シャディ株式会社の過去求人・中途採用情報

全国約3000店の「シャディ」「サラダ館」、インターネット、カタログ、チラシなど、 さまざまなチャネルの特性を活かしたギフトの展開により、シャディは着実に成長を遂げてきました。 今後、さらなる事業拡大を目指し、組織強化のための増員を計画しています。

SV（スーパーバイザー）／法人営業／ブライダル営業
具体的な仕事内容
【SV(スーパーバイザー）】
■お任せする仕事
・スーパーバイザーとして担当する販売店オーナーさんのサポート
・新規取引先の開拓
・地域ごと、お客様ごとに合わせた商品のプロモーション
・オーナーさんと二人三脚で販売店経営のサポート

■お客様について
・シャディのサラダ館や代理店を展開しているオーナーさんや店長さん
・ギフトを取り扱う商店や企業の担当者様

■やりがい
それぞれのお店に合った販売方法や商品ラインナップ、店舗レイアウトにいたるまで
きめ細かくフォローをし、お店の売上アップを目指します。絶えず変化する
お客様のニーズに近づく努力をおこない、自分の提案がお客様の満足と販売店の売上と利益に
つながったときに大きな喜びを感じます。


【法人営業】
■お任せする仕事
・首都圏法人へのギフト・ノベルティの企画提案
（セールスプロモーション・ギフト事業は、顧客法人の課題を解決するビジネスであり、
そのためのプランや商品やリソースが提供する価値となります。）

■お客様について
・法人全般
・百貨店・量販店
・広告代理店　など

■やりがい
我々の企画提案によって、顧客法人やその先の消費者を笑顔にすることができます。
仕事の領域が広いだけに自身の成長も望むことができます。是非一緒に「ありがとう」を創造しましょう。


【ブライダル営業】
■お任せする仕事
・ホテル/結婚式場/ブライダル関連の業者などにブライダルギフト提案営業
（シャディブライダルブランドMoageの引き出物(カタログギフト)、引菓子等）
・上記導入いただいたホテル式場へのルートセールス（定期訪問）
・導入会場でのブライダルフェアー等への出展・参加

■お客様について
・ホテル式場支配人・マネージャー
・ホテル式場プランナー
・ブライダルフェアーでは直接挙式者とも商談あり

■やりがい
ホテル式場プランナーさんと共に販促プランを検討してホテル式場の売上アップにつながったときや、
挙式を終えた新郎新婦からの感謝の声をお聞きしたときに喜びを感じます。
ブライダルギフトのブランド「Moage」は反対から読めば「egao」笑顔です！

チーム／組織構成
中途入社の社員が多数！
前職は営業やブライダルなど、さまざまです。

【39歳以下／学歴・経験不問】ギフトに興味・関心をお持ちの方
【下記の方を歓迎します】
・人と話をすることが好きな方
・提案型の営業スタイルに興味をお持ちの方
・日本の文化やおもてなしに興味をお持ちの方
・向上心があり、高い成長意欲をお持ちの方
・さまざまなアイディアがあり、それを実現したい方

【必要な資格】
・普通自動車免許（第一種）

＜年齢制限理由＞
長期勤続によりキャリア形成を図るため

◎新しい発想が必要です。◎
日本のおもてなしの文化に変化はありませんが、ギフトのカタチは時代の流れに合わせて変わっています。
だから、提供する私たちには、固定観念にとらわれず、新しい発想を持ってお客様と向き合うことが求められています。

東京本社（東京支店）：東京都港区新橋6-1-11Daiwa御成門ビル8階
大阪支社（近畿支店）：大阪府松原市松ヶ丘4-20-12
北海道支店：北海道恵庭市戸磯76-25(第2テクノパーク内)
東北支店：宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-70
関東支店：栃木県栃木市岩舟町静戸343-1
静岡支店：静岡県焼津市焼津2-13-10
中部支店：愛知県名古屋市中区錦1-10-9 BFS伏見2階
北陸支店：石川県金沢市新神田3-166
四国支店：愛媛県新居浜市黒島1-4-28
中国支店：広島県広島市南区大洲4-3-40
九州支店：福岡県朝倉市下浦2345-1
＜東京本社アクセス＞
JR線「新橋」駅　烏森口より徒歩約13分
都営三田線「御成門」駅　A4出口より徒約1分

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）
休憩時間：60分
※残業時間は月間20時間程度です。

正社員／契約社員
契約期間：1年（1年更新制）
試用期間3ヶ月
※原則、正社員への登用が前提の採用になります。

【年収】
330万円～450万円
月給23万5千円以上

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※前職給・年齢・経験を考慮の上決定します。
※賞与：夏冬それぞれ1か月分を想定しており、業績により別途一時金が出る場合がございます。

■賞与
固定一時金 年2回
変動一時金 年1回

■昇給
年1回

各種社会保険完備
通勤手当
家族手当
営業手当
家賃補助手当
退職金制度
社員割引購入制度

＜休日・休暇＞
★年間休日　123日★
週休2日制（社内カレンダー通り）
有給休暇10日～20日
※有給休暇を利用し、連続4日間の休暇取得を推奨

【階層別研修】
次世代を担うリーダークラスの社員を対象とした研修。
ビジネスリーダー養成研修、労務管理研修、昇格者研修などがあります。
管理職に必要なスキル（数値管理、マネージメント、社員評価、
労働基準法の知識ほか）を習得します。

【営業SV研修】
フランチャイズチェーンである「サラダ館」に対し、コミュニケーションセミナー、CD-POS研修、
ラッピング研修などのフォロー研修を行っています。
SVになった社員は、販売店の方と一緒にこれらの研修を受講します。

【自己啓発】
自己実現意欲の高い社員に対して、通信教育やビジネス書籍、e-ラーニングなどの斡旋等を行っています。