東日本総合計画株式会社の過去求人・中途採用情報

1953年の設立以来、東日本総合計画は、『まちづくり分野において、強み・独自性を発揮し、 高い付加価値を提供することにより、お客様から選んでいただける会社』を目指し、 測量・調査、計画から設計、施工管理まで、“まちづくり”の円滑な事業実施をトータルに支援してまいりました。 2013年7月には、創業より60周年を迎えることができました。 今後きたる100周年に向けて、ともに奔走してくれる仲間を募集します。

人事・総務業務全般をお願いいたします。
具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
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◆　人事関連
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＜労務関連＞
社会保険手続、勤怠管理、給与計算、健康診断、福利厚生業務や安全衛生管理など
＜採用関連＞
新卒・中途採用、入社・退社に関わる手続き書類選考・会社説明会準備など
＜人事企画＞
人員配置、採用計画の企画など

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◆　総務関連
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会社全体の幅広い管理を行っていただきます。
来客対応、オフィスの備品・建物の管理、社内行事の企画運営、防災防犯対策など

チーム／組織構成
社風がなによりも“社員想い”であることもあってか、
穏やかで温かみのある社員が多いです。

あなたもすぐに馴染んでいただけると思います。

＝業界不問＝ ◆労務・採用関連の業務経験をお持ちの方　◆優遇：人事マネジメント業務経験をお持ちの方
【活かせるスキル・ご経験】
◎人事マネジメント業務経験をお持ちの方
◎社会保険労務士の資格をお持ちの方
◎中小企業、またはベンチャー企業での総務・人事の経験をお持ちの方

【こんな方をお待ちしております。】
◎安定した企業で、着実にキャリアを描きたい方
◎ワークライフバランスを保ち、メリハリを持って働きたい方
◎組織の活性化や裏方として会社を支える事にやりがいを感じる方

※U・Iターン歓迎

【川越本社】川越市新宿町5-3-3

※転勤なし
＜アクセス＞
※JR川越線・東武東上線「川越駅」西口より徒歩13分

9：00～17：30（実働7時間20分、休憩70分）

正社員
※試用期間3カ月（待遇に変動はありません）

月給21万円以上（残業代は別途支給します）

※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■賞与
年2回（夏・冬）※会社の業績により年3回

■昇給
年1回

■福利厚生
社会保険完備
厚生年金基金
退職金制度
確定給付年金制度
労災法定外補償
借上社宅制度
資格取得支援制度
インフルエンザ予防接種費用補助制度
人間ドック受診費用補助制度（40歳以上）

■各種手当
通勤手当
時間外手当
休日出勤手当
住宅手当
資格手当
家族手当

★クラブ活動への助成等、社員同士のコミュニケーションを図るための支援をし
　従業員満足度のより一層の向上を目指しています。

＜休日・休暇＞
★年間休日125日★

完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始（12/29～1/4）
創立記念日（7/15）
夏季休暇（4日間）
年次有給休暇
永年勤続休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇