズに業務に慣れていただける環境です。
チーム/組織構成
社内で新規プロジェクトのチームを立ち上げます。
2~3名程度からスタートする予定ですが、
あなたにはこのチームの中心的な役割を担っていただきたいと考えています。
当社の経営理念は「社員が長く働ける環境を作る」ということ。
20代・30代で入社した社員が20年後、30年後も活躍できる会社でありたいと考えています。
【学歴不問 IT業界未経験者も歓迎!】経営的視点を持って、一緒に会社を盛り上げていける方。
IT業界やSEの経験があるに越したことはありませんが、
それよりも、新しい事業を立ち上げていくチャレンジを面白いと感じること、
そして、経営的視点を持って一緒に会社を盛り上げていけることを重視します。
【必須条件】
◆お客様としっかりコミュニケーションが取れること
◆お客様の業務を分析し、仕様書に落とし込めること
【歓迎条件】
◆IT業界の経験がある方
◆SEの経験がある方
◆パッケージソフトの導入経験がある方
◆法人営業の経験がある方(業界不問)
◆コンサルティングの経験がある方(業界不問)
株式会社フレアシステム本社/東京都新宿区馬場下町62 芝田ビル
※転勤はありません
【アクセス】
◆東京メトロ・東西線「早稲田駅」3b出口より徒歩1分
フレックスタイム制
◆標準労働時間/1日8時間
◆標準勤務時間/9:00~18:00
◆コアタイム/11:00~15:00
正社員
試用期間3カ月
※試用期間中も給与等に違いはありません。
月給22万円以上+各種手当+賞与年2回
※経験・年齢・能力等を考慮して優遇します。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
◆560万円(35歳 4年目)
◆500万円(30歳 2年目)
◆470万円(28歳 4年目)
◆通勤交通費支給(上限あり)
◆社会保険完備
◆超過勤務手当全額支給
◆教育手当
◆住宅補助
◆資格手当(各種技術資格)
◆福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
保養施設・スポーツクラブ等の利用ができます。
◆社員旅行
◆社内イベント
◆エンカレッジ
◆研修制度
<休日・休暇>
週休2日制(土・日) ※年数回土曜出勤あり
◎年間休日125日(2016年)
◎9日間連続休暇実績あり
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆誕生日休暇
◆半日休暇
◆年次有給休暇
ほか