ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の過去求人・中途採用情報

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ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の募集が終了した求人

最先端プロジェクト、再生医療、医療機器などに携わるCRA／在宅勤務・フレキシブル制度など充実

正社員
5名以上採用

募集背景

グローバル化、市場環境、働き方など―。治験プロジェクトの最前線に立ち続けるCROのリーディングカンパニー「クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン」の取り組みは、戦略・戦術、経営といったあらゆる面から業界の注目を浴びています。今後増加するプロジェクトや拡大する市場に対応するとともに、組織がより活性化するためのCRAを募集します。意識調査機関 Great Place to Work(R)の「働きがいのある企業ランキング」上位にも選ばれている当社。この環境であなたのキャリアを築いてください。クインタイルズというグローバルネットワークの中で共に成長していきましょう。

仕事内容

臨床試験の実施に関わる施設側との調整・交渉、症例収集などを担当
具体的な仕事内容
さまざまな製薬会社・医療機器メーカーのプロジェクトを経験し、
多種多様な領域の医薬品・医療機器開発に携われるのが、
CROに勤めるCRAの醍醐味です。

製薬会社所属のCRAでは自社開発製品にしか携わることができませんが、
世界トップクラスのCROである当社には、
最先端の新薬開発や大型のグローバルスタディーなどの依頼が
世界中の製薬会社から寄せられ、多岐にわたる臨床試験に携われる機会があります。

【研修制度】
他社で経験を積んでこられた方にも弊社でしっかりと活躍いただくために、
入社後1.5か月の研修期間を設けております。
そこで弊社での業務の進め方や、システムなどをインプットしてもらい、
極力不安のない状態で施設を担当していただきます。

施設担当後も、はじめのうちは、ラインマネージャーが施設へ同行します。
現場での疑問点をその場で解消することができ、業務の進め方についてもフィードバックを受けることができます。

チーム／組織構成
◆プロジェクト数は業界トップクラス◆
循環器系、呼吸器系、精神・中枢神経系、消化器などとプロジェクト領域が幅広い当社。
特にオンコロジーや医療機器、再生医療分野にも専門性の高いCRAを多く配属し、
拡大する当領域に対応しています。

また、当社が手掛けるプロジェクトのうち、
半数以上がグローバルスタディーとなっており、
中には世界数十カ国にまたがる大規模プロジェクトもあります。

※希望により薬事、メディカルライティング、コンサルテーション、安全性などへの転身も可能です。

対象となる方

【臨床開発】医薬品または医療機器の臨床試験におけるモニタリング業務のご経験をお持ちの方
【必須条件】
・CRAの実務経験をお持ちの方

★英語力に不安を抱かれている方もご安心ください。
入社後に勉強される方が大半です。豊富な英語研修が用意されていますので、
しっかりと語学スキルを高めることができます。

【こんな方を歓迎します】
・臨床開発に携わりたい方
・リーダー経験を積みたい方
・グローバルスタディーのご経験を有する方
・オンコロジー・CNS領域におけるモニタリング業務のご経験をお持ちの方

【こんな方は活躍できます】
・グローバルスタディーや、大型案件に携わってみたい方
・英語スキルを高めたい方、英語力を活かしたい方

勤務地

★下記いずれかのロケーションに勤務いただきます。

■品川本社（東京都港区高輪4-10-18　京急第1ビル）
■大阪事業所（大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル19F）
■福岡事業所（福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 博多駅前スクエア8F）
■札幌事業所（北海道札幌市中央区北3条西3丁目1-47 ヒューリック札幌NORTH33ビル）

※U・Iターン歓迎
■品川本社
アクセス：JR・私鉄各線「品川駅」高輪口より徒歩1分
■大阪事業所
アクセス：JR「新大阪駅」より徒歩3分、地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4番出口より徒歩3分
■福岡事業所
アクセス：JR線・市営地下鉄「博多駅」博多口より徒歩5分
■札幌事業所
アクセス：地下鉄南北線「札幌駅」9番出口より徒歩2分、JR「札幌駅」西改札口より徒歩4分

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間 7時間30分、休憩 60分）
※フレックス勤務有
※コアタイム　11:00～15:00

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月

給与

月給30万円以上
※転職が不利にならないよう配慮します。
※経験・能力・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します。
※時間外勤務手当、外勤手当、賞与（計6カ月分）を別途支給
※業績に応じて業績賞与あり

■賞与
年2回
※通常計6カ月分、別途業績賞与

■昇給
給与改定年1回
■社員の年収例
想定年収：500万円～850万円（スタッフレベルの年収額）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険）
■退職金制度
■所得補償制度
■団体生命保険
■福利厚生倶楽部
■資格取得支援制度
■研修制度（導入研修、継続研修、英語研修など）
■英語研修
■育児短時間勤務：子供が満12歳に達するまでを限度
■在宅勤務：会議は電話にて参加。週2回、管理職含めて多くの社員が利用しています
■マッサージサービス

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇（12日～20日）
■慶弔休暇
■病気休暇
■産前産後休暇：出産予定日から6週間、出産の翌日から8週間を産前産後休暇とする
■育児休業：子供が1歳2ヵ月に達するまでを限度とし、本人の申し出た期間休業可能（やむを得ない場合は3歳まで可）
■介護休業
■女性特別休暇