株式会社マックスマウスの過去求人・中途採用情報

ナショナルクライアントのWebコンテンツ企画・デザイン・制作・システム開発から、 サイトの運営・管理・問合せ事務局まで、Webに特化した多岐にわたるサービスのご提供で、 お客様より高い評価をいただいている当社。 業務拡大に応じて採用活動を強化しており、社員数の増加に合わせ、人材育成体制を強化する必要があります。 その鍵となる「人事担当」を増員募集いたします。

採用から研修まで、大きな裁量のもと、人材に関わるさまざまな業務をお任せします。
具体的な仕事内容
入社後は、研修か採用のどちらかをメインとして業務に取り組んでいただきます。
もちろんどちらか一方だけではなく、互いに協力しながら、
当社のスター社員を採用・育成してください。

また、その担当たちを束ねるリーダー、人事マネージャーも同時に募集中です。

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◎研修
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メインの業務の一つは、毎年平均10名前後入社してくる新卒社員向けの研修です。
入社前のフォローから、入社後OJTに入るまでのフォロー、カリキュラムの作成～運営をお任せします。
頻繁に振り返りを行い、内容をアップデートしていってください。
もちろん、最先端の研修や仕組みづくりのご提案も行っていただきます。

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◎採用
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採用課題に対し、具体的にどのような方法で採用活動を行うかを考えていただきます。
もちろん採用に際しての方法に決まりはなく、どのメディアを使うか、
Webなのか、SNSなのか、ダイレクトリクルーティングなのかなど、様々な可能性を探っていただきます。
その他、面接や内定者対応などもお任せします。

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◎人事マネージャー候補
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組織をより強化させるために、改善案を直接社長に提案し、実行に移していただきます。
あなたの持っている考える力、聞く力、気付く力、提案する力、そして実行する力を存分に発揮してください。
求めるのは強い突破力です。


【スキルを存分に伸ばせる環境があります】
中途社員研修では、総合的なスキル向上を意識した充実の研修プログラムを受講していただけます。
また、社外研修への参加や書籍購読支援など、質の高いインプットをサポートしていますので、
スキル向上には最適な環境と言えます。

チーム／組織構成
経営管理部約10名の中で、それぞれの専門分野でご活躍いただきます。

【研修】
現在いる2名の社員とともに、新卒と中途の研修を行っていただきます。

【採用】
現在いる3名の社員と、採用そのものに対してゼロから考えていただきます。

【人事マネージャー候補】
人事・採用業務を中心に、人事総務業務全般をまとめていただきます。

研修・採用関連の実務経験をお持ちの方、またはキャリアチェンジをお考えの方
【必須条件】※以下のいずれかのご経験をお持ちの方

■事業会社における採用業務の実務経験
■人材サービス会社におけるキャリアカウンセリング経験、または営業経験
■採用アウトソーサーとしての採用計画、選考、運用経験
■各種研修計画、運用経験
■マネージャーは、人事・採用を中心に実務経験5年以上


【こんな方はさらに歓迎です！】

■ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティングに知見がある方
■今までのやり方にとらわれず、変化や進化を望む方
■課題に対して、仮説～実行～検証のプロセスを踏むことができる方

■日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩3分
■都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩2分
■銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」より徒歩10分
■各線「新橋駅」より徒歩12分
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東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビル 10階

9：30～18：00

正社員

年俸制360万～660万円（マネージャーは630万円以上）
※ご経験・スキル・前職給与などを十分に考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回（業績賞与）

■昇給
年1回

＜休日・休暇＞
◎年間休日123日

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業
■生理休暇
■慶弔休暇
■裁判員休暇

■各種社会保険完備
■交通費支給（上限3万円／月）
■定期健康診断（半日ドック）、婦人検診、インフルエンザ予防接種
■健康相談、カウンセリングサービス
■社内表彰制度
■各提携施設利用
■慶弔見舞金
■書籍購読支援

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当社は東京都の両立支援事業に参画するなど、女性が働きやすい環境を整えています。
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また、妊娠で退職してしまった場合でも、再雇用制度を利用していただけます。