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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社リファテック

設備管理・メンテナンス

東京都八王子市丹木町1-616-1

株式会社リファテックの過去求人・中途採用情報

株式会社リファテックの 募集が終了した求人

営業(未経験者も歓迎)/ニーズが高く安定した売上が可能/成果は歩合給で適正評価

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

大手不動産管理会社をはじめ400社超と継続的に取引している当社。 設立以来、10年にわたり積み重ねてきた実績と信頼から取引量が増加しています。 既存のお客様に加え、新規のお客様も着実に増えており、対応するには新しいスタッフの増員が不可欠。 意欲ある方をお迎えして、当社に新風を吹き込んでほしいと考えています。

仕事内容

住宅設備(ガス給湯器・エアコンなど)の交換・メンテナンスの提案営業
具体的な仕事内容
不動産会社、賃貸アパート・マンション管理会社、リフォーム会社などのお客様へ、
ガス給湯器やエアコンなどの修理・交換・メンテナンスの提案営業をお任せします。
入退去時に機器の入れ替えやメンテナンスを行うことも多く、安定したニーズがあります。
※リピートのお客様も多く、取引先400社超のうち、約100社から毎月受注しています。
※営業エリアは都内(23区、多摩地区)および神奈川県がメイン。
 移動には社用車を使用します。
※1人あたり50社前後を担当しています。
※簡単な修理対応もお任せします。技術的な面は先輩がきちんとお教えします。
 難しい場合は工事部スタッフが同行するので安心です。

■既存のお客様の場合
アパートやマンションの退去時・入居時の機器交換やメンテナンスの提案営業をお任せします。
お客様の依頼を受けて、予算・納期を考慮し、最適な製品や工事を提案。
部品交換など簡単な修理にも対応します。
急な故障など緊急時の対応に出かける場合もあります。

■新規のお客様の場合
テレアポをメインに新規顧客の開拓をお任せします。
不動産会社や管理会社、リフォーム会社に対し、まずは取引先に加えてもらうことを狙います。
※ほとんどのお客様は、繁忙期に備え取引先を増やすことを考えています。
 価格や対応スピード、クオリティなどを評価していただき、
 信用を獲得して、少しずつ取引量を増やしていくことが醍醐味です。

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★リファテックの優位性
◎受注から設置までの迅速な対応
 …ガス給湯器では交換用の在庫がない場合、貸出用の給湯器を設置して、
  一時的に使用できるようにすることもあります。
  こうした対応に、管理会社や入居者様から高い評価をいただいています。
◎完全自社施工で、コストの徹底削減が可能
◎継続的な関係づくりのために「10年保証」を実施
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チーム/組織構成
営業スタッフは、20代前半の若手から40代前半までの6名が活躍中。
ほとんどが営業未経験での入社ですが、
丁寧な指導とじっくり取り組める環境で、営業・技術の両面でスキルを身に付け、
安定した成果を上げられるまでに成長しています。

対象となる方

【学歴不問、営業・業界未経験者歓迎!】要普通自動車免許(AT限定可) ◆収入アップを目指す方、歓迎
これまでの経験は問いません。意欲重視の採用です。

どこでも通用する営業スキルを磨きたい方、
給湯器やエアコンなど住宅設備に関する知識や技術を身に付けたい方、
努力の成果を認めてもらい、収入アップを目指す方に、
一緒に頑張ってほしいと考えています。

<以下の方は経験を活かせます>
◎施工現場の経験者…工具や機材の扱いに慣れているので有利です。
◎営業職…建築、住宅設備などの経験者なら尚可。

【こんな方なら活躍できます!】
◎コツコツと粘り強く取り組める方
◎どんなことでも貪欲に挑める方
◎理屈よりまず行動!という方

勤務地

本社/東京都八王子市丹木町1-616-1 
※マイカー・バイク通勤可能。
 (営業スタッフは全員がマイカー・バイク通勤です)
※営業エリアは23区を含む都内および神奈川県内が中心です。
※当面は転勤の予定はありません。
【アクセス】
八王子駅北口よりバス15分、「丹木一丁目停留所」より徒歩1分

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※残業の場合があります。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※給与など条件面の変更はありません。

給与

月給22万円+歩合給
※試用期間中(3カ月間)も給与など条件の変更はありません。

■昇給
年1回
■社員の年収例
◎月収50万円(入社3年目)/月給25万円+歩合給25万円
◎月収80万円(入社4年目)/月給28万円+歩合給52万円
◎年収720万円(30歳・入社5年目)/月給30万円+歩合給30万円

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備
交通費支給(規定あり)
マイカー・バイク通勤可能
役職手当
資格取得支援制度

休日・休暇

<休日・休暇>
月6~8日(シフト制・希望を考慮します)
夏季休暇(約10日)
冬期休暇(約10日)
年次有給休暇
慶弔休暇


出典:doda求人情報(2016/9/29〜2016/10/26)

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