株式会社ＩＤデータセンターマネジメントの過去求人・中途採用情報

★設計・構築案件の増加にともなう人員強化です★ JASDAQ上場企業であるセゾン情報システムズの100％子会社という確かな経営基盤のもと、 官公庁や医療機関、金融機関といった優良顧客との良好な関係を構築。 1999年の設立以来16年連続で業績アップを達成しています。 継続のお取引がある一方で、新規のご依頼も多い当社。 現在頂いている引合の8割が、設計・構築案件です。 そこで、新規の設計・構築案件をけん引していただけるインフラエンジニア経験者を募集します。 とは言っても、設計・構築の経験は不問。 運用・保守からのキャリアアップを歓迎します！

医療・金融・公共システムなどの設計・構築（PL・PM・コンサルタント・教育担当などの道もあります！）
具体的な仕事内容
医療機関、金融機関、通信、流通、一般企業、官公庁など、
幅広い業界におけるシステムの設計・構築業務などをお任せします。

【具体的には】
■既存サーバの改修・機能追加
■一部運用・監視

◎新規プロジェクト立ち上げに携わっていただくチャンスが大いにあります。
◎英語を活かせるプロジェクトもあります。

【上流工程へチャレンジ】
プロジェクトを一括で請け負うことも多く、さまざまな分野・フェーズに携われます。
経験やご希望をヒアリングした上で、最適なポジションをアサイン。
企画・要件定義から参画することもあり、リーダーやマネージャーへのキャリアアップも望めます。
1つのプロジェクトにつき2～5年と長期スパンで、じっくりと腰を据えて業務に取り組めます。

【多様なキャリアアップ】
経験を積んだ後は、ITコンサルタント、教育担当など活躍の場を広げていくことも可能。
あなたの理想を実現しやすい環境です。

チーム／組織構成
プロジェクト毎に、3～20名ほどのチームで業務を行っています。
医療、金融、流通などの業務知識に関しては入社後に学べますし、
ベテランから若手まで、均等にメンバーを構成していますので、不安なく働けます。
また、当社で活躍する社員の約8割が中途入社。
新卒・中途関係なく平等に、キャリアアップのチャンスがあります。

★今年4月の中途入社全員がすぐに設計・構築へステップアップ★
4名のインフラエンジニア経験者が入社しました。
全員、今まで培ったスキル・経験を活かして、入社後すぐに設計・構築を担当。
また、全員が前職より給与をUPさせています。


その他プロジェクト事例
■官公庁のシステム
■大手百貨店のシステム
■医療機関の電子カルテシステム
■大規模データセンター・通信会社のシステム
■クラウドサービス　他多数

【学歴・経験年数・担当フェーズ不問】インフラエンジニア経験者／設計・構築に携わりたい方
【このような方をお待ちしております】
■インフラ運用・保守経験者
■就業環境を整えたい方
■上流工程へキャリアアップしたい方
■新たな知識を吸収したい、資格取得にもチャレンジしたい方
■英語力を活かせる仕事がしたい（※英語力は必須ではありません）
■生涯安定して働けるような環境に身を置きたい

【下記経験をお持ちの方は優遇します】
□サーバ、ネットワークの設計・構築経験

スキル・経験以上に意欲を重視した採用を行っています。
なるべく多くの方とお会いしたいと思っていますので、
経験が浅い方、経験はあるが自信のない方も積極的にご応募ください。

【転居を伴う転勤なし】
■本社（池袋）
■東京23区内を中心とする首都圏のプロジェクト先（東京、神奈川、千葉、埼玉）

◎希望勤務地は考慮いたします。
【本社】
東京都豊島区東池袋3-1-1　サンシャイン60　21F
アクセス…各線「池袋駅」から徒歩10分、東京メトロ有楽町線「東池袋駅」から徒歩5分

本社／9：00～18：00（実働時間8時間、休憩60分）

※プロジェクト先により多少異なり、夜勤が発生する場合もあります。
　（交替制で休みを取れます。夜勤明けの翌日は休日です。）
※シフト勤務
【全社平均残業・月15時間以下】
複数名のチーム制で、きちんとプロジェクトを管理しているから、効率の良い働き方が可能。
資格取得に挑戦したり、友人との食事を楽しんだりと、メリハリをつけて働けます。

正社員
※試用期間6カ月（給与・待遇は同様です）

月給22万7500円以上＋賞与年2回＋諸手当
※上記はあくまで入社時の最低保証額範囲。
　 経験・年齢・能力などを考慮の上で優遇します。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収420万円／経験2年
年収450万円／経験5年
年収530万円／経験7年

■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当（配偶者：月1万円、第一子：月5000円、第二子：月2000円）
■定期健康診断（春・秋）
■社内同好会制度（マラソン・自転車など）
■各種教育制度（OJT研修、外部研修、資格取得支援など）
■技術手当（1認定あたり：2000円～2万円／上限5万円）
※CCNAの場合、毎月5000円を3年間支給

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（取得実績あり／現在3名が利用しています）

◎年間休日123日
※プロジェクト先により休日が異なる場合があります。

パレット共済会と呼ばれる総合福利厚生制度が利用できます。
■祝金、見舞金、慶弔金、財形貯蓄
■健康・レジャー関連施設利用可（提携宿泊施設1000カ所以上の割引利用など）