プレミア株式会社の過去求人・中途採用情報

オートクレジットやサービス関連の事業で、各方面から絶大な支持を得る当社。 更なる成長を目指し、グローバル展開も開始するなど、 取引先やマーケットシェアも順調に拡大しており、業績は好調です。 さらに、昨年7月には新5カ年のビジョンを掲げ、新たにスタートしました。 今後も車とファイナンスとサービスの分野で、 国内外を問わず積極的に強化を推し進めるためには、 安定したシステムがあることは、絶対条件。 そこで、当社の事業展開を支える 新たな社内システムエンジニアを募集することとなりました。

情報システム部門業務全般（社内インフラの運用保守から新規システム開発まで幅広く）ご担当頂きます
具体的な仕事内容
【主な担当業務】
■同社の基幹システム・情報系システムの機能追加・改善・運用
■運用プロジェクトのマネジメント
■ユーザー対応
■ベンダー管理等の調整、
■社内ITの活用における企画立案　など

★現在の業務割合は運用：開発＝70％：30％となっています。

【キャリアパス】
総合職としての採用となりますが、システムサイドは専門職としての考え方があるため、
異動することなく、長期的なキャリアをシステム部門で積むことができます。

【主なサービス】
（1）オートクレジット
お客さま（消費者）が自動車などを購入する際に、
分割払で購入できるようにする仕組みです。

（2）エコロジークレジット
当社と提携する販売会社での太陽光発電システムやオール電化商品の購入、
設置工事費用のお支払にご利用いただけます。

（3）ワランティ（自動車保証）
お客様が購入した自動車が突然の故障に見舞われた際に、
保証適用範囲において、無償で修理が受けられるサービスです。

（4）ロードサービス
お出かけ先でのトラブルから、24時間365日体制でお客さまの愛車をお守りします。
専用コールセンターが全国9500箇所の出動拠点から、最寄のサービス会社を手配いたします。

（5）海外事業
中国にて信頼できるパートナーとの協業を通じ、
幅広い購買層にファイナンスサービスを提供していくための商品開発と
それらを下支えするリスクマネージメントなど。
先進市場である日本において、我々が培ってきたノウハウを提供します。

チーム／組織構成
現在、社員11名にて構成しており、
アプリケーション担当、運用担当5名、企画2名となっております。

【中途で入社した社員が7割】
「中途入社7割」のうち20代が37％、30代が27％で、
同世代が多く、中途入社でもすぐに馴染んでもらえるよう、
休みの日に野球やサッカー、BBQをしたり、
仕事終わりに飲みに行ったりと、交流も盛んです！


開発環境
★開発言語：COBOL／JAVA／Visual Basic（NET/6）
★OSの種類：Windows／Linux/Unix
★DB:SQLserver／DB2

【学歴不問、第二新卒歓迎】システム開発・運用経験をお持ちの方
■必須条件
・何らかのプログラミング言語での実装経験
・プロジェクトにおけるマネジメント経験

■歓迎条件
・金融関連の業務システム開発における要件定義・設計経験
・IT企画の立案経験

本社／東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル
※転勤なし

9：30～18：30（実働8時間）
※繁忙期は2～3月頃です。

【残業は月平均約30時間】
プロジェクトの状況により変動しますが、月平均30時間程度で推移しています。

正社員
試用期間4カ月

月給20万3000円以上
※上記は最低保証額です。
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

★賞与実績⇒昨年度4.4カ月分

【頑張りは全員で賞賛します】
半年に1度の表彰式に向けて、お互いを支え合いながら、
皆がモチベーション高く仕事に打ち込んでいます。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収430万円…1年目／25歳
年収445万円…2年目／26歳
年収460万円…3年目／27歳

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給
住宅補助手当（規定有）
時間外手当
出張手当
生涯設計手当（月3万3000円※会社拠出含む）
半期・営業MVP表彰制度
海外研修制度
資格取得支援制度
退職金制度（確定拠出型年金）
社員会制度
慶弔金制度
社員持株会制度
報奨金制度
福利厚生サービス（旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設割引など）

＜休日・休暇＞
＜年間休日125日以上！＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
リフレッシュ休暇（半期に1度、最大10連休取得可能。 ※分割可）
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
子どもの看護休暇
介護休暇
ヘルスケア休暇