株式会社太陽エンタープライズの過去求人・中途採用情報

太陽エンタープライズは、多数のブランドを展開する「メガフランチャイジー」です。 1977年の創業以来、首都圏を中心に成長を続け、2007年に年商100億円を達成しました。 フランチャイジー経営の利点を活かしながら、 様々な業態で、今後も年間10～20店舗の出店を続けていきます。 緻密な出店計画が成功しており業績も好調であることから、 今後の会社を支えていく人財を、積極的に採用していきます。

Di PUNTO「ワインの酒場」の店長として店舗マネジメント業務をお任せします。
具体的な仕事内容
◆店長の仕事◆
売上管理、アルバイトスタッフの採用・育成、販売促進、目標設定など、
店舗運営のためのマネジメントをすべてお任せします。

当社の店長職には、大きな裁量と権限がありますので、
経営者感覚で取り組んでいただけます。


【入社後は…】
本社にて集中研修をご用意
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その後、店舗にてOJTを受けながら1つ1つ仕事を覚えていきます。
また月に1度、本社での店舗オペレーションやマネジメントの研修により、
知識を深めていただきます。
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店長に昇格
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エリアマネジャー・事業部責任者・本社勤務


【キャリアアップの実例】
(1)飲食店スタッフ
▼29歳　入社
▼30歳　店長（入社1年2か月）
▼34歳　エリアマネジャー（入社4年11か月）

(2)個人営業経験者
▼30歳　入社
▼32歳　店長（入社1年11か月）

(3)大手飲食店店長経験者
▼26歳　入社
▼26歳　店長（入社4ヶ月）
▼29歳　エリアマネジャー（入社3年6か月）
▼35歳　事業部責任者（入社8年8か月）


◆頑張れる仕組み◆
店長は一国一城の主として、責任を一任！
店長の判断で、キャンペーンなどオリジナルの販促企画が実施できる！
毎月マネジメント研修と懇親会を実施。店長同士でノウハウを共有！
数字だけではなく、人となりも見ていく評価制度でモチベーションが維持できる！
人気ブランドを独自の立地戦略・ノウハウで展開するから、繁盛店に育てやすい！

チーム／組織構成
当社の社員のほとんどは中途入社。
さらに、前職はSE、アパレル業界など、
飲食業界出身でないメンバーも活躍しています。

店長として、大きな裁量権が与えられるので、
自分のやりたいことが明確な方、
積極的に業務に関わっていく方が活躍できます。

●未経験者・第二新卒歓迎！ ●飲食・サービス業の経験をお持ちの方歓迎
店長の経験がない方も大歓迎です！
給与・待遇の良い環境で長く勤務したい方、お待ちしています。

★こうした想いに応えています！
・幅広い仕事を通して、早期にキャリアアップをしたい
・将来に活かせる、経営やマネジメントの経験・スキルを身につけたい
・自分のアイデアを発信できる環境ではたらきたい
・安定した給与と勤務条件で、腰を据えてはたらきたい
・仕事だけではなくプライベートも大切にしたい

※学歴不問

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、山梨県、静岡県エリアの店舗

※勤務地は、希望を考慮します。
※店舗所在地の詳細はHPをご覧ください。
※東京・神奈川エリアで積極採用中です！
※U・Iターン歓迎！

本社
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1

14：00～23：00、21:00～翌6:00

シフト制・実働8時間
※繁忙期以外の残業は、月平均11～15時間程度です。
※時間帯は店舗により異なります
※多業態の勤務時間例は仕事内容欄参照

正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中は、給与・待遇に変わりはありません。

【年収】
400万円～630万円

■年収構成：基本月給＋賞与＋時間外手当・深夜勤務手当（管理職は除く）
■残業について：超過分につき全額支給（残業は多くても月20時間程度）
■経験者は3カ月で店長になった事例もあり

■賞与
年2回
6月／12月

■昇給
年1回（11月）
■社員の年収例
店長／520万円（29歳／入社2年目）
エリアマネージャー／720万円（35歳／入社6年目）
事業部長／920万円（42歳／入社9年目）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■役職手当（昇給時に別途支給）
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■社宅・家賃補助制度
■まかない有り
■車通勤可（店舗による）

＜休日・休暇＞
シフト制（4週8休制）
※シフトのご希望は考慮します。

有給休暇10日～20日（繁忙期以外は有給を取得できます）
慶弔休暇