ＴＤＣソフト株式会社の過去求人・中途採用情報

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ＴＤＣソフト株式会社の募集が終了した求人

開発エンジニア　※20代・30代が活躍中／年間休日120日以上／定着率94％／産休・育休実績あり

募集背景

◆業績好調につき、エンジニアを積極採用中！◆ 創業以来、大手・上場企業、官公庁をはじめ多くのお客様と安定的なお取引を続け、確かな信頼と実績を築いてきた当社。当社に寄せられる案件は、近年ますます増加傾向にあり、より多くのご依頼にお応えすべく、経験者の増員募集を図ります。現在当社では、以下のような方を必要としています。 ■一部上場の安定基盤のもと長く働ける環境で活躍したい方 ■リーダー、マネージャーへのステップアップを強く望まれている方 ■培った経験・スキルを活かして仕事の幅を広げたい方 ■仲間とフランクかつ互いに協力し合いながら成長したい方 1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！

仕事内容

金融系をはじめとした業務システムの開発　※大手クライアント案件・上流工程から携われる案件多数！
具体的な仕事内容
あなたの経験・スキルを考慮し、最適なプロジェクトをお任せいたします。
主なお客様は銀行、保険会社、都市ガス会社、鉄鋼会社、石油会社、複合機メーカー、飲料メーカーなどさまざま。
大手クライアントの案件に上流工程から携わることで、
より幅広い技術力と業務知識を蓄えると共に、マネジメントスキルを伸ばすこともできます。

【主な開発実績】
◆保険
・自動車、火新傷、積立など広範な保険種目に対するシステムの開発
・決算業務、試算・再計算業務全機能システムの開発
・法改正に伴う生命保険システムのカスタマイズ対応
◆銀行
・融資における稟議・決裁システムの開発
・地方銀行向け共同システムの開発
・年金運用システムにおける加入者管理システムの開発
◆クレジット
・会員管理系業務システムの開発
・与信管理系業務システムの開発
・債権管理系業務システムの開発
◆公共
・各中央省庁独自の、個別事務処理システムの開発
・端末ミドルウェアの開発
・中央省庁各種業務システムにおける共通処理の設計や開発
◆産業システム
・製造業向け受発注システムの開発
・製造業向け生産管理システムの開発
・流通業向け受発注システムの開発

【各種研修制度が充実しています】
当社では、「社員の成長なくして会社の成長なし」の考えのもと
ポジション・スキルに合わせた下記のような多彩なカリキュラムを用意しております。
・役割別研修（新任管理職研修、プロフェッショナル職研修、指導職研修ほか）
・プロジェクトマネジメント研修（PMP資格対策講座、PM事例研究ほか）
・技術研修（IT基礎研修、ネットワーク研修、データベース研修ほか、約50種類の研修）
・その他（タイムマネジメント研修、ロジカルシンキング研修ほか）

チーム／組織構成
個性豊かなメンバと、和やかな雰囲気の中で伸び伸びと働ける居心地の良さを特徴とする当社。
業務においても、社員同士が自然とサポートし合う文化が根付いています。

またクラブ活動や共通の趣味の集まりでは、上司と部下が一緒に楽しむことも多く、
年齢や役職による壁のない、風通しの良さも抜群です。

対象となる方

オープン系での開発経験を2年以上お持ちの方
【主な開発言語】
Java、PHP、C、C#、C++、COBOL
あなたの経験や適性に合った現場で活躍していただきます！

【以下のようなタイプの方が活躍できます】
◎社員同士が自然と助け合う社風で働きたい方
◎チームメンバーのマネジメントなど、リーダー業務にチャレンジしたい方
◎新しいIT技術の知識を積極的に身に付けたい方
◎一部上場という安定した経営基盤のもと、腰を据えて着実にキャリアを積みたい方

選考のポイント

当社では「技術向上や業務に対する前向きな姿勢」や
「コミュニケーションを大切にした仕事の進め方」を重視しております。
ぜひ面接では、あなたのこれまでの働きぶりをお聞かせください。

勤務地

東京・埼玉・千葉・神奈川近郊の各プロジェクト先

【東京本社】
東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
※転居を伴う転勤はありません。
【本社アクセス】
各線「新宿駅」より徒歩7分
※面接場所となります

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
※残業は月平均30時間程度です。
※プロジェクトによって、勤務時間帯が異なる場合がございます。
※プロジェクトごとに差はありますが、効率的に仕事を進め
　プライベートも充実できるよう、全社的にサポートしております。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（待遇に相違はありません）

給与

月給23万円～
※別途、各種手当・インセンティブが支給されます。
※経験・スキルを考慮した上で、優遇いたします。
※残業代は100％支給いたします。

■賞与
年2回（6・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収440万円（25歳／エンジニア）
年収500万円（28歳／エンジニア）
年収620万円（33歳／リーダクラス）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■家族手当
■住宅手当
■財形貯蓄
■社員会（友の会）
■契約保養所
■育児・介護休業制度
■各種研修制度
■資格取得報奨金（5万～20万円）
■確定拠出年金制度（DC）
■持ち株会制度
■クラブ活動（テニス、フットサル、ゴルフ、ボウリングなど、17種類のクラブが活動中）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■年次有給休暇

※年間休日120日以上

社員がつくる働きやすい環境

2015年度より、ダイバーシティ推進室が立ち上がりました。

ダイバーシティ推進室では、性別、年齢、国籍問わず、
社員の「多様性」を尊重して受け入れ、
それぞれが十分にパフォーマンスを発揮できる環境づくりを整えます。

社員にアンケートを配布して、
「どういう取組みがあれば、さらに働きやすくなるか」など
現場の声を吸い上げるなど、積極的に活動しています。
また、ダイバーシティ推進室には、子育て中の女性社員も在籍しているので、
実体験をベースにした、働きやすい制度が実現できる予定です。