株式会社シーズ・ラボの過去求人・中途採用情報

【経験者の増員募集◆メーカーと同じ視点でモノづくりができる好環境です】 当社は大手カーナビメーカーのアルパイン株式会社と業務提携を行っており、 ◆車体のカメラによる、車線情報の認識システム ◆高精度地図データを活用した、ナビデータの受送信システム など、自動運転関連のプロジェクトに携わっています。 （その成果は、某自動車メーカーの自動運転システムとして、実際にモーターショーでも発表されました。） 長く確かな信頼関係を築いているメーカーからの直案件。技術力を評価いただいているからこそ、上流工程から一緒に開発を進めることができます。

カーナビ用アプリケーション、スマホ用ナビアプリの開発（基本的に自社内開発です）
具体的な仕事内容
◆カーナビ／スマートデバイス向けアプリケーションの開発
地図表示に関する部分を中心に開発を行います。
プロトタイプ開発による機能検証から製品用の機能開発まで行います。

◆地図データ作成システムの開発
地図情報をカーナビ用のデータに編集する為のシステム開発

【一人ひとりの意欲を重視します】
経験の浅いメンバーにも早期から大きな役割を任せる社風です。
（常に3～5名の社員とPGに参加していますので、分からないことや、不安なことはすぐにまわりに相談できる環境です。）

【スキルアップ、キャリアアップを目指したい方には最適の環境です】
PM研修やリーダー研修をはじめ、一人ひとりに合ったキャリアプランの相談など、充実した教育体制が整っています。

■■■『DODA転職フェア』に参加します！（東京会場）■■■

【日　時】
・平成28年10月14日（金）14時～21時
・平成28年10月15日（土）11時～18時
　　　　　
【場　所】水道橋/東京ドームシティ　プリズムホール
【アクセス】
JR「水道橋駅」徒歩2分
都営三田線「水道橋駅」徒歩1分
都営大江戸線「春日駅」徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」徒歩5分

※グループ会社「株式会社シーズ・ネクスト」＜http://www.csnext.co.jp/＞も転職フェアに参加します！
※予約不要・入場無料・入退場自由　お気軽にご来場ください。
※ご覧いただく日時によっては転職フェアが終了している場合があります。あらかじめご了承ください。

＜転職フェアHPはこちら　http://doda.jp/e/fair/＞

チーム／組織構成
＜◆女性エンジニアの比率は3割。女性管理職やリーダーも多数活躍中！◆＞
産休・育児・介護休業制度などが豊富で、さらに実際の取得実績と職場復帰率が高いからこそ、社員みんなが積極的に取得しやすい雰囲気が生まれています。
「腰を据えて、長く仕事を続けたい」という希望が実現する会社です。

＜◆風通しのいい社風が自慢です。水曜日は「ノー残業デー」◆＞
社長が開発フロアにきて帰宅を促がすユニークな社風です。ノー残業デーに残業しているメンバーは全体会議の場で報告され、上司が他部署へサポートを要請したりなど、柔軟に対応します。

【プログラム開発経験者】年数・分野不問◆適性・スキルに応じて配属します。
※WEB・オープン・インフラ系、組み込み系など、経験分野は不問です。

＜こんなスキルが活かせます＞
Android , iOS , UNIX , Linux , C , C++ , ObJective-C , Java , Pythonによる開発経験

＜こんな方をお待ちしています＞
◆自動運転など、カーナビ分野の新たな可能性を追求したい方。
◆開発した製品が実際の商品として市場に出ることのやりがいを感じたい方。
◆長く腰を据えて働ける環境を探している技術者の方。
◆「ワークライフバランスの実現」が、制度や風土として実際に根付いている会社を探している方。

＜東京・札幌＞※ご希望の勤務地をお選びください。
■東京オフィス／東京都品川区西五反田1-11-6　
■札幌本社／北海道札幌市中央区北1条西7丁目　

※U・Iターンも大歓迎。
※基本的に自社内での勤務です。

9:00～17:45
※月平均残業時間は30h程度です。
＜残業の抑制を徹底しています＞
スケジュールはバッファを大きめに見積もることができ、納期の交渉も可能。
無茶なスケジュールのせいで頓挫するケースを避けることができます。

正社員

月給20万～40万円（東京勤務は別途月3万～6万円の手当支給）
※前職での給与・経験を考慮し決定いたします。

■賞与
年2回（昨年度実績平均4.19カ月分）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収510万円／30歳／月給34万円＋賞与
年収715万円／40歳／月給46万円＋賞与

■各種社会保険完備
■通勤手当（上限10万円／月）
■時間外勤務手当
■地域手当（東京月2万～6万）
■外勤手当
■都市手当（東京月1万円）
■財形貯蓄制度
■資格取得報奨金
■慶弔見舞金
■共済制度
■永年勤続表彰制度
■各種教育制度（英会話、海外研修）

＜休日・休暇＞
【年間休日120日以上】

＜休日＞
■完全週休2日制（土日祝）

＜休暇＞
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度11日 ※取得率68％以上）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇（7名の取得実績 ※職場復帰率100％）
■育児休暇（8名の取得実績）
■看護・介護休暇

決められた期日に間に合わせようと焦ると、エンドユーザー視点を失う危険性があります。社員に無理のない働き方をさせることと、ユーザーに良いものを提供するため、スケジュール管理を徹底しています。
難しい時は、上司が入ってフォローをします。ユーザーを守るためにも、作業計画にはこだわります。