医療法人社団慶晃会の過去求人・中途採用情報

現在4つのクリニックと、機能訓練型デイサービス、訪問型リハビリテーションを運営。 今後の事業戦略を強化するために、管理部における総務・経理スタッフの増員募集となります。

複数の医療機関をまとめる管理部での業務です
具体的な仕事内容
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(1)経理・総務スタッフ
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慶晃会グループ、および各クリニックの人事労務、総務、経理の実務をご担当いただきます。

■具体的には■
【人事労務業務の担当として】
人事情報管理、採用活動補助、社員の入退職・勤怠管理、福利厚生・各種社会保険の手続き、人事評価・育成活動の支援等
【総務業務の担当として】
衣服・備品等の購買・物品管理、職場環境の整備・管理、社内行事の企画・運営等
【経理業務の担当として】
各種実績データ入力、売上・経費支払管理、入出金口座・現金管理、給与計算、事業収支計算・資金計画・経営分析など各種経営資料作成など

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(2)経理・総務責任者
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経理・総務業務の遂行管理とともに、 事務長をサポートしながら経理・総務業務の改善、改革による機能強化を担当いただきます。

■具体的には■
総務経理業務の業務手順の各種標準帳票の策定・見直し、
事務長と連携した、クリニックおよび医療法人全体の総務経理業務の遂行管理
総務経理スタッフの作業管理、育成など


≪患者様の満足を追求しています≫
私たちは、患者様にいかに満足していただけるか、笑顔でお帰りいただくかを追求しています。
そのために、患者様とのコミュニケーションを大切に期待に添える医療が提供できるよう心掛けています。
「病気を診るのではなく、患者を診る」のが私たちの仕事です。

チーム／組織構成
大串整形外科だけでも50名近いスタッフがいますが、比較的若いスタッフが多く、みんな明るく前向きに仕事に取り組んでいます。
コミュニケーションを密にして、よりよい職場環境作りに取り組んでください。

【医療業界での経験は不問です】既に活躍中の管理部メンバーも医療業界以外からの転職組です！
職域を超えて自発的に動ける方、経営に対する自らの価値を常に高めようと意識し、プロ意識をもって取り組む意欲のある方を優遇します。
理事長・各院長をはじめ大勢の医療スタッフと常に関わりながら進める業務のため、コミュニケーション能力を重視します。

＜必須条件＞
■(1)経理・総務スタッフ
◇人事労務・経理・総務について、いずれかを実務経験3年以上（規模不問）
◇自分でスケジュールを構築し、前倒しで動ける方

■(2)経理・総務責任者
◇経理ならびに総務、両方の実務経験
◇複数メンバーのマネジメント経験
◇経営資料の作成、並びにプレゼンテーション経験
◇PCを利用しての資料作成経験

【住所】神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル

※基本的に転居を伴う転勤はありません。
【アクセス】
・小田急線「向ケ丘遊園駅」より徒歩3分
・小田急線／JR南武線「登戸駅」より徒歩7分

8:30～18:30（実働8H）

※業務内容に応じて残業あり

正社員
試用期間3ヶ月

(1)年俸制300～500万円
(2)年俸制500～700万円

※年俸を12分割して各月支払い
※いずれも経験・能力を考慮した上で決定いたします。

■昇給
年1回

◆社会保険完備
◆交通費規定支給
◆退職金制度
◆産休／育休制度
◆福利厚生施設（エクシブ箱根・軽井沢・山中湖ほか）

＜休日・休暇＞
◆週休2日制／日曜日＋土曜午後＋半日（シフト制）、祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆開院記念日休暇（毎年11月）