髙松建設株式会社の過去求人・中途採用情報

高松建設は1917年（大正6年）に創業。100年近い歴史を持つ建設会社です。 高松コンストラクショングループを形成し、各社の得意分野を活かしながら、 真に競争力のある企業グループの構築を目指しています。 「青木あすなろ建設(株)」や飛鳥時代から続く社寺建築で著名な「(株)金剛組」も 高松コンストラクショングループの一員です。 堅実経営を貫き、約95%の自己資本比率を維持するなど、財務状況も安定し、業績も好調。 ぜひこの環境で、あなたの理想を実現しませんか？

自社設計による賃貸マンションの施工管理業務　※あなたのご自宅から近い現場で調整
具体的な仕事内容
ニーズが急増している賃貸マンションを中心に、
さまざまな案件の施工管理を全般的にお任せします。

ペアとなる施工管理者や、営業部、設計部との社内連携を上手く図りながら、
安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。
※1級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。

【具体的には】
■施工計画書の作成
■損益・工事資金の管理
■施工管理
■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など

※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。
※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。
引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長期的関係を構築できるやりがいがあります。

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○　高松建設には、「負担が少なく、働きやすい」理由があります。
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◆現場ごとに施工図を作る必要はありません
独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。

◆業者選定や折衝は購買部が担当
業者の選定や折衝などは全て本社の購買部が行います。

◆9割の物件が自社設計で連携もスムーズ
企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。

◆2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい
1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。

◆自宅から近い現場をお任せします
賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。

チーム／組織構成
当社は、若手とベテランがバランスよく融合した独自の組織編成を採用。
年齢や経験に偏りなく補えるような人員配置を行っています。
若手社員には資格取得支援など早期成長を促すバックアップを行い、
中堅～ベテラン勢には、若手をフォローしながら現場を動かす役割を
担ってもらうことにより、お互いが働きやすい仕組みを整えています。

【学歴不問】施工管理の実務経験をお持ちの方
◎これまで積み重ねてきた技術・経験を若手に伝えたい方
◎体に負担をかけず、楽に働きたい方
◎長期的な受注見通しが立っている環境で、実直・丁寧な仕事を手掛けたい方

※資格を取得されたばかりの方も歓迎します。
ぜひ、積極的にご応募ください。

※着工準備、営繕工事等のご経験をお持ちの方もご相談ください。

※設計・積算などの内勤経験の方もご応募受け付けております。

※基本的に転勤はありません
※希望を考慮します
※基本直行直帰
※U・Iターン歓迎

■東京本店 ■大阪本店 ■名古屋支店 近郊の施工現場

【詳細】
■東京本店／東京都港区芝4-8-2
都営三田線三田駅から徒歩5分、JR田町駅から徒歩8分

■大阪本店／大阪市淀川区新北野1-2-3
阪急十三駅から徒歩5分

■名古屋支店／名古屋市中区栄2-4-27
地下鉄伏見駅から徒歩5分

8：00～17：00（所定労働時間 8時間・休憩 60分）

正社員
※試用期間3カ月

月給28万円以上
※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。

■賞与
年2回（例年約4カ月分程度）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
◆前職年収保証します。まずはご相談ください。
○年収600万円/35歳　○年収750万円/45歳　○年収800万円/50歳

■通勤手当
■社会保険完備
■退職金制度
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■育児休業
■施設：全国契約保養所
■定年後再雇用制度
■その他：親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土･日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇（10日～20日）
■特別休暇 ほか

※年間休日126日