カクイ協和産業株式会社

エネルギー (商社)

北海道札幌市白石区平和通2北6-28

カクイ協和産業株式会社の過去求人・中途採用情報

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札幌限定勤務!【コンサルティング営業】業界未経験者歓迎!

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

弊社は社員の在籍年数が非常に長いのが特徴で、今回の募集は定年を向かえる職員がいる為、世代交代による募集です。 業界経験は問いません。 営業経験を活かして、エネルギー業界へキャリアチェンジをしたいと考えている方も大歓迎です。

仕事内容

既存・新規のお客様に灯油・LPガスを始め、ボイラー・ガス器具や住宅リフォームなどの提案営業を担当。
具体的な仕事内容
札幌市内および札幌近郊において、主に灯油・LPガス取引先開拓、LPガス関係機器の導入提案(ガラストップコンロ、給湯システム「ecoジョーズ」)、室内冷暖房機などの営業活動をお願い致します。

その他、キッチン・バス等水回りのリフォームからフルリフォームまで大小問わず、損害保険・生命保険提案など、幅広くご提案することが出来ます。
地域密着型企業として、お客様の「暮らしやすさ」をトータルに提案し、ニーズを掘り起こす事から始めて頂きます。
(リフォームや生損保のご案内については、専門の部署に実務を引き継ぎますので、窓口としての役割をお願い致します)

【ご入社後は・・・】
先輩社員や上司の営業に同行し、お客様へのアプローチや提案方法などOJTで学んで頂きながら、取扱い商材についての知識を徐々に増やして行き、一人立ちして営業活動が出来るようになりましたら担当エリアをお任せ致します。

【仕事のやりがい】
◎Aさんの事例・・・
大規模施設新築の際にガスはカクイさんでと指定していただき、大手ゼネコン施工の新築工事に初めて関わった事があって、大変でしたがとても良い経験になりました。

◎Bさんの事例・・・
飲食店のお客様で新規に店舗を出店する際にガス供給をお願いされた時はとても嬉しかったのを覚えています。色々な人と出会う事が出来る仕事なのでとてもやりがいがありますね!

チーム/組織構成
個々の営業スタイルを尊重しておりますので、今までのご経験を活かして成果の出しやすい手法でお任せ致します!
例えば・・・
○建築会社とのパイプを作ってLPガス新規取引の提案営業
○マンション管理会社に営業→オーナーさんをご紹介して頂き、ご提案
○ピックアップしてアタックするよりもまず飛び込み営業でチャレンジ! など

配属先によって「ルート営業主体」「新規営業主体」が変わります。

対象となる方

◎高卒以上 ◎普通自動車第一種運転免許 ◎個人または法人営業の経験1年以上(業界不問)
■有形・無形問わず営業経験を1年以上お持ちの方
■札幌に腰を落ち着けて末永く勤務したい、今回の転職を最後の活躍の場と考えておられる方

※必須ではありませんが、LPガスに関する資格をお持ちの方や、LPガスに関する営業経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます!

<活かせる資格> ※必須ではありません。
■乙種第4類危険物取扱者
■高圧ガス販売主任者第二種
■液化石油ガス設備士

勤務地

下記いずれかでの勤務となります。
◎本社/札幌市白石区平和通2丁目北6番28号
◎発寒LPガスサービスセンター/札幌市西区発寒14条14丁目1-60

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

雇用形態

正社員

給与

基本給月給180,000~220,000円+各種手当

【手当】
■営業実績手当
■職務手当
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■燃料手当
■資格手当

■賞与
年2回(前年実績:計約2.85ヶ月分)

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収340万円/30歳 営業職
年収430万円/35歳 役職付営業職
年収510万円/40歳 管理職

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給(上限なし)
■退職金制度(勤続1年以上適用)
■寮社宅あり
■慶弔見舞金制度
■マイカー通勤可(駐車場有)
■営業車・会社携帯電話・ノートPC支給
■札幌ドーム野球観戦年間シート
■スポーツクラブ法人会員
■社員割引販売制度(ガソリン・灯油等)
■TV付き休憩室
■研修制度あり
■資格取得支援制度あり

休日・休暇

<休日・休暇>
【年間休日106日】
週休2日制(日祝、その他月2~4日休み)
※お休みは各自の業務に合わせ、取得しています!

GW休暇、年末年始
有給休暇(入社半年経過後10日~付与)
慶弔休暇、リフレッシュ休暇

20年後の未来を描ける企業

今までの採用も、今回の採用も同じですが「定年まで当社で働きたい」と思って頂ける方と一緒に働きたいと考えています。
今回の募集も定年退職者がいる事による採用です。

【先輩社員Aさんのキャリアプラン実績】
■入社5年後/主任クラスで現場のリーダーとして活躍

■10年後/係長or課長としてメンバー育成やマネジメントで活躍

■15~20年後/部長として管理職の育成やマネジメントで活躍


出典:doda求人情報(2016/7/14〜2016/8/10)

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出典:doda求人情報(2024年5月時点)

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